五好党组织经验材料

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1、“五好”基层党组织经验材料坚持以开展“创先争优”活动为载体构建机关党的先进性建设长效机制中共开封市委市直机关工委近年来，市委市直机关工委在市委的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,围绕市委关于加强党的执政能力建设和先进性建设的工作部署，积极探索新时期机关党建工作的方式、方法，市直机关工委在市直机关各级党组织和县区直党工委全面开展了争当先进党组织、先进县（区）机关党（工）委，争当优秀共产党员、优秀党务工作者以及评

2、选“一岗双责”优秀党组（党委）书记活动（简称“创先争优”活动），巩固和发展了先进性教育活动成果，初步形成了党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。我们的主要做法有以下几点:指导思想明确,认识统一到位机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组部分，机关党组织的作用发挥情况，事关全市改革、发展、稳定的大局。我们开展“创先争优”活动的目的就是进一步激发市直机关党组织的内在活力，不断提升机关党的工作水平，把建设和谐机关、和谐社会落到实处，同时努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促

3、进机关党建工作科学化、制度化、规范化，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进我市物质文明、政治文明、精神文明、生态文明和和谐社会建设提供坚强的组织保证。我们充分认识到了开展"创先争优”活动的重要性和必要性，决定把这项活动作为不断加强机关党的建设、建立先进性建设长效机制的总载体，切实抓紧抓好，抓出成效。二、建章立制，打好基础在广泛征求各单位党组织意见、建议，反复讨论、酝酿,多次修改补充完善的基础上，机关工委制定了《关于在市直机关开展"创先争优”活动的意见》和《市直机关争创先进党组织考评

4、细则》、《开封市先进县（区）直党（工）委考评细则》，在市直机关党组织、县（区）直党（工）委中深入地开展了此项活动。一是年初成立了市直工委"创先争优”活动领导小组和活动办公室，定期分析研究争创工作；二是完善了市直工委委员联系市直党建片区和县（区）直党（工）委制度。将市直机关党组织和县、区直党工委划分成五个党建责任片区，分片负责，明确责任。每个工委委员联系的既有县（区）直党（工）委，又有市直机关党组织。每个党建片区既有职能党组织，又有机关党组织和企事业党组织；三是细化标准，量化考核。围绕市委、市政府

5、在不同时期的中心任务，我们把党建工作的任务分解、渗透到日常工作的各个环节，争创活动考核共分解为领导班子建设、党员队伍建设、制度落实情况、工作作风状况、党内监督机制、综合质量，每个项目都有明确的考核内容、考核分值、考核办法和评分标准，年终以“优、良、中、差”来反映党建工作的实绩和效果；四是争创活动实行季度自查，半年小结，全年总评的方法进行。三'突出关键环节，抓好活动落实一年来，为使争创活动扎实有效地开展，我们按照“全面组织，整体推进，点面结合，注重实效”的思路，努力抓好四个环节。一是抓机制，强化领

6、导责任。工委明确提出争创活动要建立有效的领导机制和工作机制，各单位党组（党委）书记是争创活动的第一责任人，机关党组织书记是直接责任人。要求各单位要把活动摆上议事日程，纳入目标管理,实行党务工作和业务工作一起布置，一起检查，一起考核，一起奖惩。根据工委年内对活动督导检查情况看，各单位争创规划都由一把手担任活动领导小组组长，机关党组织书记任副组长，承担具体工作任务。市地稅局、市公安局、市检察院、市河务局、市人事局等单位相继建立了党建工作责任制和目标考核追究制。市质监局在争创活动中坚持做到三个到位：宣

7、传发动、思想认识到位；建立机构、组织保障到位;做出表率、领导带头到位。省开封警校、市质监局等单位将争创活动和全年工作任务一起分解到科室，纳入目标管理，每项工作都落实到人，明确人人都是争创的主体，人人都有争创的责任。党委书记与各党支部书记签订目标管理责任书，把党建责任落实到支部和党员，增强党员参与争创的意识，形成了单位领导重视抓争创，党务干部认真组织抓争创,支部班子团结奋斗抓争创，党员人人参与争创的工作氛围。二是抓典型，以点带面。开展”争创”活动是市直工委近两年党建工作的新课题，没有现成的经验。为

8、保证活动健康有序地开展，我们挑选党建工作基础好、争创活动劲头足、党务干部热情高的市质监局、市审计局、省开封警校、市河务局、市教育局等五个单位作为试点，先行一步，发挥他们示范、辐射、带动作用。2007年6月底，我们在市质监局召开了市直机关党建工作“创先争优”活动经验交流暨现场会，市质监局等五个试点单位作了典型发言，市公安局等五个单位书面交流了争创经验。工委通报了上半年争创活动开展情况，部署了下步工作任务。经验交流会激励了先进，督促了后进,进一步形成了奋发向上、齐力争创的氛围。三是抓督导检查,整体推