劳保用品佩戴管理制度

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1、劳保用品佩戴管理奖惩制度一、目的1.1为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。二、范围2.1凡是进入车间人员（包括外来车司机、客户、应聘者等）。三、定义3.1为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。U!各部门所必须佩戴的劳保用品车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜等。（注：以上部分劳保分工种佩戴，详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行）五、佩戴规定5.1进入作业现场操作人员,必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴，对于外来客户必须佩戴安全

2、帽进入车间。5.2特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品，需经过公司领导批准后，才可酌情考虑。5.3劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。严禁使用破损、无效果的防护用品，破损、无效的防护用品应立即更换。5.4劳保用品领用实行以旧换新签名制，从而保证劳动者佩戴的合理性。5.5公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品，每位员工都必须正确佩戴劳保用品并接受监督。5.6劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检（看、听、摸等）和操作及在保证安全生产的前提下规范正确使用。5.7劳保用品的使用监督，部门主管负主要责任。5.8根据生产现场具体环境情况进行

3、配备和调整。六、处罚规定6.1对于外来客户没有佩戴安全帽（需提前准备3-5个安全帽放于门卫室或办公司）的行为，直接处罚公司内部负责接待人员，50元/人•次。凡是在车间现场作业人员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者，第一次发现，予以警告处罚，并立即整改佩戴。第二次发现，当事人处罚30元/人，无需本人签名确认，并立即整改佩戴，连带直接领导处罚，50元/人•次（例：员工直接领导班长，班长直接领导车间主任）。第三次发现，，当事人处罚50元/人，无需本人签名确认，并立即整改佩戴,连带直接领导处罚，100元/人•次。并对当事人予以调岗或开除。5.2对未佩戴劳保用品造成的丁伤事故者，将处罚200元一1

4、000元。5.3具体处罚明细（-）有下列情况之一者罚款50元。1.进入生产现场，劳动保护用品穿戴不全。（着装不全，不标准）。2.在车间、厂房内随意停放自行车、摩托车。3•作业现场定置管理不规范，安全通道不畅通。（-）有下列情况之一者罚款100元1.经三级安全教育培训或培训不合格上岗操作。2•特种作业人员无政府主管部门颁发的资格证上岗操作。1.危险区域内没有按规定悬挂警示标志。4•班前、班中饮酒，酒后上岗。5.在规定不准戴手套、不准穿高跟鞋的岗位上戴手套操作、穿高跟鞋或不戴工作帽进行操作。6•从事尘、毒作业或在噪声超标区域内工作不戴防护用具。7•带领闲散人员或小孩进入工作现场。8•氧气瓶、乙烘

5、瓶间距小于3M,距明火距离小于10m及卧放使用乙烘瓶和未安装防回火装置。9•对本岗位、本工种的安全技术操作规程要点不知、不会。10•管辖范围内的设备设施无盖、无罩、无套、无防护栏杆。11・氧气瓶与乙烘瓶同车混装、同室混存。七、其他事项5.1为了厂区环境，禁止将劳保用品包装袋随手丢弃，禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。7.2为节省资源，每位员工要爱护劳保用品，经常清洗，保证劳保用品的安全卫生。