职业卫生管理制度与操作规程

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1、职业病危害防治责任制度总贝U一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障员工在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实我单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。三、本制度规定从我单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生

2、职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保作业人员在劳动过程中的卫生与安全。2、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，成立职业卫生管理机构，配备兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。3、每年召开一次职业卫生管理会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。4、组织建立、健全本单位职业病危

3、害防治责任制、规章制度和操作规程。5、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障我单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。6、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。7、及时、如实报告职业病危害事故。8、依法承担本用人单位职业病危害防治工作的领导责任。二、分管负责人职责在主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，直接领导和具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，根

4、据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。2、组织对我单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。3、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。4、定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。5、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及

5、时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。6、依法承担职业病危害防治工作的直接责任。三、职业卫生管理机构职责1、制定职业病防治实施方案和职业病危害事故应急救援预案。2、建立健全职业卫生制度和操作规程；建立键全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案,工程竣工后将档案资料交上级职业病防治机构保存。3、负责落实职业病防治口常工作：做好接触有害作业人员的岗前、岗中、离岗时的健康检查，向职工提供合格的职业卫生防护用品和设施,落实职业病危害因素的检测，并做好职业病防治有关登记、统计、报表工作。4、接受

6、上级主管部门和卫牛监督机构的监督检查，落实整改措施，确保各项职业卫生指标达到国家标准。5、定期向上级机关、卫生监督机构和劳动者报告职业卫生和职业病防治工作情况。6、认真落实职业健康培训制度。四、专（兼）职的职业卫生管理人员职责1、认真履行职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。3、组织开展职业病危害因素日常监测，登记、上报、建档。4、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全卫生操

7、作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。6、参与职业病危害事故的调查处理。7、负责建立用人单位职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。五、各站负责人职责在分管负责人的领导下工作，具体职责：1、把我单位职业病危害防治制度贯彻到每个具体环节。2、组织对本站员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品。3、督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时

8、报领导小组，采取措施。5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6、对本车间的职业病