员工考勤制度QZ006

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1、慈溪德荣二手车经纪有限公司员工考勤管理制度文件类型：规定汇编类文件文件管控部门：总经理办公室文件编号：DRXZ201606-01版本状态：1修改状态：0第1页共2页主效H期：2016-06-01持有处：1.目的为建立良好的工作秩序、规范劳动纪律、提高工作效率，加强对公司员工的考勤管理。2.适用范围公司全体员工的出勤管理。3.责任每个员工应口觉遵守公司的考勤制度，按时打上、下班卡，不迟到、不早退。4.作息时间的规定4.1上班时间：上午08:30・11:30下午：12:00・17:005.关于迟到早

2、退的考核：5.1当日迟到早退:30分钟（含）以上，1个小时以内，扣20元/次综合考核奖；1小时以上,2小时以内，扣30元/次综合考核奖；2小时以上按旷工半天计算；迟到早退的人员，公司将每月进行公示。5.2当月迟到早退:60分钟以内,不扌II综合考核奖；累计超过60分钟至90以内,扣综合考核奖20元；累计超过90分钟至120分钟以内，扌II综合考核奖50元；累计超过2小吋至4小吋以内，扣综合考核奖100元，再作旷工半天处理；累计超过4小时以上，扣综合考核奖100元，再作旷工一天处理。5.3当H和当

3、月的迟到早退，分开计算。5.4I大I特殊原I大I来不急办理请假或公HI,应通过电话向上级主管请假和报告，冋公司后应及时补办请假或公出手续。5.5请假或公出时间超过三天者，应办理工作移交手续。5.6员工上班时间屮途休假，须按规定打指纹卡。请假人员回公司上班后应先到行政副总处办理销假手续；如发现打卡有虚假行为，按旷工一天处理。员工考勤管理制度文件编号：DRXZ201606-01版本状态：1第2页共2页修改状态：01.关于请假和旷工的规定:6.1不按规定正常上班，冃未按规定办理请假手续的；或请假未经批

4、准但不来上班者；以虚假理由请假的，一律按旷工处理，旷工一天将扣除口平均工资的三倍。6.2当月连续旷工超过三天或累计旷工5天以上的，公司予以该员工自动离职处理，11最后一个月工资只发放基本工资1650元。6.3员工考勤以考勤机的打卡记录为准，员工上班下班各打指纹卡一次，每天须打指纹卡两次;公司员工相互监督打指纹卡情况，如屮午外出就餐的需打上下班卡。6.4考勤机由会计负责监督，月底财务部根据考勤记录、《请假条》、《公出单》、《出差屮请单》、《调休单》、《考勤异常单》做出统计，交行政副总核对签字后，将

5、结果报财务部执行。6.5员工虽按吋上下班，却忘记打卡，须24小吋内之内补办手续，即填写《考勤异常单》，未及时补办手续者，视为迟到或早退1小时，扣综合考核奖20元/次。6.6每月忘记打卡五次以上，记旷工一天；6.7免于打卡的情况规定:6.7.1（副）总经理以上职务者；6.7.2因公出差，因故请假或调休;7•请假及公差审批流程及权限规定7.1员工请假应履行审批手续，须由本人填写《请假条》，经批准后方可离开。7.2普通员工请假一天以内由营销总监批准，3天以内由行政副总批准，3天以上由总经理批准,副总经

6、理、营销总监请假由总经理批准。7.3员工出差或外出需经上级主管领导审批，并将填写好的《出差申请单》或《公出单•》，并交财务报备后方可出行（包括交通工具，时间，目的地，目的和随行人员等）；副总经理出差需由总经理批准；财务部凭审批过的《出差申请单》或《公出单》按正常出勤给予考勤。7.4调休人员需在调休前一天办好调休手续，经行政副总经理批准，交由财务部登记；7.5调休前未经行政副总经理批准，事后不予补办调休手续，按旷工处理。文件评审会签记录：编制:审核:审批:H期:慈溪德荣二手车经纪有限公司行政管理异

7、常考勤单部门岗位姓名日期考勤界常上班卡口下班卡口异常原因证明人上级领导签字异常考勤单部门岗位姓名H期考勤异常上班卡口中午下班卡口中午上班卡口下班卡口异常原因证明人上级领导签字异常考勤单部门岗位姓名日期考勤异常上班卡口中午下班卡口中午上班卡口下班卡口异常原因证明人上级领导签字慈溪德荣二手车经纪有限公司行政管理公出单部门岗位姓名公出吋间年月H时分至年月H吋分公出原因主管签字上级领导签字公岀单部门岗位姓名公出时间年月日时分至年月日时分公出原因主管签字上级领导签字公出单部门岗位姓名公出时间年月LI时分至

8、年月U时分公出原因主管签字上级领导签字慈溪德荣二手车经纪有限公司行政管理调休单部门岗位姓名调休时间年刀口调休至年刀口调休原因主管签字上级领导批准调休单部门岗位姓名调休吋间年月H调休至年月H调休原因主管签字上级领导批准调休单部门岗位姓名调休时间年月日调休至年月日调休原因主管签字上级领导批准