化产车间2013年安全积分扣分标准

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1、1****公司2013年岗位安全积分扣分标准2岗位考核标准考核分数班长劳保穿戴整齐(含衣服“三紧”、安全帽佩戴规范(帽带与下颚距离不能超过1cm、帽子不能在头上大幅度摇晃)、穿好劳保鞋、佩戴3M、佩戴防护眼镜和防护手套每项穿戴不合格的考核2分/项禁止出现违章指挥现象发生违章指挥考核10分/项现场作业票据必须审核签字现场票据检查落实不到位的考核2分/项积极组织好班组安全活动的开展、应急演练的开展和现场隐患的开展工作班组安全活动未按计划开展的考核2分/项,应急预案的演练每月最少一项,未按时开展的考核2分/项,班组隐患

2、排查工作每月至少一次,未按时开展的考核2分/项按时上下班,不允许出现迟到早退的现象,请假严格按照车间制度执行,并留下书面留痕迟到早退考核2分/项,未按照车间制度请消假制度的考核2分/项,没有留下请假书面文档的考核5分/项班组严格落实好新工、复岗员工、转岗员工的班组培训工作,并做好留痕工作未开展新工培训的考核10分/项、开展后未做好留痕工作2分/项,转正上岗前独自上岗的考核班长2分/项班组消气防设施管理要做到“按时检查、定期擦拭、定人管理”的要求,并列入交接班发现消防(消防栓、灭火器、气防柜、空气呼吸器等)没有按时

3、检查的考核2分/项,卫生差,表面有粉尘的考核2分/次,长时间未擦拭的考核10分/次安全设施管理方面要求班长必须定期对本班组所属的承包区域内的安全设施进行检查维护保养未定期开展的考核2分/项班组发生操作、安全、设备、工艺事故的负有管理责任发生事故连带考核2分/项按时间节点完成车间下达的任务及公司下达的各项任务和文件的学习培训考核责任班组班组长2分/项粗苯、焦油车辆进入现场前必须做好阻火器的检查落实工作,同时监督做好现场静电接地的操作未完成一项考核2分/次当班期间现场定置摆放,环境卫生保持清新良好现场工器具混乱考核2

4、分/处,环境卫生脏乱差的考核2分/处3主控工劳保穿戴整齐(含衣服“三紧”、安全帽佩戴规范(帽带与下颚距离不能超过1cm、帽子不能在头上大幅度摇晃)、穿好劳保鞋、佩戴防护眼镜和防护手套每项穿戴不合格的考核2分/项禁止出现违章操作、违反劳动纪律的现象发生此类现象考核10分/项按时上下班,不允许出现迟到早退的现象,请假严格按照车间制度执行,并留下书面留痕迟到早退考核2分/项,未按照车间制度请消假制度的考核2分/项,没有留下请假书面文档的考核5分/项主控室内的设备定期进行保养擦拭工作,主控工作台做到定置摆放、整齐划一的效

5、果发生操作台物品摆放混乱考核2分/项女工进入现场需要盘头发,现场操作女工禁止佩戴首饰、耳坠等尖钻物件发生一次考核2分/项脱苯、洗涤工劳保穿戴整齐(含衣服“三紧”、安全帽佩戴规范(帽带与下颚距离不能超过1cm、帽子不能在头上大幅度摇晃)、穿好劳保鞋、佩戴3M、佩戴防护眼镜和防护手套每项穿戴不合格的考核2分/项禁止出现违章操作、违反劳动纪律的现象发生此类现象考核10分/项开展四防工作,未按照四防要求按时做好现场的巡检工作未按照要求做好巡检的考核2分/项管式炉看火、点火必须佩带防火面罩未按照要求佩带防火面罩的考核2分/

6、项现场检测完粗苯指标后,需要及时的将现场的粗苯及脱苯塔上的粗苯进行统一处理(导入脱苯放空槽)如果出现现场到处有粗苯摆放的现象考核2分/项现场工器具必须定置摆放,操作室内的各项物品必须摆放整齐工器具摆放混乱,物品摆放混乱考核2分/项按时上下班,不允许出现迟到早退的现象,请假严格按照车间制度执行,并留下书面留痕迟到早退考核2分/项,未按照车间制度请消假制度的考核2分/项,没有留下请假书面文档的考核5分/项蒸汽阀门操作要求侧面(指面部)缓慢开启,不应一下子就全部打开发生一次考核2分/项各泵、电机轴承运转部位禁止擦拭发生

7、一次考核2分/项按时做好重大危险源的检查巡检工作未按照要求开展的考核2分/项粗苯装车必须现场进行检查落实监护未做好监护工作的考核2分/项4风机、水泵工劳保穿戴整齐(含衣服“三紧”、安全帽佩戴规范(帽带与下颚距离不能超过1cm、帽子不能在头上大幅度摇晃)、穿好劳保鞋、佩戴3M、佩戴防护眼镜和防护手套每项穿戴不合格的考核2分/项禁止出现违章操作、违反劳动纪律的现象发生此类现象考核10分/项按时上下班,不允许出现迟到早退的现象,请假严格按照车间制度执行,并留下书面留痕迟到早退考核2分/项,未按照车间制度请消假制度的考核

8、2分/项,没有留下请假书面文档的考核5分/项风机工巡检必须佩带CO检测仪,并做好CO检测仪的维护保养工作未佩带CO检测仪的考核2分/项,如果出现CO检测仪坠落、重物击撞等现象,考核2分/项岗位内的设备定期进行保养擦拭工作,主控工作台做到定置摆放、整齐划一的效果发生操作台物品摆放混乱考核2分/项女工进入现场需要盘头发,现场操作女工禁止佩戴首饰、耳坠等尖钻物件发生一次考核2分

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