性格测试优化版

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1、美国著名PDP性格测试看你是老虎型、孔雀.考拉型PDP依据个性特质的不同，将人区分为五大族群，分别是老虎型、孑L雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质的变色龙型。你是什么型？对方是什么型？观察、聆听,看对方是什么角色……先试试答以下的问题:如果答案是非常同意，请给自己打5分;如果是比较同意,则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意,请打2分;如果答案是不同意,就打1分。提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧:你的〃▓“分数你独立吗?你大胆吗?你是否积极主动?你勇于学习吗？你勤劳吗？你工作足够有效率吗你的"

2、827"分数;你有活力吗？你受人爱戴吗?你组织能力好吗?你外向吗?你爱说话吗?你亲切吗?你的"♧"分数;你个性温和吗？你富有同情心吗？你害羞吗？、mi蔭LMt®岀皿w^矍、si-嶷0608卜6#s、ss、聶豐。整00Z006#必=§皐L、理淋矍你反应快吗？你的协调能力好吗?你令人愉快吗？假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性,假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合;假若你各项分数都比较接近,恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。我们就来逐一分析一下各种迥然不同的

3、"动物"吧！♤☼♧♣&W96190♦□破色龙型〔玄合型1/2Sigma):猪头鷹型術确型Conformity)爭考拉型側心型Pace/Pat*ence)□L雀型侬达型Extrnyersion）

4、老虎型（支KS1Dominanre）•孔雀型(表达型Extroversion)“孔雀”热情洋溢，好交刖友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙屮山、克林顿、里根

5、、戈尔巴乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型人最多的国家。个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现H标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执若度孔雀型工作风格的主耍行为：运用快速的手势；面部表悄特别丰富；运用冇说服力的语言；工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。孔雀百利具冇高度的表达能力，他的社交能力极强，冇流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广

6、结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作坏境中，会有最好的表现。孔雀型领导人在任何因体内，都是人缘故好的人和故受欢迎的人，是故能吹起领导号角的人物。当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对共领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。孔雀型领导人，不宜冇个老虎型领导人当二把手或部属。反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极岀色的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环

7、境中，故能发挥其所长。冇台湾企管大师Z称的石滋宜博士，就是属于孔雀型的人。猫头鹰型（精确型Conformity）“猫头鹰”传统而保守，分析力强，精确度高是最佳的品质保证者，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套，处事客观合理，只是冇时会钻在牛角尖里拔不出來。古代断案如神的包拯（包青夭）正是此种类型的典范。日木是这个类型人数较多的国家。个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细

8、节并想出合乎逻辑的解决办法。缺点：把事实和精确度置于感悄Z前，这会被认为是感怡冷漠。在压力下，冇时为了避免做出结论，他们会分析过度。猫头鹰型工作风格的主要行为：很少有面部表情；动作缓慢；使用粘确的语言、注意特殊细节；办公室里挂有图表、统计数字等。猫头鹰斯诺具冇高度精确的能力，共行事风楼，重规则轻惜感，事事以规则为准绳，并以Z为主导思想。他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言來沟通情感或向同事和部属等作指示。他行事讲究