甘肃省农村信用社招聘招考招工考试试题考试题目及参考答案[1]

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1、甘肃省农村信用社招聘招考招工考试试题考试题目及参考答案一、    综合类单项选择题（各专业必答，共20题。每题1分）1．信用社会计记账应采用（C  ）A．收付实现制                    B．权责发生制C．借贷记账法            D、单式记账法2．《公务持枪证》由（  B  ）制作颁发A．公安部              B．省公安厅C、市公安局                    D．县公安局3、作案分子未遂逃跑，营业人员要（  A  ）A、不要轻易追击    B、拿起武器全力追击罪犯  C、会同保卫人员

2、追击罪犯4．对联社理事会表述正确的是（    ）A．联社经营方针、经营计划的组织实施者  B．社员代表大会的执行机构和经营决策机构  C．理事会成员是由理事会推荐选举产生的5．借款人的权利不包括：(A  )A、自主地使用贷款B、有权拒绝借款合同以外的附加条件C、有权向中国人民银行反映和举报有关部门情况D、在征得贷款人同意后，有权向第三者转让债务6、下列关于利率、利息的描述中，不正确的有：(C  )  A、贷款利率的浮动必须符合中国人民银行的有关规定  B、每笔贷款的利率必须在借款合同中载明  C、除中国人民银行外，任何单位和个人无权决

3、定贷款的停息、    减息、缓息和免息D、贷款人和借款人应当按借款合同和中国人民银行有关计息规定按期计收利息7、贷款可用于：(  A  )  A、承付应付账款    B、支付职工工资  C、上缴税收      D、从事股本权益性投资8、下列描述中正确的是：(D)  A、借款人不得将已出租的财产做抵押物  B、抵押权是独立于其担保的债权的一种权利  C、在贷款期间，抵押人要转让抵押物，必须征得贷款人同意  D、借贷双方可以在合同中约定，借款人到期不履行债务时，抵  押物的所有权转移为贷款信用社所有9、违规跨地区、冒名贷款或滥用职权、越权

4、、超权、徇情贷款等造成5万元至10万元经济损失的，应给予责任人（        ）处分：  A、批评教育或适当罚款B、调离工作岗位C、行政警告D、行政记过至开除★10、按投资主体分股权设置表述正确的是（  B  ）A．自然人股和法人股    B、资格股和投资股、  C、职工股和非职工股★11、利息回收率是（    ）与到期应收利息总额之比。    A.  本期实收利息总额    B.  利息收入科目余额    C.  表内应收利息      D.  表外应收利息12、农村信用社对最大十家客户贷款余额不得超过本社资本总额的（  A  ）

5、  A.  1.5倍    B.  2倍    C.  2.5倍    D.  3倍★13、信用社要合理划分贷款权限，坚持贷款的集体审批制度，严格执行（  D  ）  A.  《农村信用合作社管理规定》  B.  《现金管理规定》  C.  《农村信用合作社示范章程》  D.  《贷款通则》14、会计的基本职能是  （　C　）A、预测和决策　　B、控制和考核　　　C、反映和监督　　　D、分析和判断15、农村信用社的注册资本金必须是（    ）。  A.  实缴资本金B.  货币资金和固定资产等C.  全部资产  D.  固定资产16、

6、支票的提示付款期限自出票日起多少天，超过提示付款期限的，付款人不予付款（        ）。  A.  5天  B.  10天  C.  15天  D.  20天17、我国的现行结算制度是以什么为主体的（    ）。  A.  汇票、本票、支票和信用卡  B.  汇票、支票  C.  支票和信用卡  D.  汇票、本票和支票18、关于支付结算应遵循的原则中不含（      ）。  A.  诚实、信用、履约付款B.  谁的钱进谁的帐，归谁支配C.  银行不垫款，不得损害公共利益D.  银行负责强制扣款19、汇票上未记载付款日期的，为（ 

7、   ）。A.见票即付B.票据无效C.付款人可以决定任意时间付款D.见票后1月内必须支付20、信用社发生的坏帐损失，直接计入其他营业支出，不计提（）。  A.呆帐准备金B.坏帐准备金C.投资准备金D.管理费二、    综合类多项选择题（各专业必答，共10题。每题2分，每选对1项得0.５分,多选、选错均不得分，）1、    中央银行调控经济的三宝是_（    ）  A.  存款准备金制度  B.  再贷款    C.  再贴现政策    D.  公开市场业务2信用社经营管理的基本方法，包括：（    ）A、经济方法        B、行

8、政方法、法律方法  C、激励方法      D、思想政治教育方法3、对考试不合格或通过考试未能竞争上岗的正式职工，信用社可采取的分流措施（        ）  A、调换岗位          B、待岗  C、员工自愿辞职