《女性知识健康讲座》PPT课件

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1、妇科二病区述职报告三门峡市中心医院妇科二病区刘自强2014年3月述职内容妇科二病区基本情况科室团队组织结构科室年度综合目标妇科二病区团队建设妇科二病区科训愿景科室日常管理医院服务质量控制学习型组织和人才梯队建设妇科二病区护理工作承诺书一、妇科二病区基本情况妇科二病区是集临床、教学、科研为一体的妇女专科。妇科二病区妇科病房妇科门诊诊断室治疗室治疗室妇科二病区开放病床37张，共有在编医护人员15名，医师6名，其中在读硕士生2人；高级职称1名，主治医师4人，住院医师1人。护理人员9人，其中主管护师1人；护师3人。妇科二

2、病区基本情况妇科常见病、内分泌疾病、妇科肿瘤、不孕不育、妇科出血性疾病、盆底功能障碍性疾病、宫颈疾患、女性生殖器畸形等疾病的诊断与治疗；应用腹腔镜技术诊断和手术治疗子宫肌瘤、卵巢肿瘤、宫外孕及不孕症、妇科恶性肿瘤的综合治疗，应用宫腔镜技术诊断和手术治疗子宫内膜息肉、子宫纵隔、粘膜下子宫肌瘤、子宫内膜剥除术等在市内属领先水平。妇科二病区基本情况妇科妇科妇科研究方向------门诊在已开展的宫颈癌三级梯筛查的基础上开设宫颈疾病门诊。盆底功能障碍性疾病的诊治。妇科出血性疾病的诊断与治疗妇科肿瘤疾病诊断与治疗妇科炎性疾病

3、诊断与治疗妇科二病区基本情况经腹宫颈癌根治术、卵巢肿瘤细胞减灭术等。妇科恶性肿瘤的综合治疗：动、静脉化疗，腹腔化疗，放疗等。生殖道畸形、生殖器官畸形矫形术。宫腔镜下子宫纵隔切除术、粘膜下肌瘤切除术、子宫内膜剥除术、宫腔粘连分离术等。妇科二病区基本情况妇科二病区病房临床科主任岗位职责在院长领导下，负责本科医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，积极完成各项医疗任务指标。制定本科工作计划，组织实施，按期总结汇报并督促检查予以落实。定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊治上的问题。积极组织全科人员，开展新技术、新疗法，开展

4、科研工作。临床科主任岗位职责确定医师轮转、会诊、值班、出诊工作。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科，转院和组织临床病例讨论。对本科人员根据医院相关规定和实际工作业绩、医德医风等情况制定考核规定；组织本科业务培训计划、教学培训。临床护士长职责1、在护理部主任和科主任的领导下，负责本病区行政管理和护理工作。2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查、记录和统计工作，并定期总结。、3、负责本病区护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密

5、切医护配合。4、合理安排和检查本病区的护理工作，落实质量和安全质控方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。5、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故。临床护士长职责6、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊和疑难病例死亡病历讨论。7、组织护理查房、护理会诊，积极开展护理科研工作和总结护理经验。8、按计划进行业务学习及技术操作训练，实施三基三严培训工作。9、实习、进修人员的安排，指导护士带教工作。10、定期召开工休座谈会，征求患者意见和建议。妇科主任刘自强副主任张学武副主任张利娜护士

6、长吕娜二、科室团队组织结构妇科二病区团队组成三、妇科二病区年度综合目标妇科三年财务目标计划妇科二病区1～2月份部分指标完成情况2014年妇科综合目标-质量控制2014年妇科综合目标-质量控制达标依据:①严格执行医院的各种规章制度和核心制度;②科学管理③提高全员素质,严格技术操作规范,严把质量关;④按医务人员级别分派工作;⑤医务人员有强的责任心和良好的职业道德;⑥医护人员有娴熟的医护技术;医院有先进的医疗设备。三年妇科二病区综合目标－患者满意度理由依据：１.按照国家及省卫生厅标准严格执行，严格执行“十不准”；２.医

7、务人员有精湛的医护技术；3.医院有先进的医疗设备；4.科室人员有高度责任感和极强的职业道德。2014年妇科二病区综合目标－政治学习积极参加各级党政、院科组织的各项社会活动和政治学习。积极学习各项法律法规、各项规章制度。坚持每月一次科室组织的政治学习。以院党委下达的跟随时事政治内容为准.通过学习不断提高医护人员的政治素质、敬业精神、工作责任感.积极学习卫生部、省卫生厅等上级主管部门下发的各种文件等。2014年妇科二病区综合目标－医德医风持续开展以病人为中心“三好一满意”活动，开展优质护理服务，要求全体医护人员“视病

8、人如亲人”的理念去工作，实实在在的为患者服务。持续改进服务，创造美好环境，让患者真正感受到“人文管理，亲情服务”,构建和谐的医患关系。2014年妇科二病区综合目标－医德医风真正做到百姓放心医院的要求:让病人“四知道”、“五明白”、实现患者明明白白看病，清请楚楚就医。加强职业道德和医德医风建设，尊重患者，关爱患者，方便患者。尊重患者的合法权益。积极开展给患者多一份爱心，多一