黔东职校总结

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1、铜仁市黔东职业培训学校(2016-2017)工作总结我校自成立并认定为铜仁市定点培训机构开展培训工作以来，在市、县人社局的关心和指导下，认真学习党的十八大以来的方针政策，坚持"教学至上、质量第一、就业创业、服务经济”的原则和“诚信办学、追求卓越”的办学理念，严格按照省人力资源和社会保障厅关于职业技能培训的程序和规定开展职业技能培训工作，取得了一定成绩。现将本人工作履行职责情况报告如下：一、培训基本情况两年共完成培训2072人，其中2016年蔬菜类种植培训1期1个班60人，茶叶种植培训2期2个班107人，中药材种植培训1期1个班50人，家禽饲养培训4期8个班470人。

2、2017年江口县脱贫全员培训6个班353人，发放鸡苗10590只，中式烹调厨师2个班117人；印江县脱贫全员培训3个班172人、中式烹调厨师55人，共计227人；松桃县3个班175人；万山区脱贫全员培训3个班163人、中式烹调厨师培训1个班56人，共221人；遵义市余庆县种植培训1个班54人,铜仁职院应届毕业生SIYB创业培训240人。二、主要工作做法和体会（一）领导重视，主管部门支持有力度。黔东职业培训学校是铜仁市江口县唯一的一所民办学校，在开办之初县委、县政府非常重视，分管副县长亲自过问、亲自授牌，市人社局常务副局长、就业局长多次到校指导并给予大力支持，积极为学

3、校培训工作的开展创造条件，使黔东职业培训学校的各项工作得到有序的开展。（二）设施齐全，教学工作有平台。教学设施建设是学校工作的基础，学校创办人充分利用公司厂房闲置的有利条件，大力加强学校的平台建设，使黔东职业培训学校拥有办公、教室和学员宿舍2500平方米，实训车间3600平方米，电教设备3台、培训摄像头3个，座式电脑8台、笔记本电脑5台，打印复印机4台等设施设备，使教学有平台，为学校各项工作的正常开展奠定了基础。（三）完善制度，学校工作有依据。不以规矩，不成方圆。要使学校工作规范有序的进行，必须建立健全完善各项规章制度，用制度管人管事。学校根据中央、省、市人社部门关

4、于职业技能培训的要求和规定，结合工作实际，制定了财务管理制度、教学工作要求、工作纪律制度、车辆管理制度、培训工作奖惩制度、校长工作职责、办公室工作职责等10个工作制度，使培训各项工作的开展有依据，提供了制度上的保证。（四）加强管理，职业培训有效果。管理是学校办学是否成功的关键。一是加强了学校内务管理，使学校各项工作协调、规范有序进行；二是加强了教学管理，开班申请必须规范，培训时间和教学课时达到了规定要求，培训的项目体现了针对性和实用性，在培训方式上做到了理论课与实际操作训练相结合，突出技能操作训练，强化了培训者实用技术技能解决实际问题的能力，提高培训的教学水平；三是

5、加强教师队伍管理。学校聘用了具有中级职称以上的11人担任专职教师，从贵州大学、铜仁学院、铜仁职院、省农科院等高校和科研机构聘用35名兼职教师，教师队伍阵容强大，师资力量雄厚。在教学工作中，学校优先解决教师的食宿条件,及时支付教师课时费，使教师安心工作，其教学效果得到了主管部门和学员的好评；四是加强督促检查。学校从自身建设抓起，主动出击，深入各培训点督促检查，发现问题及时纠正，对人社主管部门在监管过程中指出的问题认真整改，确保实效。（五）就业创业，学校发展有活力。职业技能培训的终极目标就是要实现就业创业。通过培训使学员掌握一门职业技能，以解决招工难、就业难的结构性矛盾

6、，让学员所学的技术适应社会的发展需要，从而实现就业创业的目标，达到了良好的社会效果和经济效果。总之，我们的培训工作取得了一定的成绩，是全体教职工大力帮助、积极付出取得的结果。今后一定要认真总结经验教训，发扬成绩，克服困难，严格依法依规办学，务实工作，开拓创新，实现“培训一人、就业一人”的目标，为脱贫攻坚、全面建成小康社会作出了贡献。铜仁市黔东职业培训学校2017年3月19日