员工股权激励设计

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1、实战，才是硬道理！百乔罗经典课程2010年10月29—30日上海2010年11月29—30日上海2010年12月21—22日深圳股散未必人聚，人聚则必股散散得巧妙，散得艺术，散得众人心服方能众心合一，方能企业强而事业久——中国股权激励第一人薛中行博士主讲——为企业建立最完善的股权激励方案；参加学员均可免费获赠价值上万的《股权激励方案设计模板》一套（包括股权制度管理办法、股权协议书、股权证书以及其他相关法律文件）o【主办单位】BCG•百乔罗管理咨询有限公司吹・changegreat,co*【收费标准】¥7800元/2天/人（含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等）【参

2、加对象】企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。【报名电话】吃1-51688903-822戸老师上【温馨提示】本课程町为企业提供上门内训服务，欢迎來电咨询！课程背景Coursebackground♦如何让新员工入职后就有归属感？♦如何让老员工永具激情和创造力？♦如何让核心员工与金业同心同德？♦如何让公司高管与你不离不去？♦如何合理设计股权激励方案？♦如何能让激励达到长期有效？♦如何优化企业股权？♦如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一？♦如何既保持企业股权激励的功能发挥，乂能将其操作与法律

3、风险控制到一个防火墙内？……薛屮行教授将在课上一一为您揭晓答案，手把手教您设计适合自身金业的股权激励方案。为您的企业打造“金手铐”，有效留住核心人才，增强企业凝聚力；为您的企业打造“金钥匙”,彻底激发员工潜能，加速企业实现目标、发展壮人；为您的企业打造“金色降落伞”，圆满解决元老退出各大难题;冃前，员工持股、年底分红等“股权激励”问题是众多企业最为关注的核心问题，薛傅士“手把手”教您运川股权期权这一独特的“创富机器”，为您的企业址身打造一幅诱人的“金于-铐”，开启人才价值的“金钥匙”。◊培训特色创新性与唯一性一-国内首家系统性的股权激励培训，先后创造了业内五个第一

4、。系统性与全面性-一课程从人力资木提升的角度出发结合当前的法律、法规、财务、税务等各方面内容从方案设计到激励实施都进行系统而全面的阐述。真实性与实用性——课程中所讲的股权设计模式都是薛博士在近十年來他亲自参与的各大中型企业的实际顾问案例中总结提炼出来的，完全都能转化运用在学员企业上。并B分享股权激励方血的众多经典案例，具有极高的学习和参考价值。个性化与专业性一-由薛博丄亲自与学员在workshop屮进行一对一的辅导与交流，运用其深厚专业的学术知识与丰富的实战经验为学员“量体裁衣”，制定最佳方案◊讲师介绍TeacherIntroduction薛中行教授一-中国股权激

5、励第一人】屮国股权激励第一人薛屮行博上毕业于屮国著名窩等学府复口大学，在复口大学经济管理学院接受现代经济学的培养，并多次应邀访学于英美等著名高等学府。同时出于对屮国优秀古典文化的热爱，中行博士亦潜心钻研《周易》二十余载，具有现代商业经济与中国古典哲学的双重思维方式和文化底蕴。◊中国证监会登记结算股权激励课题组纽•长◊经济学博士、资深投资银行专家◊屮国股权激励第一人，国内实战派股权激励专家◊企业“股权激励”领域的拓荒者、权威专家◊担任近百家企业的首席咨询顾问◊擅长讲授人力资源与资木运作各模块的课程，尤其是股权激励课程O+lIl大学、浙江大学等多家著名院校客座教授，主

6、讲股权激励课程，平均培训满意度高达95%◊先后创造了业内众多个第一：第一家系统总结了各种股权激励案例，并在此基础上提炼出国内唯一成熟可行的“五步连贯股权激励法”;第一家采用“股权释兵权”，为浙江一福布斯上榜企业成功解决了“元老退出”难题；第一家将“博弈论”的分析工具引入到屮国企业咨询实际，帮助金业在战略制定、股权分配、W位评估、企业文化方面进行独特的应用；第一家提出“人力资源股权化”、“人力资源证券化”概念，帮助大量金业解决员工激励难题，实现了人力资源的资本化运作；第一家帮助双家族企业解决了公司治理难题。薛博士有近20年的从业经验，组织并成功实施过众多苦名企业公司

7、的咨询项目，其中包括海尔集团、宝钢集团、中右化、屮外运、交通银行、华泰证券、泰阳证券、汉王科技、海南航空、天津电力、北仑电厂、苏源集团、苏通房地产、亿达集团、K甲集团、圣马纸业、苏常柴、民丰特纸、江苏交科院、临淄信用社、郵州银行等,在业界具有相当知名度。早年中行I•専士曾经任职于上海实业、华泰证券、联合证券等企业，具有丰富的企业管理、企业上市、重组并购，的实战经验；熟悉ESOP（员工持股计划）、限制性股权、业绩股票、分红权、虚拟股权、增值权等长期激励机制，在绩效评估，平衡积分卡，薪资体系方面有着成功的案例，先后为多家福布斯上榜企业提供咨询。•导师授课风格◊具有一流

8、的讲师风格