2019XX中学退管会工作计划

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1、中学退管会工作计划　　【指导思想】　　总之，面对新的一学年的到来，我们充满着希望，但我们也知道，我们前进的道路绝对不会一帆风顺，但我们将以饱满的精神状态来迎接挑战，为把XX中团委工作推向一个更高的层次而努力。　　20XX年是全面实施“十二五规划”的启动年，在浦东教育走向平稳、发展的一年里，文建中学的退管会工作，在上级工会、学校党支部的领导下，认真贯彻党的老龄工作方针、进一步加强退管会的自身建设，架起学校与退休教工之间互相沟通的桥梁，不断提高工作质量，使退管会更好地服务于学校工作，服务于全体退休教工。　　【主要内容】

2、　　在支部的带领下抓好退管会六项工程：办一份《夕阳红》教师节特刊；落实“两送”活动，即送温暖、送清凉；组织三次聚会，即教师节回娘家、春游踏青、敬老节活动；做好四项常规工作，即联络员例会、朝阳夕阳结对工作、健康体检、医疗保险；时刻倾注五个关心，即关心孤老、困难、生病住院、离休干部及病故的退休教工家属；坚持作好“六必访”工作，真正做到情系夕阳业，温暖老人心。　　我们将总结以前工作经验，根据我系团学联合会的各项规章制度建立起我们文艺部内部的工作制度以及奖惩制度，职责条例，会议制度等。将文艺部工作制度化、条理化。　　【具体

3、工作】　　一、领导重视，政治思想组织工作好　　1、每月召开退休联络员会议，及时通报学校发展的重要事项和情况。　　2、每学期学校行政和退管会及时召开相关会议，共同商讨退管会的工作。　　二、生活关心，措施到位　　为了培养好下一个班子的领导人，我们也将对本协会的理事成员进行培养，发掘新的，有能力且责任心强的成员来接任纪检保卫部的下一届工作。从中挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以做好迎接下一届的工作。　　本学期还将继续积极与“XX”眼镜响水连锁店联系，扩大“XX”奖学基金规模和设奖范围，使基金不仅用来奖

4、励各年级在期末考试中总分位于年级前十名的学生，而且能用到各种活动的评比奖励上来。以激发学生对学校的各项活动的参与热情。　　1、3月，组织退休联络员例会，商量和交流本学年工作计划。　　严格按照上级有关部门的要求，及时发放共享费等费用。　　2、4月，精心组织退休教工“辰山植物园”春游活动。　　3、5月，学校出资办理退休职工住院补充医疗互助保障。　　4、6月，认真组织退休教职工的体检。　　5、7月，组织“送清凉”活动，体现学校党政领导对退休教工的关怀。　　6、9月，组织“教师节回娘家”活动，办一期教师节增刊《退休之友》，

5、反映退休教师的健康生活状况，让退休教工有机会了解学校各方面的近况，鼓励大家继续关心和支持学校的发展。　　7、10月，组织“敬老节”小组联欢活动，增进互相间的交流。　　8、11月，及时探望退休教职工、病重的退休教工。　　9、12月，为困难退休教工申请困难补助，帮助退休教工解决困难。　　10、1-2月，积极做好“冬送温暖”“的工作和“朝阳正蓬勃夕阳霞似火”的青年教师元旦走访老教师活动。　　三、积极开展文体娱乐活动和宣传活动　　(2)建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度、学生干部任期制度、制定工作计划制度，“三

6、会一课”(团员大会、团支部委员会、团小组会、上团课)制度、团日活动制度、团员发展制度、团员档案管理制度、团费收缴制度、请示汇报制度等，有秩序地做好团的经常性工作，实现科学化管理。　　1、继续支持、关心退休教师参加老年大学和社会艺术团体活动。　　2、组织各联络小组开展“敬老节”活动。　　3、积极参加新区组织的各项文体活动，丰富退休教工业余生活。　　四、规章制度齐，管理工作好　　1、学校对退管工作年初有计划，年终有总结，并把该项列入工会和行政工作的日程中。　　2、及时传达与退管工作相关的文件和会议精神，并向上级汇报各项

7、工作情况。　　3、积极争创模范退休教工之家。　　我们班级发展的目标都是由师生共同商讨确立的，并且分工负责。这样，使管理者和被管理者做到和谐统一。师生能以诚相待，共同决策，使学生感觉到班级的事也有他们的一部分。通过分级管理，班干部承担了一些日常事务的管理工作，并有权独立处理相关事务。班主任则激励和指导学生自主性的发挥，化解工作中的矛盾。通过自我管理，既加强了班干部队伍的建设，培养了学生组织管理能力，又提高了全体学生的自觉性，自制力。　　欢迎再次阅读工作计划>>频道，这里有你要找的。