大学生村官问题的实践报告

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1、关于北京市房山区公务员之大学生村官问题的实践报告内容摘要长期以来，我国农村的村一级干部都是土生土长的农民，都是从本村中的通过各种途径产生，具有熟悉村情、了解民情、对农村感情深的特点，同时普遍存在的缺点是文化水平较低、宗族色彩较浓、村庄治理科学化水平低等。在新时期，为加强农村基层党组织，优化村级干部队伍结构，为社会主义新农村建设提供人才支持和智力保证，党和国家适时提出选聘高校毕业生到村任职工作的意见，地方各级党委、政府积极响应，大力推进“大学生村干部”计划。近年来，成千上万的充满激情的大学毕业生来到了农村的广阔天地干事创业，为我国的社会主义新农村建设注

2、入了生机与活力。几年来，他们在农村工作顺利吗，遇到了哪些困难？他们有较好的条件学习吗，适应农村工作所欠缺的知识能否及吋补上？他们生活得开心吗，有哪心闹心的事儿……面对这些问题，也结合我年底走访基层的工作安排，本人跟随单位公务员研究课题组进行了针对北京市房山区大学生村官现状的研究，在北京市房山区对120名大学生村官进行了调查和座谈，并走访了一些乡镇领导干部.村干部及部分村民，以求全面了解人学生村官们的工作、学习、生活。关键词：大学生村官乡镇管理村民乡村政治目录一、大学生村官给房山区“三农”注入了生机1二、房山区大学生村官们遇到的一些问题1（一）创业难、

3、收入少、心理有落差1（二）部分村领导不支持2（三）村民有些不理解2三、房山区大学生村官们存在问题的原因分析3（一）城市文明与乡村政治经济的巨大落差使部分大学生村官难以很快地适应3（二）部分大学生村官心态不端正3（三）前途的不确定性使许多大学生村官感到迷茫3四、解决房山区大学生村官问题之我见3（一）大学生村官工作职业化3（二）增强选聘大学生村官的针对性4（三）工作上给予支持和帮助4附录一关于大学生村官的实践走访问卷5参考文献6关于北京市房山区公务员之大学生村官问题的实践报告一、大学生村官给房山区“三农"注入了生机在本次走访基层实践中，我查询了一些数据：

4、2010.2011两年，房山区共选聘“大学生村干部”482名人，其中，男281人，女201人；硕士2人，本科302人，专科178人；平均年龄24.5岁。这些年轻.有朝气.知识高.眼界广.干劲足的大学生村官们的到来，在当前的新农村建设中发挥着生力军的作用，给农村的政治•经济.文化和社会生活等各个方面带来了影响和冲击。他们用自己的学识.智慧和初生牛犊不怕虎的干劲给农村的广袤大地注入了无限的生机与活力。在做好“三员”工作（会议记录员.党委方针政策宣传员.远程教育管理员）夕卜，他们还协助村两委班子成员一起致力于农村水费征收•低保户评定.五保户筛选•手足口疫病

5、防治•春夏抗旱排涝.秋冬农田水利建设.夏收秋种农机具联络.危险爆炸物品排查.“4+2”工作法宣传.计划生育管理等H常工作，在发展生产•乡风文明.民主管理等方面为农村建设带来了新思想.新理念。不少大学生村官利用自己的专业特长在新农村建设中一显身手，有的在创业方面已取得初步的成功。河北镇硕士村官陈涛在自身创业成功后，建设了大学生村官农业创业园，搞起杂粮种植加工，带领群众发展经济；琉璃河村大学生村官王小杰充分发挥所学专业优势，发展养殖业，并组织村民成立养殖专业合作社，并大量收购周边群众的农作物秸秆；史家营村大学生村官郝爽充分发挥本村临近集市和矿区的优势，带

6、领群众发展蔬菜种植；南上岗村大学生村官高力广联合县农业局搞农田测土配方.农艺植保，使全村在减少农田投入的情况下，有效提高了农产品产量，增加了收入。二'房山区大学生村官们遇到的一些问题（一）创业难、收入少、心理有落差1.创业难。这些接受访问的大学牛村官们就任以来，主管部门•乡村干部群众都在创业上对他们寄予了厚望，同时也带来了不小压力。当他们怀着满腔热情来到农村的广袤天地，要开展创业.实现带领群众共同致富时，发现有众多的问题摆在面前，其中一些是自己很难克服的，这使他们中好多人发出了“创业难”的感叹。根据问卷调查汇总结果，78.3%的大学牛村官把“缺乏创业

7、资金和项目”选为自身工作中面临的最主要困难。大学牛村官走出校门来到农村，除了多年的学习积累的科学知识，创业所必须的其他方面大都很欠缺。篇首注释：杨杰，北京高教园区建设管委指挥部，职员，主要负责办公室系统维护及基层走访课题研究。结合年底单位走访基层项目的开始，本人走访调查了房山区大学生村官的问题，希望能给房山区乡村干部建设提供一些可用性建议。2.心理有点失落和迷茫。在本次走访实践中，不少大学生村官到乡村工作一段时间后，才发现农村的工作与自己想像的很不一样。满腔激情无处散发•才能得不到发挥•个人理想和价值无法实现•前途不知在哪里等等，这使他们中有些人产牛

8、了失落感和迷茫感。根据问卷调查汇总结果，在回答“您认为自己的才能与作用有没有得到充分发挥”选项时，有69.2