县市区委组织部组织科以案促改科室剖析材料

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1、县市区委组织部组织科以案促改科室剖析材料组织二科一、开展剖析情况（一）结合典型案例，开展学习讨论。科室围绕十九大以来组织系统违纪违法案件进行学习讨论，每名同志在讨论中都结合典型案例谈了自身认识和感悟，通过对身边案例的学习，深度触及灵魂，长鸣廉政之钟。（二）全面排查风险，完善防控措施。按照科室职责分工，全体人员对负责的工作及关键环节进行全面梳理，认真查找其中的廉政风险点。通过集中汇总和分析研判，排查出了在党代表、人大代表、政协委员提名选举工作及基层党组织评先表彰工作中存在的廉政风险，并有针对性的制定了防控措施。（三）深入剖析问题，认真制定措施。科室每名同志首先对自身和科室存在问题进行了认真剖析，

2、并初步制定整改措施。然后以召开科室会的形式进行集中讨论，充分征求每名同志意见，共同剖析整理出科室和个人存在问题，并制定行之有效的整改措施。二'存在问题（一）学习不够深入，认识不够到位。对加强党风廉政建设的学习有所放松，对新要求、新问题研究不够深，认为科室长期从事程序性工作，风险较小，警惕性有所放松。（二）抓廉政建设主动性不强。以做好规定动作作为抓党风廉政建设主要内容，主动性不够强。（三）工作中要求不够严格。工作中存在落实上级规定不够坚决彻底，工作部署后落实是否到位不够清楚等情况，如：在党代表、人大代表、政协委员推选过程中，落实上级规定不够坚决彻底，对代表身份界定不够严密，存在企业家以专业技术人

3、员身份参选的情况；代表登记表审核把关不够严格；在基层党组织先进表彰中，要求各县（市、区）在推荐过程中按照“公开公平公正”的原则对拟推荐名单进行公示，但在实际工作中对各县（市、区）是否公示到位不够清楚。三、下步整改措施（—）不断加强学习。不断深化对十八届六中全会精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的学习，同时将违法违纪典型案例的学习作为科室学习的常态化内容，定期开展讨论研究，进一步加强对党风廉政建设的思想认识。（二）建立常态机制。定期在科室内开展对照检查,经常性开展批评与自我批评，完善廉政提醒制度，对科室工作中出现的廉政风险进行及时提醒，使咬耳扯袖、红脸出汗

4、成为常态。（三）严格工作标准。结合市委“敢转争”活动，进一步增强科室人员担当意识和作风建设，以严格执行上级规定，严把工作中的关键环节，严查工作落实情况为重点，提升工作质量，争创一流业绩。