地税局创建市级文明单位申报材料

《地税局创建市级文明单位申报材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、科学发展促和谐文明服务树形象--**县地税局创建市级文明单位申报材料**县地方税务局组建于1994年9月。目前，在职干部职工86人，其中中共党员71人。机关内设5股、2室、8个基层税务所、3个直属分局。担负着全县1167户工商管户、10个地方税种及10项规费的征收管理工作。近年来，**县地税局始终以创建“省级文明单位标兵”为抓手，坚持以人为本，以德育人，注重职业道德建设，强化文明优质服务，努力营造和谐地税环境，大大提高了税收管理水平，出色地完成了各项工作任务。年，全局累计完成地方税收亿元，项规费基金完

2、成亿元。连续八年被省文明委授予“省级文明和谐单位”荣誉称号；年，我局被市精神文明建设指导委员会授予“‘’年度市级文明和谐单位标兵”荣誉称号；县局团支部被共青团**省委授予“五四红旗团支部”荣誉称号；县局工会委员会被**市总工会评为“五星级职工之家”，县局党支部荣获**县“十大红旗党组织”荣誉称号。一、加强自身建设打造过硬班子“行高为师，身正是范”。只有一个好班子才能带出一支好队伍。为此，近几年来，县地税局领导班子始终注重自身建设，率先垂范，廉洁勤政，开拓进取，敢为人先，以过硬的班子带出过硬的队伍，有力

3、地推动地税征管工作的开展。　　一是加强行风建设，打造廉政型班子。局领导班子每年邀请县市人大、政协领导来局视察，虚心听取意见和建议，并认真进行整改，有力地推动了行风建设。地税局自成立以来，没有收到一封反映干部职工违纪的人民来信，没有发生一起违法违纪案件，没有一名干部受到党纪政纪处分，行风评议连年获得第一名。同时以全县开展的“加强行风建设，优化发展环境”活动为依托，完善了行风建设责任制，内强素质，外树形象，进一步加强了行风建设。同时，他们还开展了“树廉洁家风、建文明家庭”和廉政征文、家庭小比赛等项活动，有

4、力地助推了行风建设，在全局形成了家庭助廉、教育倡廉、案例警廉、制度扶廉、学习促廉的良好局面。　　二是增强群众观念，打造服务型班子。局领导班子始终坚持“三个深入”，即深入基层、深入群众、深入干部职工家庭，及时了解基层工作情况，关心干部职工生活。为解决全局会议场所狭小的窘境，同时为广大职工开展健康向上的文体生活提供场所，我们启用了设施完备的文体活动中心。为使干部职工生活舒心，对小区了绿化优美;为使干部职工工作顺心，我们不断改善基层办公条件，满足了基层干部工作、生活的需要，使地税干部职工生活舒心、工作安心。

5、　　三是更新思想观念，打造创新型班子。坚持“换脑”与“借脑”相结合。通过专题讲座，进行观念更新教育;多次走出去到思想解放、管理先进、改革创新力度大的地区学习“换脑”;通过积极探索，建立了规范的党组会议制度、局长办公会制度、党组议事规则等领导制度体系，健全和完善了“双重民主生活会制度”,并通过实行“联席会议制度”、“按月筹划工作法”等方法，建立了科学的决策机制和平等对话机制。　　二、强化道德建设铸造一流队伍　　万事人为本。局领导班子始终把职业道德建设和文明优质服务作为地税工作的突破口来抓，努力打造高素质

6、的、一流的地税干部职工队伍。　　强化培训学习，提升职工素质。制定了干部教育培训计划，积极培养高素质专业化人才。组织税干分两批到税校进行干部更新知识培训。全面开展干部在线学院学习，全系统平均学习学时超过市局进度。系统学习《小企业会计准则》，促进基层税干履行岗位职责能力的提升。组织全员学习贯彻党的十八大精神，开展了保持党的纯洁性、支部书记讲党课和十八大理论宣讲活动，提高理论素养。以全员读书活动为载体，全局干部职工共向市局报送篇读书心得。坚持科学的用人导向，注重工作实绩和群众公认，正确分析和运用民主推荐、民

7、主测评结果，多名年轻税干步入领导岗位。　　开展岗位练兵，提高业务技能。组织职工开展文明优质服务竞赛、业务技术比武活动，进行理论知识考试，着力培养理论棒、业务精、服务优的“岗位明星”;制定激励和奖励措施，鼓励干部职工积极参加学历教育和省、市局组织的各种业务竞赛活动，大大提升了干部职工的业务素质。近年来，该局先后有2名同志荣获全省地税系统业务能手荣誉称号，45岁以下人员均取得了全国计算机培训中心颁发的合格证。　　培养团队精神，增强团结协作意识。在系统内多次举办了羽毛球赛、篮球比赛、诗歌比赛、书法比赛、象棋

8、比赛、乒乓球比赛、演讲比赛、演唱会等各类喜闻乐见的文体娱乐活动，组织干部职工踊跃参加，让其在参与活动中接受教育，以此提高干部职工的参与意识、竞争意识和团结协作意识，在干部职工队伍中培养树立了良好的团队精神。　　强化道德教育，树立文明形象。坚持在干部职工中开展爱国主义、集体主义、职业道德、廉洁勤政教育，有计划、有组织地开展先进典型教育、警示教育、法制教育;在干部职工中开展“希望工程”、积极开展“送温暖献爱心”、“扶贫帮困”等活动，关注弱势群体，扶助困难群众