在全市街道社区党建科学化推进会上的讲话4

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1、在全市街道社区党建工作科学化推进会上的讲话（2010年5月日）今天我们召开这次会议，主要任务是深入学习贯彻胡锦涛总书记重要指示、全国街道社区党的建设工作经验交流会以及全省街道社区党建网格化推进会精神，总结交流经验，研究部署街道社区党建“网格化覆盖，信息化管理，亲情化服务，制度化保障”建设工作。今天上午，我们对****等进行了现场观摩。刚才，五个区的同志作了交流发言。这些经验做法有特色、有成效，希望大家相互学习借鉴。下面，我就贯彻全国和全省街道社区党建工作有关会议精神，加快推进街道社区党建工作科学化讲几点意见。一、深刻认识街道社区党建“四化”建设

2、的重要意义街道社区党建“四化”建设，是基于服务全市经济社会发展大局和推进街道社区党建工作科学化水平而提出的一种创新探索，我们要深刻认识城市基层党建工作面临的新形势新任务，切实增强实施好“四化”建设的紧迫感责任感。第一，实施街道社区党建“四化”建设，是保持我市街道社区党建工作继续走在全省前头的现实需要。2005年，市中区把网格化管理理念引入街道社区党建工作，率先开展了试点。经过5年多的探索和实践，网格化管理已9成为社区党建工作的一面旗帜、一个品牌，在全省普遍推开。为了保持我市街道社区党建工作科学发展、率先发展，今年，我们在充分调查研究的基础上，提

3、出了“网格化覆盖，信息化管理，亲情化服务，制度化保障”工作思路，并将其作为“书记项目”上报省委组织部。各县（市）区要高度重视，立足实际，大胆创新，认真抓好“四化”建设任务的落实，进一步打造具有**特色的党建工作品牌，努力使我市街道社区党建工作继续走在全省前头。第二，实施街道社区党建“四化”建设，是紧扣省会城市发展节拍的现实需要。**市作为山东省的省会城市，是全省政治、经济、文化中心。当前，全市正处在城市建设跨越发展、经济发展转型升级、社会事业全面突破的关键阶段，同样，我们的街道社区党建工作也面临着科学发展、优化升级、全面突破的新机遇、新挑战。实

4、施“四化”建设，旨在推动党建工作向精细、信息、扁平方向转变，符合省会城市现代化加快发展的新要求、新趋势。我们必须牢固树立省会意识，以“四化”建设为抓手，进一步加强和改进街道社区党建工作，为全市科学发展提供坚强保证。第三，实施街道社区党建“四化”建设，是实现基层党建工作科学化的现实需要。党建工作科学化的本质是以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设。推进街道社区党建“四化”9建设，既是对以往工作经验的继承和发扬，也是着眼于破解我市街道社区党建工作热点难点问题的创新探索，在工作理念上，体现了“系统、便捷、高效、为民”的

5、目标取向；在工作方法上，运用了现代信息、管理等技术手段；在制度建设上，强化了社区党建基础保障的长效性和常态化。它蕴含着科学化的深刻内涵，对于促进我市街道社区党建科学发展具有重要的实践意义。二、按照“四化”建设的有关要求努力提高街道社区党建的科学化水平当前和今后一个时期，推进街道社区党建“四化”建设的总体思路是：紧紧围绕服务全市经济社会发展大局，全面落实科学发展观，以实现社区党建工作科学化为核心，以实现区域化大党建格局为目的，以提升党建管理和服务水平为重点，创新基层党建管理模式，进一步扩大基层党组织在城市社区的组织覆盖、工作覆盖、管理覆盖面，构建

6、“系统、便捷、高效、为民”的社区党建体系，努力实现基础建设更加扎实、管理手段更加便捷、社区服务更加全面、后勤保障更加规范的目标。按照这一总体思路，下步要重点抓好以下几项工作：（一）推进党组织设置网格化，努力实现党的组织和工作全覆盖。优化组织设置，是推进街道社区“四化”建设的基础和前提，是构建全覆盖社区组织工作体系的重要环节。要大胆创新社区党建网格化管理模式，不断赋予街道社区党建新的内涵。一要科学划分党建网格。9按照党员队伍适中、党建资源分布相对均衡，便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，科学划分党建网格。既可以以楼院、路段、物业小区、专业市场

7、等为单位划分实体型网格；也可以突破地域、单位限制，把有相同技能和爱好、相同年龄段的党员等群体划分网格，建立功能型、特色型网格党组织。同时，要把非公有制经济组织、新社会组织纳入网格化管理范畴。二要进一步理顺网格管理领导机制。组织、民政、工商、公安等部门要明确职责任务，建立区域化党建工作领导小组和领导机构；各县（市）区党委、街道党工委、社区党组织要分别成立社区党建工作指导委员会、社区党建工作协调委员会、社区党建联席会，形成三级社区党建工作机构。探索建立社区、驻地单位党建工作互动评价体系，适当增加双方年度考核、文明单位评比、创先争优等工作中党建工作互

8、动参与评价指标比例和通报力度，增强驻地单位积极性和主动性。三要积极推进党员管理全覆盖。健全党员信息库，认真做好退休、下岗失业、流动人员中的党员组织关系