人力资源专业毕业论文选题参考题目资料资料

《人力资源专业毕业论文选题参考题目资料资料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、力资源管理专业毕业论文选题方向第一部分1招聘：各种招聘渠道比较，效度、经济性分析 2培训：内部培训体系设计，社会培训调研，有效性评价 3工作分析与设计：工作分析方法的比较与应用，工作设计、定编定岗方法4.广东经济转型中企业的社会责任问题研究5.广东社保体制改革的现存问题及对策取向 6劳动关系：各类企业的员工满意度调查与比较分析 7招聘广告内容的选择 8跨国公司与本土企业人力资源管理模式比较 9企业人力资源管理定位于功能转型10行政后勤实施人力资源外包的困境与优化策略11中国货代公司人力资源目前状况探究 12在企业绩效中战略人力资源管理的影响 13大数据下人力资源管

2、理运用与创新 14浅析思想政治工作在人力资源管理中的应用 15企业人力资源管理创新的问题及方案研究 16.传统人事管理与现代人力资源管理比较17.创新管理与人力资源开发18.当代领导者素质研究19.当前企业劳动保险应解决的几个问题20.当前人事制度改革的问题研究第二部分1.独立董事制度对公司治理结构的影响2.对我国劳动合同制度的若干思考3.对我国现行劳动争议处理制度的探讨4.对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究5.岗位责任制与人员聘任制研究6.高科技企业人力资源管理7.根据案例评定企业内部的因人设岗与因岗配人 8.工业化进程中劳动力的合理流动9科学管理思想对

3、现代人力资源管理的启发意义 10人力资源管理中心理学的运用 11浅析人力资源管理信息化对劳动关系管理的影响 12浅析大数据时代下企业人力资源管理的变革 13论组织绩效中人力资源管理的重要性 14浅谈企业人力资源管理存在的问题与对策 15中小企业绩效管理不足与完善建议 16大数据技术下企业人力资源管理问题与对策 17企业e-HR人才供求失衡原因与对策 18现代企业管理中人本理念的运用分析 19贫困县检察院人才流失现状与对策20企业员工工作安全影响因素研究 第三部分1组织知识分享影响因素研究 2人力资源部门服务品质研究 3人力资源管理制度知觉与工作满足感关系研究 4组

4、织公正概念与内涵研究 5组织公正效应研究 5团队工作模式与团队决策研究 6“浙商”企业家精神与企业管理胜任力研究 7大学生职业选择行为 8浙商社会资本结构与经营模式 9人力资源管理 10薪酬管理 11创业管理 12组织行为 13现代企业员工教育培训中的问题与改进策略 14如何应用组织行为理论建立小微企业人力资源战略体系 15企业人力资源管理中组织行为学的应用 16专业消防施工人才流失原因与稳定策略 17建筑安装公司员工流失成因与减少措施 18企业内部人才流失的主因与解决策略19沟通对实现绩效目标的影响20.股票期权在业绩评价中作用第四部分1.关于人才流动态势及影响

5、因素分析2.关于人力资源现状与整体开发的对策思考3.广东城乡劳动力市场一体化研究4薪酬与激励：效率薪酬、激励薪酬、最低工资的影响、期权、股份激励、年金 5绩效考核：企业实际问题调查分析6.广东省的失业保险问题研究7.广东省的养老保险问题研究8.广东省社会保障基金安全运行问题研究9.广东外来人口的社会保障问题研究10.国企改革中应采取的人力资源策略基层11事业单位人力资源管理问题与加强建议12事业单位人员管理中人力资源管理工具的运用 13事业单位绩效考核工作的规范管理探究 14如何在矿业管理中做到以人为本 15大数据助推企业人力资源管理创新 16旅游企业人力资源管理

6、的不足及完善策略 17科研转制院所薪酬管理存在的问题及对策 18黑龙江省大学生“村官”工作现存问题及应对措施 19提高企业人力资源系统化管理的对策20浙商问题研究 第五部分1消费者行为研究 2行为决策研究 3HR的角色作用研究 4组织健康研究 5甄选面谈决策研究 6安全感研究 7异化劳动的简单论述以及在生活中的表现及解答 8浅议构建绩效管理平台对人力资源效率的影响 9安防行业人力资源管理研究与探索 10护理人力资源管理在血站工作中的应用 11人力资源管理模式应关注的要点 12基于企业绩效提升人力资源管理的优化策略 13关于解决国企人力资源管理问题的有效措施探讨 1

7、4新常态背景下人力资源成本管理的问题与对策 15目前电力企业薪酬管理中存在的问题与优化建议16企业人力资源管理现状与创新路径 17电力企业如何管理劳动用工 18.激励及其在现代人力资源管理中的作用19.加入世贸后我国银行人才队伍建设20.建立科学的现代企业用人机制第六部分1.建立有效的现代企业激励机制2.健全国家公务员的监督制度3.教育、人力资本与经济增长关系研究4.金融业（银行、证券、保险）人力资源开发5.金融业人力资源管理6.经济全球化下的员工素质要求7.经理层持股问题探析8.经理层激励约束机制研究9.经理层业绩评价与考核10.经营者股票期权对企业人力资源管理

8、的作用11