企业管理中的“道”

《企业管理中的“道”》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、企业管理中的“道”在企业管理中，管理者要以员工为主体，以积极心理为主导，营造积极的工作环境，塑造员工的积极人格，开发员工积极的情感体验，促使员工的积极性得到充分肯定与发挥,帮助员工获得工作的幸福感，与企业建立一种积极的精神契约，在和谐的环境中工作，促进企业健康持续发展。让员工看到希望企业需要的是有理想有激情充满希望的员工，而非“做一天和尚撞一天钟”得过且过的员工，只有那些有激情有理想的员工才能发挥更大的创造力，给企业带来活力，推动企业健康快速地发展。企业的目标犹如一个强磁场，不断地凝聚着广大员工，为实现这个目标而拼搏。管理者的主要任务之一就是不断地向员工提岀新冃标，让员工充满希望，激发员工的

2、战斗力，一步一步地实现目标，促使企业顺利成长。希望是一种积极的与动机有关的状态，建立在目标成功实施的基础之上的。明确发展目标是管理者的重要工作。一个明确的企业发展目标可以激发员工的希望，调动员工的积极性，对企业、对自己的未來充满信心，努力工作以完成目标。如果没有明确的发展目标，员工的心会处于一种混乱状态，人的心理行为表现分散并且消极。因此，无论遇到何种境况，管理者需要不断把战略目标描述给员工，让他们看到确定性因素中最可能把我的东西，燃起员工美好生活的希望，使企业顺利成长。管理者要让员工认同企业目标，必须将企业的目标纳入个人目标之中，需要企业以员工职业生涯规划为基础，共建企业与员工的心理默契，

3、使员工只能在完成企业目标后才能达到个人目标。企业通过对员工进行职业生涯规划，一方而增强员工工作的成就感，另一方面也带动组织自身的发展和壮大。领导者需要不断地做战略宣传，将公司的宏图展现给员工，让员工看到希望，让员工感觉到工作的重要性，消除员工在企业困难时期员工的不安全感。当员工对工作本身产生巨大兴趣时，会产生最强的创造力和执行力，当员工具有安全感时，才能专心地去做好自己的本份工作。在遇到困难时，领导者要积极进行辅导，而不是一味的指责。当员工在职业生涯中遇到瓶颈时，领导要帮助员工制定中长期职业规划，给岀指导意见，让员工对未来有个清晰的认识，让员工体会到公司领导层的关心，感觉在家一样，树立主人翁

4、意识。领导不仅要关注员工的工作结果，还要关注员工在工作中的创新、组织意识、自我表现。给员工制定一个个阶段目标，每完成一个目标，给自己一些奖励，给自己一些成就感，激发自己继续努力。管理人员要积极与员工沟通，对有突出表现的员工给予鼓励。在我公司，每年年终都会对过去的一年的目标完成情况做一个总结，也会就下一年度的目标对广大员工提岀新的希望和目标，对过去优秀业绩的总结及新年的展望，无疑给广大员工极大的鼓舞和希望。营造和谐的工作氛E管理人员Z间、管理人员与员工要相互合作，培养和谐的工作氛围，和谐的工作氛阖有利于工作团队的建立，有利于发挥员工的工作积极情绪，促进企业健康发展。首先，管理人员要给员工信任和

5、亲密感，营造快乐的心理氛围。实施积极的沟通，建立和谐的人际关系。员工需要定期进行自我定位，防止期望过大，与实际情况产生很大落差，降低工作积极性，影响工作完成的进度和质量。管理人员要定期对员工进行培训，提高知识能力，包括工作方面的和修养方面的。学会赏识员工管理人员要及

6、］寸发觉员工的潜力，明确表达管理者的肯定和赞赏之情，对员工的工作成果给予肯定，让员工感受到管理者与自己共同享受工作屮的成就与快乐，对表现突出的员工给予一定的精神和经济奖励。赏识应该是发自内心的，要能在情感上给员工温暖、归属、而不是仅仅是物质奖励。企业赏识员工是以满足员工一定需求为前提的，员工则依据企业对个人的期望和需求的满足程度

7、来确定自己与企业的关系，并决定自己投入工作的激情。对员工最基本的赏识，就是尊重员工，在工作上是合作伙伴，人格是平等的，在生活上是朋友。在这种情况下，员工就会受到鼓舞，感到满意，有很大的荣誉感和责任心，自觉地按时按质完成目标。在赏识尊重员工的同时，要信任员工，相信员工有能力有潜力把工作做好，做出更好的创新。皮格马利翁效应(PygmalionEffect)告诉我们，人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。而这种暗示，正是让你梦想成真的基石之一。赏识是会对行为产生不可估量作用的暗示。管理者要充分认识到员工的积极因素，并加以肯定与赞赏。我们平时听到的最多的牢骚是什么？不是“太累

8、了”或“太苦了”，而是“干了这么多，也没说个'好‘”。类似的牢骚很能说明问题，员工需要得到赏识，而管理者又太吝啬了，舍不得对员工竖起大拇指。尊重员工、相信员工、鼓励员工，可以帮助员工扬长避短，克服自卑、懦弱等消极心理，树立自信心。让员工享受过程的快乐乐观心态对工作具有积极促进作用，不至于工作感觉很累，有更高层次的追求并给自己设定长远的目标，在遇到困境时，能够坦然面对，做到坚持不懈。乐观心态包括：对自己过去的工