到村活动调研报告

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1、隆子县中学党支部关于开展在职党员到村服务群众实践活动的调研报告为深入贯彻落实地委、县委和教育局相关文件精神，根据此次活动的总体部署和要求，我校党支部在隆子镇新巴村深入开展“在职党员到村服务群众”活动，拓展党员服务群众、服务农村、服务社会渠道，促进在职党员“进农村、亮身份、尽职责”，争当为民服务志愿者，为推进新巴村党建与文明和谐新农村建设作出了积极贡献。—、活动开展情况按照党员干部到村服务群众活动相关要求，在职党员本着组织安排与自愿服务相结合的原则，利用业余时间积极参与居住地各项建设，充分发挥党员先进性和率先垂范的作用，当好“四员”，做好“四带头”分别是当好政策法规宣讲员、村情

2、民意的信息员、劝导员、服务员等。我校党支部在职党员到村报到后，本着组织安排与自愿服务相结合的原则，社区党组织根据在职党员从事职业、兴趣爱好、技能特长、个人意愿和新巴村需求，选择合适的服务岗位。在职党员结合自身特长，利用业余时间以志愿服务的形式，积极参与新巴村公益活动，每人至少3次。为确保活动的有效开展，新巴村党组织为每名在职党员建立农村活动档案，每半年向在职党员所在单位党组织反馈党员的表现，使在职党员真正融入到新巴村的管理和服务中。在职党员每半年分别向新巴村党组织和所在单位党组织上报参加的活动总结，我校党组织及时了解本单位在职党员在新巴村活动情况和表现，对新巴村党组织的意见反

3、馈和考评结果进行综合运用，把在职党员进农村工作情况作为党员评先树优的重要依据，把在职党员在新巴村服务中的社会公德、家庭美德、邻里团结等各方面的表现作为干部德的考核的重要内容，并将考核结果在一定范围内进行公示，把党员进农村工作情况与党员的民主评议、晋级晋职相结合，逐步形成"工作在单位、活动在农村、奉献双岗位”的党员管理激励机制。在职党员进农村，是农村党建力量的有力补充，是构建和谐新农村的重要力量，是察民情、解民忧，转变党员干部作风，密切党群干群关系的重要渠道，也是党员在群众身边自觉发挥先锋模范作用的有效载体和平台。自1月份机关事业在职党员集中'‘报到月”活动开展以来，我校党支部

4、已有32名在职党员到所在村报到，相应的开展了志愿者活动。二、存在的问题和建议一是在职党员到村服务群众态度不积极。部分在职党员在单位架子较大，缺乏走进基层、参与农村活动的积极性；农村党建和单位党建工作存在一定不同，导致在职党员“单位党员意识强”社会党员意识弱”。二是在职党员到村服务群众活动不长效。农村活动与单位制度相冲突，难免造成在职党员参加新巴村活动存在时间上的矛盾，并且在职党员以组织名义参加社区活动的多，个人主动参加的少，长期性活动难以坚持。三是在职党员到村服务群众活动措施不健全。新巴村对在职党员进行考核考察以及为在职党员提供服务等方面的机制还不够完善。建议：一是增强在职党

5、员到村服务群众活动的意识。尤其要增强党员的身份意识，使其自觉维护党的形象。二是建立在职党员到村服务群众活动的机制。建立考核、管理等工作机制。将在职党员服务农村承诺工作内容进行公开，接受群众监督，履诺情况成为其年度各项考核的一项重要内容,并以此作为单位对在职党员进行考核、评先、提拔的依据。三是创新在职党员进农村的平台。充分考虑在职党员实际情况、作息时间、单位自身活动安排等，以为其到农村服务扫清障碍。