安阳市继续教育光明网校答案

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1、专业技术人员权益保障（二）第一章导论1、现行宪法规定，我国公民（法律面前人人平等）2、目前还未实行专业技术职务资格考试的专业是（教育）3、事业单位的专业技术职务一般实行任命制（错）4、事业单位的专业技术人员在取得资格后，由单位自主聘任（对）5、下列属于技术人员的职业权益的是（全部）6、下列权利中哪个不属于人身权（继承权）7、受教育权是种内容广泛的民事权利，包括财产权，不包括人格权。（错）8、属于专业技术人员的劳动权是（全部）。第二章1、职业许可的收费管理不包括（考试管理）2、就业歧视的判定原则是（全部）3、下面选项属于我国法律关于就业歧视的规定的是（1、2、3）4、

2、改革人事档案制度主要是（1、2、3）5、下列违反企业招聘监管的行为是（全部）6、国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标是人才自主择业，单位自主用人。（对）7、政府对人力资源市场的不当干预重要体现在（全部）8、消除自主择业的第一要义是要消除影响就业的各种障碍，特别是认为的制度的政策的障碍（对）第三章聘用权保护1、从事接触职业病危害性的劳动者。。。。（错）2、事实劳动关系的认定主要以。。。。。。（错）3、按我国劳动法规定，劳动合同只能以书面形式。（错）4、劳动者解释权包括（1、3、4）5、在履行劳动合同过程中，用人单位。。。。。（错）6、劳动合同可约定试用期，最长不超

3、过（6个月）7、属于聘用合同包括的内容是（全部）8、劳动关系的特点包括（1、2、3）9、建立劳动关系应当订立（劳动合同）第四章1、下列不属于基本社会保险的是（人身意外伤害保险）2、失业保险待遇包括（失业保险金、医疗补助金、抚恤金、职业。。）全部3、失业保险水平一般不得低于最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准（错）4、职工生育依法享有不少于100天的生育津贴（错）5、今后一个时期，关于知识产权要重点抓好以下哪几项工作（全部）6、狭义的薪酬构成包括以下的（全部）7、职务作品或发明权益包括：（署名权、获奖权、获酬权）8、建立全方位的失业保障制度，其中失业预防包含：（

4、约束企业解雇，加强职业教育和职业培训、建立失业预警制度）等措施第五章1、除了涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外，劳动争议仲裁公开进行当事人无权协议不公开。（错）2、劳动仲裁委员会组成人数应当是单数（对）3、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的主要特点有（全部）4、劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当符合以下条件之一（公正正派、曾任审判员、律师执业满3年）5、近年来，我国目前劳动争议的特点包括（全部）6、仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可自收到裁定书之日起，（15天）内就该劳动争议事项向人民法院提起起诉。7、劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后，当事人对裁决中。。。。（错）8

5、、劳动争议仲裁书一经送达，即发生法律效力（错）第六章1.争议调解的步骤？（全部）2.某系某机关聘任制公务员，他因聘任合同。。。（向人民法院提起申诉）3.人事争议和劳动争议二者管辖原则是不同的（对）4.能够认定劳动合同无效的机构是：（劳动争议仲裁委员会）5.我国劳动争议的特点主要有：（全部）6.人事争议主要在事业单位。（对）7.劳动争议仲裁一经送达，即有效。（错）8.劳动合同中的劳动条件和报酬标准应该（参考集体合同中的标准）专业技术人员咨询与保健服务（上）1.员工的离职率过大对工作项目是影响的（对）2.组织的压力源主要来自（全部）3.33%的专业技术人员的援救是由中兴

6、和大型企业提供的。。。（错）4.工作人员的心理健康问题对生产率没问题。（错）5.哪些不是救援项目关注的基本问题。（培训问题）6.教师心理健康产生的原因是（全部）7.在组织内部专业技术人员援救方案基本工作项目有哪些？（1、2、3）8.中国主要的药物滥用者有以下特征。。。。（对）专业技术人员咨询与保健服务（下）--突发事件（上）1.压力事件的可预测性越小，压力越小，（错）2.突发事件的分级是有绝对标准的。（错）3.风险是指突发事件发生的可能性。（对）4.突发事件就是紧急状态（错）5.下列不属于减压的步骤的是（多吃）6.我国是一个幅员辽阔、人口众多。。。。。（对）7.喝酒

7、、吸烟可减少压力。（错）8.以下哪一个不是突发事件的特征（被动性）9.压力管理干预分为：（教育导向干预、他人干预1、3）10.长期处于高压力身体可能会出现哪些病症？（高血压、消化道疾病、偏头痛、冠状动脉疾患）专业技术人员咨询与保健服务（下）--突发事件（下）1.关于人员选拨叙述正确的是（1、3、4）2.下列属于应急的管理的基本流程是（1早发现、2早研判、3早报告、4早控制）3.开展专业培训包括哪几项（全部1需求分析、2项目设计、3效果评估、4培训执行）4.下列不属于应急管理体系的是（备案）5.应对突发事件的能力素质包括（专业知识、洞察力、判断力、执行力、沟通汇报