2019在公司“x”攻坚战动员会上的讲话

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1、王总在公司“xxx”攻坚战动员会上的讲话　　同志们：　　下午好！　　今天我怀着十分高兴的心情参加我们公司“xxxx”攻坚战总结表彰大会。首先，我通过此次表彰大会向在座各位以及全公司员工致以最真诚的感谢，并向攻关立功竞赛获奖单位表示热烈的祝贺。　　我结合今天表彰大会上各位领导的讲话，从以下四个方面来谈一下：　　一、“xxxx”的事实证明xxxx的团队是一个强有力的团队，为我们全公司今年方针目标的实现提供了坚实的基础，为我们明年方针目标的实现带来了强烈的信心　　我们在一百天中完成了xxx，此可见，我们通过“

2、xxx”活动，有效提高了生产能力，增加了产量，为顺利完成明年的生产任务，实现方针目标打下了坚实的基础。　　大家可以比较，我们今年三季度的生产产量已经接近明年每个季度的平均产量。所以，只要我们上下同心，共同努力，明年的方针目标一定能够顺利实现。　　二、希望各单位认真总结“xxx”攻坚战活动的经验教训，为全年方针目标的实现再立新功　　“xxx”攻坚战中，涌现出许许多多感动人心的事迹。，主要有这几个方面值得我们认真去总结：　　1、成立了指挥部、作战组、督导组等，同时各部门也相应地成立了类似的机构。这些机构的有

3、效运转，为“xxx”攻坚战目标任务的实现提供了非常强大的组织保证。我们公司今年全年方针目标的实现，整个组织机构、团队将起到非常重要的作用。　　2、目标、计划、监督、回馈和落实机制在“xxx”攻坚战中比平常执行得好。如果我们没有这些过程，没有做到每个环节一环扣一环的有效运作，整个“xxx”的生产任务是不可能实现的。所以我希望各单位能够认真总结“xxx”攻坚战中的成绩和不足。　　三、“xxx”中，全体员工的坚韧、努力拼搏为进一步奋斗提供了最宝贵的精神支援　　1、“xxx”攻坚战体现出全体员工爱司如家的主人翁

4、精神。在“”和“”排洪抢险中，充分体现出了整个团队的协作、团结以及“爱司如家”的精神，这是值得我们大力提倡的。　　2、“xxx”攻坚战体现出全体员工团结、奉献精神。“战百天”的生产任务非常艰巨，在最初也被认为是不可能完成的。但是我们的干部和员工团结一心、勇于拼搏、敢于奉献，最终顺利完成生产任务。　　3、“xxx”攻坚战体现出全体员工自动自发的主动精神。我们很多员工舍弃休息、带病工作，生技部将床搬进办公室、通宵值班等等，这些事迹非常让人感动。　　这几个方面的精神非常值得我们去颂扬和学习。同时对这些精神的提

5、炼，对于我们宣扬企业文化精神来也是极好的素材和佐证。　　这些都是我们在“xxx”攻坚战中应该去总结和思考的问题。通过这些总结来找出我们的不足，并及时给予解决。　　四、通过“xxx”攻坚战反映出来许多不足　　我们在质量上不断的出问题，许多管理环节上也存在着疏漏，我们整个团队执行力不强，计划的刚性不足，技术发展存在瓶颈，高素质人才、高级技术工人的引进力度不够，技术支持匮乏等等，都是我们的不足，都需要我们去认认真真地思考和解决的问题。我们有光鲜的一面，还有非常多的不足一面。所以，我希望我们能够好好利用“xxx

6、”的思考和总结，为我们全年方针目标的实现再立新功。　　五、全公司员工要认真总结20XX年工作中的经验和不足，规划好20XX年的各项工作　　20XX年从年初的工艺布局调整到目前初步具备一定的生产规模，人员经过一段时期的磨合已适应目前的工作需要，管理流程也得到了完善，这些都需要我们整个团队去认真思考和总结。同时，我们明年的生产任务将有比较大的攀升，因此，20XX年的各项工作将会在今年的基础上有大幅度的提升。希望各单位领导、技术骨干能静下心来，进行认真的反省和总结，认真规划20XX年的各项工作。　　20XX年

7、的方针目标将会在12月20日之前下发，希望各单位能结合方针目标，仔细分析和思考，规划20XX年在管理、技术、人才储备、成本、员工的薪酬等方面工作，不断改进，为20XX年方针目标的完成做好铺垫。　　六、借此机会，提出以下几个具体的问题进行沟通和探讨　　1、今年干部的学习坚持得很好。希望大家能引起重视，加强学习的意识，自主、自发学习，端正态度，做到持之以恒。　　2、各单位要很好的利用元旦和春节这两个传统节日，更加关心、关爱员工，特别是一部分困难员工。同时，要借此机会组织座谈，认真倾听员工对今年工作的看法，对

8、明年工作的一些意见和建议，以此保证20XX年方针目标的合理性。我们的员工非常辛苦，因此公司会在元旦和春节，根据今年的生产效益等各方面的综合指标，各发一次福利性的奖励，让大家过一个欢乐祥和的节日。　　3、全公司要认真关注供方的管理工作。12月将召开供方工作会，希望相关管理部门能在工作会上仔细交流管理经验，切实提高产品质量，树立东锅工业对未来的信心。　　4、干部述职必须务期进行。根据述职的情况，完成对中干的绩效考核。　　5、春节联欢会是公司首次