如何向领导全面的汇报工作

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1、如何向领导全面的汇报工作为什么说和领导汇报请示工作很重要？因为你想升职加薪，你需要领导的认可和赏识。这需要领导对你有了解。那么职场中把和领导在一起的时间算算，在把有其他同事在场的时间剔除。你会发现，你和领导请示汇报工作。是你最主要的能够向领导展示自己的机会。所以，领导对你的看法在你汇报工作的时候基本就定了。因此，你在和领导汇报工作之前，一定要想清楚这4个问题。这样，领导才会觉得你不错、能力强、工作用心。而且，工作有功劳，还能利益最大化。第一，现在的问题是什么？和领导请示汇报工作，内容无非连个：现在工

2、作进度、当下遇到的问题。其中又以处理问题最重要。因此工作中遇到问题，立即和领导汇报，不要拖。越拖越坏事。这个时候，一定要说到点子上。把事情经可能说详细。因为你说的越清楚，这个问题才能解决的越好越快。汇报工作，其实就是一个信息的收集和传递的过程。你少说一个点，那么很有可能，最终决策执行就会偏离目标一点。简而言之，汇报请示工作，你自己要把事情了解清楚。千万不要出现，领导问你问题，你自己不知道的情况。第二，问题的原因是什么？和领导汇报请示工作有两件事比较忌讳，其中一件事就是，你和领导说明了情况，但是你不知

3、道产生问题的原因是什么。要让领导来判断，这说明，你现在连怎么错的都不知道。因此，说完情况后，你还要想一想，导致问题的原因是什么，并在汇报之后，给出你的初步判断和结论。否则，你都不知道怎么错的，那你也别想顺利的把问题给解决了。简而言之，工作有问题，不要紧。关键是要知道怎么错的，否则领导会觉得你这是在乱来。第三，问题如何解决问题？和领导汇报请示工作另外一件比较忌讳的事，确定了问题，领导问你怎么办，你不知道！这就相当于什么。你无能为力束手无策,让领导来给你想办法。有的老板或者领导会想，还钱请你来是让你解决

4、问题的，而不是让你把问题丢给他自己的。所以，那些有问题找领导怎么办的员工，领导都不喜欢。这个时候，你要提出你自己的方案。一个不够，最好2飞个。而且，每个方案，你还要能够说出优点、缺点。说完之后，你还耍综合你的方案给出建议选哪个。让领导做选择题是一个管理领导的手段。这样你费事，领导省事。但是给你带来的效果就是，领导觉得你有办法！第四，有思路、有具体、有腹案说完了方案，是不是就没事了？恰恰不是。这个时候，等待领导决策。领导很有可能对某个方案，对你深度了解询问。这个时候,你要做好腹稿。在领导问你话的时候，

5、你能够说的出思路，讲的出为什么怎么做，列的出具体的方案。否则，你自己提出来的方案，领导三两句你就吱吱唔唔了。你不就是在糊弄人吗？简而言之就是,这些方案你提出来的。那么自己要对这些方案很熟悉才行。这样领导才会觉得你，工作是真的用心。然后做完决策，先选好方案，让你去执行。想要升职加薪，不光是干出来的。而且还要会说、会展示自己。汇报请示工作就是一个很好的途径。一个好的请示汇报，其实就是自己能力的展示，比如：信息收集能力、分析能力、解决能力、思维协调能力。别看就几分钟，但是凝聚了太多了的智慧和努力。