个人四项监督制度学习心得体会个人四项监督制度学习心得体会个人四项监督制度学习心得体会

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1、个人四项监督制度学习心得体会个人四项监督制度学习心得体会个人四项监督制度学习心得体会VV隐藏四项监督制度学习心得体会《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》（以下简称《责任追究办法》）等四项监督制度的颁布实施，为进一-步提高T部选拔任用工作的科学化，规范化，制度化，把选人用人的重要方而，关键环节都纳入监督范围，有重要的现实和指导意义.木人对照文件，正确把握内涵,务求领会精神，并获得以下心得.一，四项监督制度意义重大，影响深远1,四项监督制度是对选人用人权力监整的重要举措.干部选拔任用问题，历来是

2、社会的焦点，关系民心向背和党的事业兴衰成败.近几年，通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题.干部选拔任用工作四项监督制度，是以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,进一步匡正选人川人风气，提高选人川人公信度的重要举措，是深入整治选人川人上不正之风工作实践经验的科学总结,是干部选拔任川监督工作重要的制度创新，显示了我党坚定不移地推行治国必先治党，治党务必从严的坚强决心.2,四项监督制度是根治选人用人上不正之风制度依

3、据有权必有责，失责受追究，是权责一致原则的根本要求•选人用人,既是一•种权力,更是一•种责任,要求必须严格•现实中,用人上的违规行为和失察失误现象时有发生，一个很重要的原因，就是干部选拔任用责任主体不清，责权关系不明,致使出了问题往往难以追究到位;还使一些地方和部门该执行的制度没有严格执行，该履行的职责没冇认真履行,该查处的问题没有切实查处，损害了干部工作的严肃性.四项监督制度以监督检查和案件查处为利器，在选人用人问题上应该怎样做，不应该怎样做，对违规火责者应该受到怎样的杳处都有明确规定,改变了

4、以往在选人用人上实施责任追究方而模糊不清，不知从何下手的尴尬局而.依据这四个监督制度，就可以及吋，有效地处理选人用人上各种违规违纪的行为.二,把握四项监督制度的特点1,监替体系上四项监督制度相互衔接配套，初步构成事前耍报告,事后要评议，离任要检查，违规失责要追究的干部选拔任川工作监督体系，使选人川人的重要方而,关键环节都纳入监督范围，整个选拔过程都置于严格的监督Z下.2,责任主体上通过细化政策界限，规范操作程序，明确追究措施,初步破解了长期以來困扰干部选拔任用工作的责任主体界定不清,责任情形划分

5、不明，责任追究不到位的难题，使责任追究更具佇针对性，操作性和实效性.3,监督重点和关键环节上进一步强化了对各级党委（党组）“一把手”及各级组织人爭部门的监督，突出了监督重点，抓住了关键环节，增强了监督效力•4,监督效果上改进了监督视角，完善了监督方法,不仅要看干部选拔任用的过程，更要看干部群众对木地区，木单位选人用人满意度高低这个结果,有效地解决选人用人上的问题.三，学习的关键在贯彻落实1,要认真学习，拓展广度和深度积极参与专题辅导讲座，人会交流,典型案例剖析，知识问答测试等方式的学习，使四项监

6、秤制度入心入脑，真正的熟知.要将学习贯彻实施四项监秤制度，列入日常学习，工作，考核的一项重要内容，通过全回的分析检查，整改提高扩展学习的广度和深度.2,要全血推行，抓住亜点严格执行这四项党内监督制度，必将对本单位及中心系统提高选人用人公信度和满意度起到持续的推动作用•认真抓好四项制度的贯彻落实，要关键是抓住重点.推行责任追究制度，重点突是不折不扣地落实“倒查“机制;推行干部选拔任用有关事项报告制度，重点是要加强事前防范和监督指导，前移监督关口;推行”一报告两评议”制度，重点是全而覆盖;推行离任检

7、查制度，要重点是离任必须检査，检査必须动真格不搞例外•总之，干部选拔任用工作四项监督制度互为补充，各有侧重，配套衔接，初步构成一个事前要报告，事后要评议，离任要检查，违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，使选人用人的重要方面，关键环节都纳入监督范围，都置于严格的监督之下.干部选拔任川工作四项监督制度的出台，是加强干部选拔任用监督工作的一项创新性的亜大举措•反映了全党同志的愿望和人民群众的期待.体现了我们党坚定不移地推行治国必先治党，治党必先治官的坚强决心，必将推动党政干部选拔任用工作沿着更公开,

8、更透明的轨道前进.学习贯彻“四项监督制度”心得体会学习贯彻“四项监督制度”心得体会今年3月，中共中央办公厅、中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》四项监秤制度。这四项制度配套衔接，和得益彰、和互促进，构成了一个事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的选拔任川监督体系从这四