2019单位计划生育责任书

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1、20XX单位计划生育责任书　　为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定20xx年度计划生育目标管理责任书：　　一、责任目标　　1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。　　2、流动人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口办证率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以上。　　3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手(

2、或法人代表)亲自抓，负总责，分工一名领导具体抓计划生育工作，并配备一名专兼职计划生育干部;要保障计划生育所必须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展。计划生育协会要经常开展活动，按时缴纳协会会费。　　4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育，知识普及率达到95以上。　　5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作：　　(1)定期对重点对象开展“三查”服务，一年不少于3次，“三查”率均达到1

3、00。　　(2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。　　(3)当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。　　(4)全面开展生育对象优生检测。　　为了认真贯彻国家《人口与计划生育法》、《XX省人口与计划生育条例》，确保学校年度人口和计划生育工作目标的顺利实现，特向学校签订20___年度人口和计划生育目标管理责任制。　　坚持单位一把手亲自抓，总负责，负责范围：本单位职工(含临时工)及其二级单位、单位所在院落内居住人员及房屋出租对象。　　一、二孩生育对象优生检测率达到9

4、5以上v。　　6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。　　7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。　　局机关与各二级单位根据需要可随时互通人口与计划生育工作情况，表彰和通报工作情况，并上报县、镇计生部门。　　8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十

5、四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。　　9、按时参加月报例会及计划生育活动，按要求填写上报各种计划生育数据资料。　　二、一票否决指标　　1、因工作方法等原因，引发计划生育恶性案件、重大案件的。　　参加新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保障的独生子女及其父母大病保险的报销在规定基础上提高5%的比例。独生子女伤残、死亡的，其子女和父母大病保险的报销在规定基础上提高10%的比例。　　2、出生瞒报漏报严重，出生

6、性别比上报弄虚作假的。　　3、在省市抽查、年度考核发现问题严重，被通报批评或被列入重点管理的。　　三、考核办法　　本责任书的执行情况，将由街道计划生育办公室负责组织年度检查考评。经考核不合格的，将根据有关文件精神，拟定出给予该单位及有关责任人实行“一票否决”和经济处罚、纪律处分。　　局领导签字：______________二级单位领导签字：__________________　　20xx年月　　实施优质服务。单位计生专兼职应组织育龄妇女学习优生优育知识和生殖保健知识及计生政策法规，为育龄妇女提供优

7、质的技术服务。