人力资本投资结构与经济增长基于包含教育资本健康资本的内生增长模型理论研究

《人力资本投资结构与经济增长基于包含教育资本健康资本的内生增长模型理论研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、人力资本投资结构与经济增长彳基于包含教育资本健康资本的內生增长模型理论研究余长林(厦门大学经济学系，福建廈门361005)摘要:文章针对已有的尖于人力资本投资的理论研究往往只矢注于人力资本投资数量而忽视人力资本投资结构的现状，把敎育和健康看作两种资本,分析了人力资本投资结构的具体构成形式。假设人力资本由教育资本和健康资本按照Cobb・Douglas生产技术形式组合生成,在扩展MRW模型的基础上，文章构建了一个内生经济增长模型。分析结论表明:人力资本投资结构制约着经济增长，人力资本投资结构和数量(存量)都对

2、经济产生重要影响。矢键词:教育资本;健康资本;人力资本投资结构;内生增长中图分类号：F061文献标识码：A文章编号:100129952(2006)100)10201一文献综述现代人力资本的奠基人Mincer(1958)'Schultz(1958,1961)首次从劳动者能力角度系统地论证了人力资本投资问题，认为人力资本投资在促进经济增长提高劳动者收入等方面具有举足轻重的作用。不过他们仅仅强调了人力资本数量(也即存量)对经济增长的促进作用，对人力资本投资的结构问题却未曾涉及。人力资本是由凝聚在劳动者身上具有经

3、济价值的知识技术能力健康等素质所构成,是劳动者质量的反映(杨建芳等,2006)，是一个多维度的概念cBecker(1962)首次将人力资本投资划分为教育在职培训健康2移等不同形式，在一定程度上分析了人力资本投资的结构问题。Denisor(1967)Jorgenson和Griliches(1967)通过将劳动者按照年龄性别教育程度进行细分，建立了不同质的劳动与经济增长之间的尖系，这也在一定程度上分析了人力资本投资的结构问题。但是回顾经济增长理论的发展历史，无论是以Solow(1956)等为代表笊新古典经济增

4、长理论，还是以Romer(1986)Lucas(1988)等为代表的“内生经济增长理论”，在分析人力资本对经济增长的影响时,普遍仅矢注于人力资收稿日期:20062()6220作者简介:余长林(1976-)，男，河南信阳人，厦门大学经济学系博士生。•1()2•本的投资数量而忽视了人力资本投资的结构问题。Solow(1956)在假设人口增长率技术进步率储蓄率外生给定的条件下，在劳动增强型规模报酬不变的新古典生产函数中研究了经济增长问题结论表明由于资本的边际报酬递减而导致经济增长的惟一源泉是外生的技术进步，如果

5、没有技术进步就没有经济增长。然而，该模型没有涉及人力资本投资方面的因素，从而也就不可能解决跨国经济增长和收入差距问题。Man：kiwRomer和Weil(1992)把人力资本作为生产要素引入到Solow模型中(以下简称为MRW模型)，构造了一个包含人力资本因素的外生的经济增长椁型，并运用跨国经验数据进行了实证分析，结果表明加人人力资本之后的So：low模型能较好地描述跨国经济增长和收入差距问题。但是，这种分析仍欽仅限于人力资本投资的数暈分析，没有解析人力资本投资结构对经济增长笊影响。与古典经济增长理论不同

6、，“内生经济增长理论”分析了人力资本投资对经济增长的影响。Lucas(1988)把人力资本作为一种生产要素直接引入经济生产函数中他特别强调了人力资本外部性的影响)，认为经济增长來源于人力资本的积累，没有人力资本的积累就没有经济的增长，不同的人力资本的积累速度是理解不同经济增长率跨国收入差距的主要原因。Rome「(1990)等认为人力资本存星水平会影响知识创新能力模仿和吸收新技术能力，进而能够影响技术进步率，从而能够促进经济增长，这充分强调了人力资本存量对经济增长的重要影响。但是，“内生经济增长理论”的经济

7、学家没有分析人力资本投资的结构对经济增长的影响，因此在一定程度上也影响了人们以人力资本投资结构为背景展开对经济增长的分析。已有的一些人力资本投资促进经济增长的实证研究得出的结论可谓大柜径庭°Benhabit和Spiegel(1994)通过跨国人力资本经验数据的分析，发现人力资本存暈对经济增长有显著影响，而人力资本积累却不然；Sengupta(1993：认为人力资本积累在亚洲新兴工业化国家的经济高速增长中扮演了至矢重要的作用；Barro(1993)通过跨国数据分析也证实了人力资本对经济增长的重要影响。当然，

8、也有学者否认人力资本投资对经济增长的重要性。Pritchen(1996)认为，人力资本投资的变化几乎不能解释跨国经济增长差异；Tempk(1999)认为，1960年以前的韩国对教育投资的增加不仅没有带来经济的高遊增长,相反却带来了劳动报酬的降低和较高失业率并存的局面。影响这些结论的原因可能是多方面的，但忽视人力资本投资的结构分析则不能不说是其中一个重要的原因。诚然，在目前尖于人力资本投资结构研究文献较少的情况下，进行人力资本投