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《2019年XX中学治理教师有偿补课行为实施方案范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2019年XX中学治理教师有偿补课行为实施方案范文为进一步加强学校教师队伍管理，规范教师从教行为，维护良好的教师形象,办人民满意的教育，同时根据市教育局印发的《关于进_步加强教师队伍作风建设严肃治理有偿补课的通知》的通知要求,我校集中开展教师有偿补课专项治理工作。现制定实施方案如下：一.指导思想以办好人民满意教育为宗旨，以减轻学生和家长负担、规范教师从教行为为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重实效的原则,深入开展专项治理工作。严肃查处违规违纪案件，从重从快处理一批顶风违纪的在职教师,切实提高教师职业道德
2、水平，切实提高群众对教育的满意度,营造快速健康和谐发展的良好环境。二.治理内容（-）严禁在职教师利用晚上、周末、寒暑假或法定节假日，在校内、本人住房或租借房屋及学生家庭等场所给学生授课或辅导并从中获取报酬。（二）严禁在职教师利用学科不同，相互介绍或提供家教生源、为退休教师和校外办学机构介绍生源并从中获取报酬。（三）严禁在职教师利用职务之便暗示、诱导、动员或强制学生参与听课和辅导并从中获取报酬。（四）严禁在职教师以亲属或他人名义对学生进行授课和辅导并从中获取报酬。（五）严禁在职教师利用网络授课对学生收取报酬。（六）
3、严禁在职教师以个人名义延长学生在校时间并获取报酬。（七）未经组织批准,严禁在职教师在民办学校兼课或在校外培ij11机构授课和辅导并从中获取报酬。（A）严禁有其他有偿家教行为。三、专项治理工作要求（一）高度重视,加强领导。学校成立XX中学在职教师有偿补课专项治理领导小组,并下设办公室。XX中学治理在职教师有偿补课专项行动领导小组组长：副组长：成员：各部门要强化工作措施，做到层层签订《责任书》，人人签订《拒绝有偿补课承诺书》,形成治理有偿补课的责任体系。（二）做好宣教,提高认识。组织广大教师认真学习有关文件精神,充分
4、认识治理有偿补课的重要性和必要性，珍惜工作岗位，自觉维护人民教师良好形象。各年级合理安排学生的假期活动,坚决抵制有偿补课,维护学生及家长的切身利益。（三）落实责任,加强监督。学校将加大监督检查力度，并通过座谈会、专项工作推进会等形式对各级部加以指导推动。各年级要认真分析原因，总结经验,争取通过此次整治活动,形成治理有偿家教和违规办班补课的长效机制。Ill■工作步骤和方法第一阶段:广泛宣传、全面部署阶段-寒假前。各部门迅速动员部署,结合实际，制定治理工作方案，落实工作责任，排查重点对象，设立公开的举报邮箱，公布举报
5、电话，利用电子屏幕滚动播放,形成强大的舆论宣传氛围。第二阶段:自查自纠.立行立改阶段■寒假前。各部门采取多种方式，全面开展自查自纠工作，认真查找本部门1=11=1在职教师是否存在违规有偿补课的问题。各部门要做到找准线索、摸清事实、有错必纠。集中梳理自查出的问题和社会反映的突出问题,分析原因，列出整改时间，指定整改责任人，确保整改到位。第三阶段:全面检查.集中整治阶段■假期中。学校专项治理领导小组通过明查暗访、召开座谈会、走访学生、问卷调查等方式了解活动开展情况和在职教师从事有偿补课的情况。对专项行动中发现的有偿补
6、课的在职教师，按照有关规定，视情节轻重，给以警告、记过、降低岗位等级直至开除处分。提高阶段■开学初。各部门要对这次专项治理工作进行认真总结，针对治理中发现的问题，建立健全治理工作长效机制,坚持开展下去，可通过组织相关人员跟踪督查，不定期进行明查暗访等形式，加大监管力度，坚决杜绝抬头反弹现象发生，确保各项整改措施落到实处。五.处理办法依据教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》及有关规定,视情节轻重分别给予以下处理:1.S消当年评优资格，三年内不得参加专业技术评聘;三年内不得晋升工资。2.情节严重者，调离教学一
7、线岗位。3.对取得"名师"、"骨干教师"、"学科带头人"等称号的违规教师，按授予权限建议取消其相应的荣誉称号。4.警告、记过、降低专业技术职务、撤销专业技术职务或者行政职务、待岗。学校公开举报电话:副校长：教务处主任:教务处副主任:七年级主任：八年级主任:九年级主任:举报邮箱：XX中学2019年1月22日
