2011年11月国家心理咨询师三级真题及参考答案(案例选择

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1、第一部分职业道德题（第1一25，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。　　(一)单项选择题(第1～8题)l、关于职业，正确的说法是()。(A)职业仅仅是从业人员谋生的手段(B)职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一(C)职业是公司老板设置并用来获取利润的平台(D)员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力2、下列

2、范畴中，属于职业道德要素的是()。　　(A)职业分工(B)职业收入　　(C)职业荣誉(D)职业特征3、职业道德的具体功能是()。(A)导向功能、规范功能、整合功能、激励功能(B)导向功能、示范功能、整治功能、激励功能(C)教育功能、规范功能、整合功能、强化功能(D)导向功能、惩罚功能、凝聚功能、激励功能4、在下列中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是()。　　(A)士为知己者死　(B)君子敏于事而慎于言　　(C)衣食足而知荣辱(D)民无信不立5、极端个人主义的本质是()。　　(A)人的自私的天然本性(B)坚持个人利于高于其他利益　

3、　(C)奉行今朝有酒今朝醉的处世哲学(D)脱离集体6、关于职业精神，正确的说法是()。　　(A)职业精神是企业员工职业理想的总和　　(B)追求利益至上是职业精神的本质　　(C)员工自主追求和对自己严格要求是职业精神核心内容之一　　(D)任何企业都有自己独特的职业精神7、作为职业道德规范，诚信的特征是()。　　(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)规定性、模糊性、赢利性、资质性　　(C)规范性、智慧性、止损性、资源性(D)通识性、客观性、自损性、互利性8、关于职业纪律，正确的说法是()。　　(A)职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法

4、工具　　(B)职业纪律应该由企业管理人员单方面制定　　(C)遵守或未被职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神　　(D)坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现　　(二)多项选择题(第9～16题)9、职业活动内在的道德准则包括()。　　(A)服从(B)谦虚　　(C)审慎(D)勤勉10、从业人员在职业技能上坚持“与时俱进”的要求包括()。(A)立足时代，充分认识职业技能加快发展更新的特点(B)立足国际，实施以模仿、复制为主的职业技能提高策略(C)立足未来，践行终身学习的理念(D)立足实际，树立只有掌握高技能才能拥有一切的职业意识11、下

5、列说法中，属于职业道德修养的正确意识和方法的是()。　　(A)吾日三省吾身(B)勿以善小而不为　　(C)己所不欲，勿施于人(D)与世无争天地宽12、在中国传统职业道德中，敬业的含义包括()。　　(A)执事敬(B)专心致志，以事其业(C)敬字功夫，及是圣门第一义　(D)不怠慢，不放荡13、不找任何借口是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是()。　　(A)对自己的行为负责(B)把自己的事情千方百计做好　　(C)投入自己的忠诚和责任心(D)摈弃一切个人权利意识14、同事间建立和谐刮泥应该遵循的原则包括()。(A)多做事少说话

6、(B)彼此看重对方(C)不说同事的坏话(D)同事间不分派系15、对从业人员“追求真理”的具体要求包括()。　　(A)要加强学习(B)要敢于牺牲　　(C)不要盲目从众(D)不盲目为上16、对从业人员“借阅资源”的基本要求包括()。　　(A)具备节约资源意识(B)明确节约资源责任　　(C)创新节约资源方法(D)获取节约资源报酬二、职业道德个人表现部分（第17一25题）答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17、如果你所在单位的员工迟到早退

7、的现象十分普遍，虽然公司领导三令五申，但似乎法不责众，员工们依然我行我素。最近，公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况，你会()。(A)随人流(B)先按要求做，观察几天再说(C)按照领导要求的做(D)估计领导的要求不起作用18、某公司技术人员为了搞技术革新，废寝忘食，夜以继日，积劳成疾。虽然技术革新缺德了一定进展，但由于公司业务拓展过大后续资金投入不足，继而导致技术革新半途而废。假如你就是哪位技术人员，你会（)。(A)很后悔从事这项科研工作(B)很遗憾没有研制成功(C)向公司申请一些身心健康损失费(D)胡雨缩减其他投资，技术推进技术革

8、新19、古时吴王阖闾令算子操练宫女，苏子人名吴王两个最美丽的宠姬为队长，两个队长不执行军纪，嬉闹不已，导致操练失败，孙子愤而依纪杀之。如果你是吴王，你会()。(A)适当惩处孙子(