中国福利会青年思想状况调查问卷

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1、中国福利会青年思想状况调查问卷为切实开展好增强团员意识主题教育活动，进一步为广大团员青年做好服务工作，团委决定在青年中开展专题调研。敬请配合填写以下问卷，我们将为您所填写的内容保密，谢谢！除特别说明以外，一般均为单选，请在（）中打“U”第一部分基本状况1、性别：人男（）；8女（）2、年龄：A22岁以下（）；B22-25岁（）；C25-28岁)；D28-35岁()3、文化程度:究生（）;EA高中、屮专、职业高屮、技校博士生（））;B大专（）；C木科（）；D研4、政治面貌:A屮共党员（);B共青团员（);C群众（）；D民主党派（5、工作领域:A医疗保健（B学前教育（);C校外教育（）;D儿

2、童文化（6、平均月收入：A2000元以下（)；B2000-3000元()；C3000-4000元（）；D4000-5000元（）；E5000-6000元（）；F6000元以上（）7、进入现单位时间：A2年以下（）；B1-3）；C4-5年（）；D5年以上（）第二部分思想政治方面1、对加强青年思想政治建设，你认为:A很重要（）；B必要但不重要（）；C没有必要（）;D可有可无（）2、你认为当前我会青年思想政治建设中存在的最突出问题是：A形式手段不丰富（）；B缺乏针对性和层次性（）;C没有形成共同参与的体系（）;D领导重经济轻思想（）；E其他（请说明）3、无论你是否党员，现在让你选择对入党的态

3、度是：A积极争取（）；B无所谓（）；C不加入（）4、无论你是否党员，现在吸引你入党的主要动机是：A对理想和信念的追求（）；B受环境影响（）;C受好奇心理驱使（）;D入党能够获得更多发展机会（）;E没有坏处，何不加入（）5、您对身边党员的看法是：A学习的楷模，工作的榜样（）;B多数党员带头作用较好（）;C少数带头作用较好，多数一般（）;D基本起不到带头作用（）6、当个人利益与集体利益发生矛盾吋，您采取什么态度？A牺牲个人利益，自觉维护集体利益（）B在保全个人利益的前提下尽量兼顾集体利益（）C只考虑个人利益，不去管集体利益（）7、您对屮国特色社会主义的发展前景所持的态度是：A大势所趋，充满

4、信心（）；B道路坎坷，前途光明（）；C走一步看一步（）:D说不清（）8、您认为人生的意义是什么？A为社会做出自己应有的贡献（）；B建立美满幸福的家庭（）；C平平淡淡过一生（）;D其他（请说明）第三部分工作方面1、你对中国福利会的历史与发展状况：A很了解（）；B有一定了解（）；C基本不了解（）2、你对在屮国福利会工作是否有自豪感：A有（）；B一般（）；C说不清楚（）;D没有（）3、你对“走强会之路”的发展目标：A很了解（）；B经常听说，但具体内容不清楚（）;C基本不了解（）；D从未听说过（）4、你对本单位的发展规划：A很了解（）；B不太了解（）；C完全不了解（）5、你对本单位前景：A很有

5、信心（）；B比较有信心（）；C一般混混尙可（）；D前景黯淡（）6、你对单位的归属感：A有（）；B没有（）7、你对目前工作是否满意：A很满意（）；B满意（）；C说不清（）;D不满意（）；E很不满意（）8、你认为自己的才能在目前工作岗位中：A全部发挥（）；B基本已发挥（）;C稍微有所发挥（）；D根本没发挥（）9、你认为凭借自己的学识才能，现有收入在同行业收入屮相比：A很咼（）；B偏咼（）；C差不多（）；D不清楚（）；E偏低（）；F很低（）10、你认为本单位的人力资源管理状况：A非常合理，人尽其才（）；B比较合理，部分存在资源浪费（）；C不合理，完全没有科学配置（）；D其他（请说明）11、你

6、认为本单位的薪酬制度：A有激励作用（）；B激励效果一般（）;C不能起到激励作用（）12、你认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：A有健全的机制（）；B有部分制度和措施（）；C没有有效的机制和制度（）13、你认为单位领导对青年的态度是：A非常关心（）；B比较关心（）；C一般（）;D不关心（）14、你是否有跳槽的想法：A有（）；B没有（）；C有时有（）15、如果考虑跳槽，最主要的原因是：A报酬不丰厚（）；B个人发展需要不能满足（）;C单位发展前景不乐观（）；D领导同事关系难处（）;E竞争压力大（）;F其他（请说明）16、如果不考虑跳槽，最主要的原因是：A对个人的发展前途很有信心（）;B单

7、位的发展前景很好（）;C个人能力和客观条件有限，无法找到更好的工作（）;D对现有的工作环境和待遇比较满意（）;F对现单位很有感情（）;G其他（请说明）17、你认为在本单位或中福会内，个人成功最重要的是：A自己是否努力（）;B机遇是否好（）;C领导是否重视（）；D人际关系是否融洽（）;E其他（请说明）18、对自己的未来期望是：A努力工作，提高能力，争取在中福会获得更大的发展（）;B没有发展，只要做好本职工作就行（）;C练好本领，熬儿年再说（）;D