在职人员满意度情况调查

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1、员工满意度调查问卷尊敬的公司员工：您好！我们正与您们一起为公司迎接未来的挑战、业绩更上一层楼而努力。此次问卷调査的目的是为了了解公司员工满;S：度，从而找到未来的改进方向，您的见解和意:见对于公司的发展至关重要。公司将以职业态度对您交冋的问卷严格保密，我们保证问卷只在公司咨询范開内作统计使用。您対问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持！非常感谢您的积极参与！年月日填写填写说明：本次调査为不记名式，您填写的数据只作为统计分析使用，因此请务必根据您的真实想法填写；请根据题目要求，在您觉得合适的答案的序号

2、上划O;一、下面是关于个人的背景资料，仅用于统计目的1、性别：男女2、年龄：<2525-3536-45>453、婚姻状况：已婚未婚其他4、现有最高学历：初中及以下高中或中专大专其它5、总工作年限：<1年1一3年3-5年5-8年8-12年12—20年>20年6、公司工龄：VI年1一3年3-5年5-8年>8年7、您个人的月收入（元）：<15001501-25002501--50005001-80(H)二、下面是关于公司总体状况及管理机制方面的一些指标，根据您现在工作中的感受来进行满意度评价，我们用5分来

3、表示非常满意，4分表示比较满意，3分表示一般，2分表示比较不满意，1分表示非常不满意。题号内容1非常不满意2比较不满意3不确定4基本满意5满意1对公司发展远景及未来展望有信心吗123452对公司目前的组织机构设置123453对公司企业文化/文化氛围123454对公司产品的市场竞争力123455觉得客户对公司的信心和满意度如何123456对公司产品的质量状况12345二、下面是有关您的直接主管在管理方面的一些指标，根据您现在工作中的感受来进行满意度评价。题号内容1非常不满意2比较不满意3不确定4基本满

4、意5满意1直接主管对个人尊重与关怀123452直属主管的管理才能123453直属主管评价的公平、公正123454直属主管管理有效性123455直接主管对个人的表扬和鼓励123456领导在布置任务后常常提供指导或建议123457对我的直接领导作风1■345四.下面是有关工作内容及成效方面的一些指标，根据您现在工作中的感受来进行满意度评价。题号内容1非常不满意2比较不满意3不确定4基本满意5满意1对我目前的工作操作内容123452对工作的成就感123453对目前的工作负担123454对目前的工作量123

5、455对木职工作之外的事情1■3456你认为目前工作的资源配置情况（适宜及效率）12345五.下面是有关公司文化氛围方面的一些指标，根据您现在工作中的感受来进行满意度评价。题号内容1非常不满意2比较不满意3不确定4基本满意5满意1对部门工作氛囤123452对公司的人际关系123453对公司组织的集体活动123454对公司人员流动率123455对公司提侶的企业桔神与价值观123456对公司的认同感及归属感1■345六.下面是有关沟通方面的一些指标，根据您现在工作中的感受来进行满意度评价。题号内容1非常

6、不满意2比较不满意3不确定4基本满意5满意1对同事之间人际关系状况123452对同事之间工作配合与协作123453对工作屮获得新的信息或分享到別人的经验1■3454对口己在工作中有威信和影响力123455对公司的团队精神1■3456对口己及周围同事工作质量I23457对你和周圉同事的工作效率123458跨部门沟通的流畅性123459直接上司对我的信任12345七.下面是有关培训方面的一些指标，根据您现在工作中的感受来进行满意度评价。题号内容1非常不满意2比较不满意3不确定4基本满意5满意1对公司的培

7、训制度123452对公司培训的内容1■3453对培训的效果123454对培训的方式123455对捉供培训的机会12345八.下面是有关工作环境方面的一些指标，根据您现在工作中的感受来进行满意度评价。题号内容1非常不满意2比较不满意3不确定4基本满意5满意1对公司的办公设施及信息化系统123452对公司食堂卫生及饭菜质量1■3453对公司住宿安排123454对工作场所的环境123455对公司文体活动的安排123456对公司的休息场所安排123457对公司上下班时间的安排1■3458对工作环境的稳定性1

8、23459工作场所，现场5S管理情况1234510对工作中的安全管理1234511在工作中是否感到便捷，方便12345九.下面是有关薪酬福利考核等方面的一些指标，根据您现在工作中的感受来进行满意度评价。题号内容1非常不满意2比较不满意3不确定4基本满意5满意1对现行的薪酬奖金制度123452对公司福利待遇123453对报酬、奖励的公平性123454对公司的社会保险制度123455对公司的劳动合同123456对竞争上岗的公平性123457对木人的工作岗位1■3458对公