XX单位计划生育责任书范本

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1、单位计划生育责任书范本　　【篇一】　　为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定二00六年度计划生育目标管理责任书：　　一、责任目标　　1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。　　2、流动人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口办证率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以上。　　3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手(或法人代表)亲自抓，负总责，分工一

2、名领导具体抓计划生育工作，并配备一名专兼职计划生育干部;要保障计划生育所必须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展。计划生育协会要经常开展活动，按时缴纳协会会费。　　4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育，知识普及率达到95以上。　　5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作：　　(1)定期对重点对象开展“三查”服务，一年不少于3次，“三查”率均达到100。　　(2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达

3、90。　　(3)当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。　　(4)全面开展生育对象优生检测。一、(二孩生育对象优生检测率达到95以上v。　　6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。　　7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。　　8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单

4、位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。　　9、按时参加月报例会及计划生育活动，按要求填写上报各种计划生育数据资料。　　二、一票否决指标　　1、因工作方法等原因，引发计划生育恶性案件、重大案件的。　　2、出生瞒报漏报严重，出生性别比上报弄虚作假的。　　3、在省市抽查、年度考核发现问题严重，被通报批评或被列入重点管理的。　　三、考核办法　　本责任书的执行情况，将由街道计划生育办公室负责组织年度检查考评。经考核不合格的，将根据有关文件精神，拟定出给予该单位及有关责任人

5、实行“一票否决”和经济处罚、纪律处分。　　局领导签字：______________二级单位领导签字：__________________　　不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。　　做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行;督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。　　第六十四条居民委员会、村民委员

6、会未依法执行计划生育有关优待规定的，由乡(镇)人民政府、街道办事处责令改正，对负责人给予通报批评，当年不得评为各类先进;拒不改正的，当事人可以依法向人民法院起诉。　　年月　　【篇二】　　根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》及省、市有关规定，为进一步加强计划生育工作，落实计划生育责任，推动我市人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展，中共菏泽市委、菏泽市人民政府与签订20XX—20XX年度法定代表人计划生育工作责任书。　　一、责任目标　　1、单位育龄夫妇无违法生育及4个月以上计划外怀孕。　　2、组织已

7、婚育龄妇女(包括无工作单位随男职工居住的家属)参加季度查体，季度查体到位率达到100%。　　3、督促已婚育龄妇女落实长效避孕节育措施，落实率达到95%以上。　　4、晚婚晚育率达到95%以上。　　5、落实领取《独生子女父母光荣证》家庭的奖励：　　(1)从领取《独生子女父母光荣证》的当月起至子女满十四周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。　　为了更好落实计划生育工作目标，年终镇党委、政府将组织人员对各村的计划生育工作完成情况景象综合考评，根据工作实际情况和综合评估情况予以兑现奖惩。　　(2)独生子女父母为

8、机关、事业单位职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不再加发)，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按本市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助