开祥化工实习总结(贾笑笑)

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1、实习总结在开祥实习了近两个月,在这近两个月内和开祥的师傅们一块交接班、上班,从中让我收获了许多,对这近两个月的实习从管理、技术、工作作风、执行力和培训等方面总结如下。进开祥的第一天是公司的安全培训,开祥的办公大楼非常干净,里面放置了许多绿色植物,给人一种空气清新的感觉。大厅的前台保安人员每天精神饱满的迎接开祥的员工,他们对工作认真负责的态度值得我们学习。在接下来的安全培训中,培训人员的授课方式是先讲些安全方面的安全知识,然后给我们分析事故案例,最后让我们看重大事故案例视频,这样减少了许多在授课中枯燥乏味的情绪。公司安全考试后,我们便进入班组一一醇醯

2、部甲醇厂。管理制度醇瞇部甲醇厂和我们厂不太一样的地方是,他们厂包括气化、净化、二甲瞇、空分、压缩,有一个大班长带领,这样各大装置之间由于一个人的带领,能达到很好的沟通协调,但是每个公司的制度不一样,厂级划分也不一样,我们也有我们厂级划分的理由。开祥交接班时,接班人员在现场和中控预检后,都统一去交接班室开交接班会,交接班会由接班班长主持,同时参会的还有交班的岗位主操,交接班人员分别在桌子两侧整齐列队,班长点完名后,先有交班人员说明岗位工况,再有接班人员说明预检情况,若无疑问交班人员可先行离开,班长开完交接班会后便进行宣誓,以加强员工在工作中认真、安全

3、的意识。开祥的东西都责任到人,不仅是各个设备、卫生区,就连屯灯、空调的开关都责任到人,这一点在节约意识方面值得我们学习。开祥的宣传栏也很多,宣传栏上的内容也很丰富,不仅有技术能手、先进个人的宣传,上而还有公司文件、各个通知等,而且宣传栏上还有报纸、评岀的好的仿宋字、喜帖等。宣传栏就应该是丰富多彩的,因为宣传栏上的内容种类越多大家越喜欢看,我们公司可以给每个分厂都发一个特定的可移动宣传栏(不带玻璃罩),在宣传栏上留出一小块作为员工的小天地,让员工在上面写出口己对公司的建议和心声以及个人发现的好玩的事等等。(下图为醇讎的其屮一个宣传栏)在开祥的巡检室和

4、中控室里有许多标签,这些标签指示每个东西应该放的位置,讣巡检室和中控室看起来比较整齐,比如在巡检室设有包、手套放置的挂钩,放文件的文件夹、挂钥匙的挂钩等,巡检室放了两盆绿色植物,清新空气。我们厂也可以学习他们这些,设计儿个标签,贴在巡检室和中控室合适的位置,让所有东西都分类摆放。(下图为开祥醇瞇部甲醇厂现场巡检室设置的挂衣服、工具的挂钩)跟着师傅在现场巡检时发现他们的巡检牌挺好的,他们的巡检牌是拨盘似的,上面标有巡检周期和巡检内容,不想我们以前巡检吋带的巡检牌或者挂着的巡检本那样易丢失,这一点我们可以学习。(下图为开祥现场巡检牌)开祥的管理可以用“

5、严格”来概括,对于数次犯错的员工,他们不仅要求员工写检查并通报,还让员工逐个班当面做检查。对于他们这点我觉的有点苛刻了,管理严格没错,可是我觉得他们没有考虑到一个成年人的自尊心。专业技术在开祥实习期间,我主要学习了甲醇合成、氨压缩机、合成气压缩机、合成气压缩机与甲醇合成的联系、氨压缩机与净化的联系等。在他们的中控界面上,一个工段的界面上会有其他工段与木工段相关联的参数显示,这样当本工段出现异常时可以结合其他工段的参数分析工况。下面对工艺技术的学习总结如下:甲醇合成:这个工段是我重点学习的工段,因为我们公司正在建甲醇合成装置。甲醇合成由合成气压缩机、

6、汽包、换热器、合成塔和闪蒸槽组成,甲醇合成是从酸脱来的新鲜气和从甲醇合成出来循环气经合成气压缩机压缩后进入预塔气预热器换热后送到甲醇合成塔,在合成塔内甲醇触媒的催化下合成为粗甲醇,主要反映:C0+2H—一〉CH:QH+102.5KJ/mol和C02+3H2——>CH30H4-H20+59.6KJ/mol,然后经一个除盐水预热器、两个甲醇水冷器、两个甲醇分离器后,出来的气体大部分作为循环气去合成器压缩机循环利用,小部分去氢冋收或煤气化装置,其中他们的氢回收装置一直处于停车状态,在后期催化剂活性不好吋,出来的气体中氢含量高吋会开氢凹收装置。合成的粗甲醇

7、在在闪蒸槽减压闪蒸后送往精憾和罐区,此装置液副产中压蒸汽。对甲醇合成的开车大致步骤总结如下:触媒装完后用合格的氮气对系统进行充压0・4MPa,启合成气压缩机并连通甲醇合成装置对系统进行置换,N2299.9%(在2#分离器后的循环气去合成器压缩机处分析)时置换合格,置换合格后开始对催化剂进行升温还原,升温还原时严格按照催化剂厂家给的说明操作,用开工蒸汽的前阀控制升温速率,合成塔出口温度25°C/h升温至100°C,恒温4h,10°C/h升温至140°C,恒温4h,每半小时记录一次分离器液位,每小时排一次导淋,记录排出的物理水,确认无物理水后升温结束。

8、继续升温至催化剂还原的温度,稍开配氢阀,按升温还原曲线开始升温还原,遵守“提温不提氢、提氢不提温”的原则,还原的方程式:C

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