jnfnfi2010年会计继续教育考试==新企业内部控制规范==部分试题及答案

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1、-+懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉;它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。—罗兰2010年会计继续教育考试新企业内部控制规范答案一、单项取舍题1.内部控制定义的演化阅历了若干个阶段，第一个阶段是（）。A.内部牵制阶段B.内部控制制度阶段C.内部控制结构阶段D.内部控制框架阶段【答案】A2.为保证审计的独立性，SOX法案规定：会计师事务所为某一审计客户提供审计服务时，审计项目合伙人（或对审计项目实施终极复核的人）担负该审计项目负责人的任期不得超过（）年。A.1B.3

2、C.5D.10【答案】C3.（是对内部控制建立与实施情形进行监督检讨，评价内部控制的有效性，发明内部控制缺陷，应当及时加以改良A.外部环境B.控制活动C.信息与沟通D.内部监视【答案】D4.定量评估的办法主要有：概率技巧、（）、压力测试法、敏理性分析等。A.群体探讨B.情景剖析C.问卷考察D.标杆剖析【答案】B【解析】选项ACD属于是定性分析法，不是定量分析法。5.会计培训班预算控制的过程包括（）。A.编制、鉴定、分析、考察、赏罚B.编制、鉴定、执行、考核、赏罚C.审定、执行、分析、考核、奖惩D.编制、鉴定、执行、分析、考核、赏罚【答案】D6.在资金支付流程中，正确的流程是

3、（）。A.领取申请→支付审批→办理支付B.支付申请→支付审批→支付复核→办理支付C.支付申请→支付复核→办理领取D.支付产生→支付审批→支付复核→办理支付【答案】B7.下列对于采购控制中洽购方法的说法中毛病的是（）。A.大批商品或服务等的采购应该采取招招标方法并签署合同协定B.通常物品或服务等的采购应当采用招招标方式并签署合同协定C.正常物品或服务等的推销可以采用询价或定向洽购的方式并签署合同协议D.小额零碎物品或服务等的推销可以采取间接购置等方式【答案】B8.（）是由董事会、监事会、经理层和全部员工实施的、旨在实现控制目标的过程。A.内部控制B.内部管理C.内部监督D.内

4、部控制【答案】A9.PCAOB受美国证券交易委员会的监管，但不属于政府机构，PCAOB的每个委员都是全职独立的服务职员，他们不能受雇于“PCAOB”以外的任何机构、集体或从事任何贸易运动，且不能从大众公会计在企业中的作用司获取任何利益与好处，任期（）年，每人最多两任。A.3B.5C.10D.12【答案】B10.内部控制的目的是（）。A.相对保证财务报表是偏颇的，是正当的B.公道保障财务报表是公道的，是正当的C.相对保证经营合规、资产平安、财务报告及相关信息实在完全、经营有效性，增进实现停滞D.合理保证经营合规、资产保险、财务报告及相关信息假实完整、经营有效性，增进实现停滞【

5、答案】D11.SOX法案规定，若因不当行动而被要求重编报表，则公司CEO与CFO应偿还公司（）个月内从公司收到的所有奖金、红利或其余奖金性或有权利性酬金以及通过交易该公司证券而实现的收益。A.6B.12C.24D.48【答案】B12.《法案》请求公司高等管理人员对财务报告的实在性宣誓，并就提供不实财务报告分辨设定了刑事义务，规定烧毁审计档案最高可判（）年监禁、在联邦考察及破产事件中烧毁档案最高可判（）年监禁。A.15；20B.20；15C.10；20D.20；10【答案】C13.1999年订正的（）第一次以法律的情势对建立健全内部控制提出原则请求。A.《会计法》B.《注册会

6、计师法》C.《内部控制规范——基础标准》D.《贸易银行内部控制指引》【答案】A14.（）是及时辨认、体系分析经营运动中与实现内部控制目标相关的风险，公道断定风险应答策略。A.内部环境B.风险评估C.控制活动D.内部监督【答案】B15.（是衡量成本效益之后，筹备采用恰当的控制办法下降危险或加重丧失，将风险控制在风险蒙受度之内的策略。A.风险下降B.风险躲避C.风险分担D.风险承受【答案】A16.（）是间接应用定性术语描写风险产生可能性的高下以及其对目的的影响水平。A.分析方式B.比率分析方式C.定性分析办法D.定量分析办法【答案】C17.上面无关内部控制的说法中毛病的是（）。

7、A.内部控制的思维是以风险为导向的控制B.内部控制是控制的一个过程，这个过程是需要全员的参加，包括董事会、管理层、监事会都须要参加出去，但不包括员工C.内部控制是一种管理，是对风险的管理D.内部控制是一种合理保证【答案】B【解析】内部控制是控制的一个过程，这个进程是须要全员的参加，上到董事会、管理层、监事会，下到各级员工，都须要参与出去。18.下列有关内部环境的说法中过错的是（）。A.文明包括四个因素：制度文化、物资文化、行动文化、精力文化。这四者彼此影响、彼此，独特形成文化的完全系统B.员工素质掌握包括应聘、培训