增子坊矿顶板会战工作要求

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1、朔州煤电公司铁峰煤业增子坊矿顶板会战情况按照同煤经生字［20151536号文件《关于开展顶板会战的通知》文件要求，王孝宾参加了朔州煤电公司在小峪煤矿召开“顶板会战专题会"和在同盈煤业公司召开“加强朔州煤电公司顶板管理专题会”，按照会议精神，增子坊矿针对以下三方面进行了顶板会战。一.加强顶板会战宣传、形成浓厚的会战氛围针对朔州煤电公司在小峪煤矿召开“顶板会战专题会”会议内容，我矿组织全矿班组长以上人员对《2005年塔山矿“3.28事故”案例分析》、《2009年四老沟"6.12"事故案例分析》、《2015年四老沟“7.31”事故案例分析》、《2013年虎龙沟（8・17）

2、8505工作面顶抽巷顶板事故案例分析》、《2015年王村（2.23）8128工作面事故案例分析》、《2014年金庄煤业（7.28）8202工作面事故案例分析》等事故案例的学习和研讨，强化采掘工作面的顶板管理，超前防范顶板事故发生，确保矿井安全生产。与公司培训中心共同组织员工，针对顶板方面进行专业培训学习，并进行人人考试过关，对不合格者进行复训记重新考试，合格后方可入井从事生产工作。我矿及时传达全国、全省、集团公司下发安全顶板事故，以最快的速度通报传达到每位职工，并将典型案例警示教育片，组织全矿职工进行观看，通过谈体会、谈感想等方式，使干部员工充分认识到顶板事故的严重

3、及危害性。一.掘进队组单进水平评比及考核根据集团公司《顶板会战工作要求》,为提高我矿掘队组单进水平，打造一流的生产掘进队组，特制定适合增子坊矿复杂地质条件的掘进等级队竞赛活动办法：甲级队：机掘月进》300米，年进＞3000米；乙级队：机掘月进＞200米，年进＞2000米；1）、进尺折算系数：半煤岩巷道（岩厚在0・3m以下不予折算，0.3〜0.6m乘以1.15,0.6〜1.0m乘以1.25,1.0〜1.5m乘以1.35）,岩石巷道乘以2.25;巷道断面》14米2时乘以1.2;巷道断面》18米2时乘以1.5;巷道坡度＞10°时，上山乘以1.2,下山乘以1.4。2）.掘进

4、等级队规划根据我矿掘进队组的衔接部署、生产条件、地质情况、设备情况等，我矿对掘进等级队组进行了规划，要求我矿精心组织，确保完成规划目标。针对我矿地质条件复杂，在掘进队组上进行了优化、在人员素质上进行了调整、在施工工艺上进行了改革、在生产开机率进行了调整、在生产组织进行了台阶管理以提高员工安全生产积极性。三）、奖励办法掘进等级队奖励分队组奖和组织奖。其中：队组奖发放给采掘队组，组织奖发放给顶板会战专项小组所有成员。等级队采用月度验收、季度兑现、年终总评的办法。四)>奖励标准1.队组奖达到等级队的采掘队月度如下：甲级队：机掘月度1.0万元；乙级队：机掘月度0.8万元；低

5、进队：掘进月度-0・8万元；2.组织奖(1)季度奖励办法和标准掘进：季度内达到等级队的掘进队组数量占总队数的35%以上，且季度内有达甲级队的队组，奖励1・5万元；季度内达到等级队的掘进队组数量占总队数的25%以上，且季度内有达乙级队的队组，奖励1万元。(2)组织奖季度兑现，奖励等级队组季度组织奖按等级队奖的一半给予奖励。五.考核验收1・生产技术科负责每月28日组织验收，并建立掘进队组生产管理台帐，每季度末将汇总的验收结果报公司领导审批。2•公司生产技术部牵头，申请、审批、发放等级队奖励。3•公司生产技术部牵头，工会、人力资源部、财务部等部门负责参与发放等级队奖励。4

6、•要高度重视，加强组织领导，不得虚报、瞒报、挪报，并如实填绘采掘工程平面图和产量进尺报表。发现弄虚作假或不按时上报的，取消等级队评比资格。5.等级队奖励必须按要求发放，队组奖励发放到受奖队组，任何人不得截留或挪用。每个季度发放等级队奖励情况报生产技术部，纪委、劳资、工会、财务部要对奖励发放情况进行检查，对奖励发放不符合规定的队组进行通报批评，并扣回所发奖金，取消全年评比资格。三、节支降耗、优化支护设计、控制顶板事故针对增子坊矿矿井地质条件复杂、陷落柱揭露平凡的因素，铁峰煤业公司生产技术部与辽宁工程技术大学合作对我矿5#、8#煤层进行了断面及支护材料进行了优化设计，基

7、础资料收集，围岩力学参数测定；理论分析模拟研究；研究了一套适合我矿地质条件的巷道断面及支护材料选型，开拓、准备巷道采用圆弧拱断面，回采巷道采用矩形断面。