五四红旗团组织事迹材料

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1、主要事迹材料共青团员是青年先锋队、是党的后备军。公司东部非洲区域管理总线团支部是公司最早成立的海外团支部之一，前身为公司苏丹办事处团支部，成立于2008年，于2015年6月升级更名为A团支部。自2008年成立至今，团支部队伍不断发展壮大，目前共拥有13名团员青年，其中党员10人，预备党员2人，非党员团员1人。在艰苦的外部环境中，经过多年的摸索发展，逐步建设成为有思想有特色可持续发展的基层团支部。由于在“创先争优”活动中表现突出，2012年7月被评为“共青团创先争优工作先进青年集体”。A团支部在公司团

2、委和屮心党总支的正确领导下，紧紧围绕公司共青团工作的指导思想和总体要求，联系木团实际，勤奋务实，开拓创新，积极健全组织建设，组织各项主题活动，圆满完成了各项团支部任务，具体事迹如下：一、完善基层团组织建设，切实发挥团组织作用A团支部一直坚持对团员青年进行培养教育，从设立团支部以来，在公司团委和屮心团组织的指导下，积极开展“学习型、服务型”团组织建设，任命了兼职支部干部,完善了相关工作机制，根据团员青年具体情况积极策划其成才道路,合理安排工作岗位和任务，充分发挥区域中心行政、党务的组织网络优势，发扬“

3、传、帮、带”的光荣传统，按照公司“懂技术、精商务、通外语、善管理”的国际化复合型人才发展目标，有计划地培养和服务青年。正是因为有严密的组织机构、细致的工作原则和具体的落实保障机制，A团支部工作有序开展，真正做到了不让一名青年掉队的目标。先后历经苏丹总统大选、南方公投、南苏丹独立、利比亚撤侨、“1・28”人质绑架事件、南北苏丹宣战、群众示威游行等一系列发牛在身边驻在国历史上的大事件，通过制定并演练突发事件安全预案和不定期组织引导教育等形式，在如此艰苦复杂的环境下，没有一名青年退缩，锻炼了青年人冷静分析

4、、积极应对的心理素质和处事原则，很好地保持了队伍的纯洁性和整体凝聚力。二、坚持集体学习研讨，打造民主氛围A团支部致力于打造和建设民主、和谐的团体氛围，认真组织团支部成员学习、研讨上级党组织、公司团委下达的各类学习文件，有序组织各项评选活动。2015年7月，通过公开选举，确定了新一届团组织干部，完善了本届团支部组织构架，为更好地开展各项团支部活动奠定基础。三、以党建带团建，认真组织开展各项活动A—贯坚持党团结合，党领导和指导团的工作，口常工作和活动开展往往是同步进行的。随着近几年的发展，中心员工数量越

5、来越多，其中年轻员工在很大一部分，青年团员可塑性强，中心党总支坚持党组织建设指导和带动团支部建设,以创新管理为主线，夯实团建基础，切实履行好团的四项职能，建立高效务实求新的团组织管理体系，在区域中心发展中真正做到引导青年、组织青年、服务青年，立足岗位，建功立业，抓好团建服务党建，建设好党的后备军，为企业发展提供强有力的组织保证。党团坚持做到思想教育同步、组织建设同步、组织活动同步和阵地发展同步。认真组织开展各项学习活动，发动党员团员共同参与，共同学习提高。为弘扬“五•四”精神，践行企业文化，活跃青年

6、生活，A团支部于2015年5月份举办了丰富多彩的“五•四”团日系列活动，为区域中心的青年员工们奉上一份节日盛宴。活动以“提高青年员工综合素质”为中心，主要包括中国传统文化知识讲座及业务知识培训讲座。同时组织与苏丹华为公司共同举行联谊活动和足球友谊比赛；南苏丹办事处及朱巴机场项目部也积极响应团支部号召，联合二公局项目部组织开展了青年篮球友谊赛。2015年中秋佳节及十一期间，中心团支部配合中心党总支共同举办了“庆屮秋迎国庆“活动，为员工们精心准备了各类趣味竞技类活动，广大员工枳极参与，团结协作，在竞赛中

7、展现出团结合作的精神及奋勇争先、顽强拼搏的激情。此外，为增加员工们对当地尼罗河文化的了解，还特别组织大家共同参观游览了尼罗河沿岸。四、积极开展文体活动，丰富员工生活A所处海外环境艰苦复杂，工作学习和生活往往难以分离，这样的环境对青年人的意志力和心理承受能力构成挑战，为给青年员工们营造一个轻松的工作生活氛围，A团支部坚持每周组织开展足球、篮球等多种形式的体育和娱乐活动,尽量丰富员工业余生活，缓解员工们的海外工作压力。五、加强宣传工作，促进企业文化建设区域中心在开展生产经营业务的同时，不忘回报社会，通过

8、资助苏丹留学生攻读研究生学位、捐建港口瞭望塔、波浪观测站、土工试验室等活动积极回报当地社会，提升企业美誉度，树立中资企业良好形象。区域中心团支部团员青年积极参与公益活动，以实际行动树立国人正面形象，展现中港青年良好风貌，及时将身边发生的好人好事通过通讯稿、图片和论文等方式表达出来，及时准确地开展宣传工作。由A党总支和团支部共同主办的《东非纵横》内刊自2015年10月份创刊以来，先后编发六期并取得了良好的效果。内刊的创建，为员工们搭建了一个展示自我、相互交流的信息平台，