安全第一责任人述职报告

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1、2015年度安全生产述职报告各位领导、同志们：你们好！2015年在集团、股份公司的正确领导下，在上级部门的大力支持和指导下，我公司积极履行职责，以贯彻落实《安全生产法》和有关法律法规为主线，认真落实国务院、省、市、区有关加强企业安全生产工作的文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产责任制，扎实开展安全隐患排查治理专项行动,不断强化安全生产宣传教育，进一步完善安全生产监督管理体系，在全体员工的共同努力下，实现了全年安全生产无事故，保持了安全生产持续稳定发展的良好势头，继

2、续刷新了金塔公司自成立以来安全生产无事故的良好记录，现将2015年度安全生产履职情况报告如下：一、安全生产职责落实情况为了全面贯彻执行好安全生产法规，认真落实安全生产责任制,根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，我公司共制定了10项安全生产责任制和2015年度安全生产目标，并围绕总体安全目标分级签订了安全生产责任状，安全生产责任制覆盖企业各级管理人员、各职能部门、工程技术人员。根据集团公司《安全生产管理机构及人员管理细则》，我公司设立一名专职安全员和两名兼职安全员,且3名专、兼职安全员都

3、已通过安全管理部门培训，取得了国家承认的安全管理证书。为使安全生产责任制落到实处，我公司制定了《安全生产责任奖惩管理标准》，安全生产工作实行以责论处的原则并设立奖励基金，对安全工作做出突出贡献的集体或个人给予奖励，对安全工作严重失职、违反作业、违章指挥、违反纪律造成严重后果的部门或个人，予以处罚。二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况我公司根据国家有关法律、法规的要求，结合企业实际，自公司成立至今共计建立了24项安全生产责任制度和管理办法，8项操作、运行规程，为了加强安全制度建设，使安全

4、生产的各项制度、规程得到有效落实，于2015年6—8月份将原有的《安全生产管理制度》、《管理制度汇编》等4项制度加以修订完善，健全了各种安全台账，并根据《职工安全手册》规定及结合光伏电站运维特点，2015年又专门制定和颁布了《安全生产教育培训制度》、《事故报告、应急救援和调查处理制度》、《危险作业管理制度》、《持证上岗管理规定》和《电池组件清洗规程》，各类操作规程都以《应知应会卡》的形式发放到岗位，同时适时组织各级管理人员和员工进行培训学习并组织考核。三、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

5、情况安全生产工作要做好，员工的安全生产教育和培训很重要。我公司安全管理人员、特种作业人员都按照国家规定参加培训并持证上岗；相关从业人员都具备了国家规定的安全生产从业资格证书，持证上岗率100%。另外，公司针对当前员工技能水平状况和人员结构，为了进一步提高员工安全技能水平和综合素质，确保2015年度安全生产教育和培训工作有序开展并取得实效，于2015年1月组织公司管理人员特制定公司员工培训教育方案与计划。根据培训计划共计开展了24个学时的安全教育培训，主要进行了《新安全生产法》、《岗位安全手册》、《

6、电力安全规程》以及《集团安全管理制度》等安全知识培训与考试。另外，为了促进安全生产，激发员工学习意识和创新潜力，于2015年9月1日制定了《培训管理考核办法》，对培训考核不合格的员工进行考核，对考核优秀的进行奖励，自考核办法实施后，已经累计考核5人次，累计奖励8人次及发放奖金1500元。四、安全生产投入的有效实施情况我公司上年实现销售收入6074.13万元，报告期内实际提取安全生产费用7万元，安全生产实际使用数额7.4万元，安全费用的实际使用情况包括：1、完善、改造和维护安全设备、设施支出计4.2

7、万元；2、配备应急器材及现场作业人员的安全防护用品支出计1.3万元；3、安全管理人员培训及应急救援演练支出计0.8万元；4、其它与安全直接相关的支出计0.9万元。此外公司严格遵守国家的法规,为员工的生命安全着想，为公司全部员工办理了工伤保险。五、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除各类安全生产事故隐患方面情况我公司每周召开一次安全生产例会，每月召开一次安全生产专题会，2015年共召开48次安全生产例会，13次安全生产专题会。公司除重大节日进行安全大检查外，每月至少组织一次安全生产大检查，全年共组

8、织公司级安全大检查14次，本人亲自参加了6次，除公司组织检查外，我们还要求部门、班组自查以及岗位员工交接班时检查,全年部门、班组级安全检查18次，并对员工查出的隐患予以奖励。针对检查出来的隐患，按照“五定”的耍求限期整改到位。报告期内共查出19条安全生产隐患，整改18条，整改率达94.7%；另外，我公司坚持总经理、副总经理以及总经理助理带班、值班制度，每天都有一名公司管理干部带班，特别是在国家法定节假日，建立领导轮流值班计划表，严格执行巡查和交接班制度，并做好生产现场带班交接班记录