大学生就业形势及职业规划

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1、大学生就业形势及职业规划大学毕业生就业市场的形势在21世纪头20年里，中国16岁以上人口以年均550万的规模增长，估计到2020年劳动年龄总人口将达到9・4亿。但由于我国产业结构中劳动力密集.就业弹性系数大的第三产业比例偏小，整体经济的就业弹性系数偏低，因此劳动力供应远远大于需求的现实在短期内难以迅速改变。据中国教育部统计，2001年全国普通高校毕业生人数为门5万，待业人数约为30万。到了2005年，待业人数增加到93万，比2001年增加了三倍。预计2010年将有630多万名大学生毕业，加上往届没有实现就业的毕业生，总数将超

2、过700万,就业形势很不乐观。预计今后三年内高校毕业生还将以每年50万的速度增长，就业形势越来越严峻。近年来，虽然我国的经济一直保持高速增长，但第三产业占GDP的比重却有所下降。而第三产业是吸纳劳动力就业的主要来源。西方发达国家第三产业在国民生产总值中所占的比重一般都在2/3,远远高于我国。因此，我国经济的增长对持续膨胀的高校毕业生劳动力资源并不是呈同比增加的。这使的高校毕业生就业形势得不到缓解。在经济落后地区，在促进其发展的过程中缺少不少劳动力。但由于贫困地区.中西部、中小城镇及农村等经济欠发达地区，由于经济发展没有特点，

3、缺乏高新科技产业，同时财政又紧张,没有能力吸纳大学生。而大学生由于地区经济差距也不愿意到这些地区就业，又造成这些地区经济发展迟缓，形成了恶性循环。这就需要大学生做出正确的职业规划，这不仅有利于缓解就业还有利于大学生自身的发展。大学生职业规划大学生职业生涯规划表现为，大学生通过自我评估和环境因素分析，结合职业理想与职业生涯的预期,规划大学学习、生活、工作，提高综合素质与就业竞争力，为未来的就业莫定良好的基础。但不少大学生在职业生涯规划中存在错误的认识。首先职业生涯规划意识淡薄。目前，由于高校对大学生职业生涯规划指导不够，使大学

4、生不能针对也缺乏对个人的职业生涯规划。由于对职业了解甚少,缺乏实践，对职业没有深刻理解，导致职业意识淡薄。由于对职业的认识不够，自然缺乏职业生涯规划的主动性，这不仅会影响大学生对毕业后职业的选择，也会影响到大学生未来人生发展定位。个人的具体情况制定合理的职业规划,就业过程中其次，自我认识不足。认识自我是成熟的第一步,也是职业生涯规划的第一步。但是目前不少大学生认识自我不够全面,对事物的观察和思考容易理想化,不能正确的评价自己的优势和不足，对自我认识仅仅停留在兴趣爱好、性格、特长、优缺点等方面，而对于价值观、情商、能力.态度等

5、方面缺乏认识,这些因素对职业生涯有着非常重要的影响。再者，职业生涯规划目标模糊。对大学生而言，职业生涯规划决定着大学生未来的职业选择，并根据未来的职业选择做出相应的教育决策，但是不少大学生缺乏清楚、明确的职业发展方向，对未来的职业选择目标模糊。很多大学生在进行职业生涯规划时过于注重个人的自我设计，而没有考虑到社会的实际需求，最终陷入职业生涯规划的误区。最后，职业准备缺乏。职业准备是职业生涯规划的重要组成部分。很多大学生在就业时遇到的问题是和求职方法和技巧，造成缺乏自信，就业机会来临时机会不能及时把握，加重了大学生求职就业的压

6、力。由于职业准备不足造成的,由于缺少职业实践经验作为一名大学生做好职业生涯规划，一定要进行正确的自我定位。一定要先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣.才能.学识适合干什么。可通过自我分析，评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观，来进行自我定位。二是要明白职业生涯规划是一个动态变化的过程。在当今社会处于激烈的变化过程中，大学毕业生的就业观念也要相应地改变，要打破传统的“一业定终身”的理念。就业、再就业是大趋势，职业生涯规划也随之根据各种变化来调整。总之，一定要做出正确职业生涯规划，使自己的价值得以体现。在当今就业形势

7、不容乐观的情况下，作为一名大学生要根据自己的志向确立自己的职业规划，找到适合自己的工作，即使是在经济不发达地区。我们不要被外界环境所左右，只要自己觉得是成功的，自己实现了自己的价值这就是成功的职业规划。