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时间:2019-08-29
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1、大学生村官对新农村建设的意义[提要]大学生村官计划是当前我国为建设新农村而实施的一项重大举措。本文以河南省中牟县为例,通过对人学生村官反映出的问题和积极作用进行调研和分析,了解该政策在基层的实施现状,并提出相应的解决对策。关键词:村官现状;作用;问题;对策随着经济的发展,社会的不断进步,人学生到村任职成为社会主义新农村建设的现实需要。河南省中牟县是典型的农业县,当地县政府高度重视该政策的实施。2008年中牟县选聘400多名“大学生村干部”到农村接受锻炼,以此提升农村基层干部的文化素质和科技水平,全面推进大学生村官
2、“计划'‘的实施。但是,在这期间也存在着很大的问题,已成为当前社会以及广大学者普遍关注的热点问题。一、大学生村官基本概况木次调查是对河南省中牟县的一些乡镇机关、农村基层干部、广大群众以及大学生村官为对象进行调研分析,通过问卷调查、座谈等方法调查50个行政村的85名大学生村官,此次设计的问卷共有10小题,调查共发放问卷90份,收回有效调查问卷85份,回收率为94.4%o并深入5个乡镇,10个行政村对基层领导和部分村民进行深度访谈。通过这些资料,进一步分析大学生村官在新农村建设中存在的问题以及产牛的原因,进而给出合理
3、的解决方案。(一)大学生村官取得的一些成就第一,改变农村贫瘠落后的面貌、促进农村和谐稳定。首先,他们到村的首要任务就是做群众工作,将农民的守旧、传统观念潜移默化的改变过来;其次,当农村岀现纠纷吋,他们善于调节矛盾,通过讲座、以案说法、黑板报等多种形式,广泛宣传与村民密切相关的法律知识,积极参与调解各类矛盾纠纷,积极化解、灵活处理农村的各类矛盾和问题,对事情处理的述有条不稳;最后,通过不懈的努力,深入了解政策,做好释疑解惑工作,争取更多的资金支持,带领当地的村民整治村容村貌,使农村的街道更加畅通,设施更加健全,环境
4、更加整洁。第二,开辟了人才培养和锻炼的创新模式。大学生村官的到來解决了农村干部老龄化问题,培养了一批创新型人才,优化了整体干部的综合素质,解决了新农村基层组织建设中人才廣乏的问题,优化了干部队伍结构。他们注重立足现实,着眼长远,克服了以往急于求成的急躁心态。此外,河南省中牟地区的大学生村官主要来自于农村。所以,对农村的一些基本情况相对比较了解,对村民的风俗习惯,处事和生活方式都十分清楚,可以更好地了解群众之所需,及时帮助群众解决实际困难,促进了农村和谐稳定。(二)大学牛村官工作状况第一,大学生工作时间及被调用情况
5、。在调研中发现,对于刚上任不久的大学牛来说发挥不到应有的作用。有48.4%的大学牛村官被借调到乡镇政府,帮乡镇做些琐事;68.5%的大学生选择了帮助村里做一些档案,文字材料,在考虑分工时,侧重于让大学生从基础工作做起;25%的大学生村官和村干部一起下村收费;只有5%的大学生村官会参与村里的实际事务,总体来说这几类大学生村官为农村的发展都做出了应有的贡献。第二,所选专业在具体工作中的应用。通过调查了解到人多数人学生村官所选专业都为文科类的专业,因此理论性比较强,实践性较少,很多在大学里所学到的东四对当前的农村工作根
6、本就起不到作用,在走访村民,同村民进行直接交谈的过程中,许多村民都表示需要更多能吃苦、擅长农业技术的大学生来担任村官,从而维护人民的利益,促进村民当家作主,这样可以育•接对他们的农业生产进行指导,部分大学生村官也表示他们所学专业与农村的实际并不符合,真正学农学专业的比较少,所以这样对开展农村工作会非常困难,造成村民们对他们的工作能力有所怀疑。但他们平时会经常在村里走动,经常与村民进行交流沟通,多了解村里岀现的实际问题,在他们的帮助下解决村里的大小事务,从而提升自己的能力,消除对他们工作能力的怀疑。二、大学生村官工
7、作存在的问题及原因分析建设社会主义新农村是一项伟大的历史工程,而大学生村官的到来无疑是增添了活力和动力,但在具体实施工作的过程中,还存在着很多的问题和制约因素,具体表现为:(-)有些大学生自我认识不够,缺乏服务农村基层的主动性。越来越多的高校开始扩招,大学生数量剧增,由此带来的就业压力也越来越大,少数大学生到农村当村官,都存在着功利心态。他们把政府制定的优惠政策当作筹码,而不是真正发自内心的对农村生活的热爱,大批的大学生仅仅是因为就业压力才选择了村官,把村官视为跳板,为今后更好的发展做铺垫,一旦服务期满后就会离开
8、现在的岗位,到别处发展,根本就没有扎根农村的思想。所以,他们在工作中不认真负责,对本职工作也不尽职尽责,整天荒废时间,不愿全力以赴为新农村建设做出力所能及的贡献。还有一部分人觉得自己上大学这么多年,可以称得上是高素质高能力的人,然而,却要长期呆在农村工作,觉得这是一件很丢人的事情,他们觉得农村的事都是小事、琐事;根本不值得自己动手。此外,他们还觉得,村民们的政治觉悟、文化
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