工厂与工人劳动合同范本

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1、合同编号:_________工厂与工人劳动合同范本甲方:_________________________乙方:_________________________签订日期:______年_____月_____日第1页共11页工厂与工人劳动合同范本单位名称:住所:法定代表人:联系电话: 劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的

2、工资。第10页共11页二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。一、合同期限(一)本合同期限不得超过_______年。(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为

3、试用期)风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;第10页共11页2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。(三)本合同甲乙双方各存一份,鉴证时还需交鉴证机构一份。二、工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)_________。(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、劳动时间与休假(一

4、)甲方实行国家规定的每日工作_____小时,平均每周工作不得超过_____小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。确需加班加点的必须经乙方和工会同意。(二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。四、劳动报酬(一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。第10页共11页(二)乙方工资形式、标准:1、乙方的工资形式:_________。2、乙方的工资标准:_________元/月(或_________元/时)。3、乙方月工资收

5、入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的,从第六日起,甲方每天按拖欠工资额_______%赔偿乙方。(四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。(五)非因乙方原因所致的停工、停产,甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。五、保险待遇风险提示:缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。

6、第10页共11页(一)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的,一次性计发抚恤金。(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇:1、医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付。2、合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇。(三)发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。(四)乙方患病或非因工负伤,其待遇:1、停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定。2、医疗期内的医

7、疗待遇,与甲方的合同制职工相同。3、伤病假期间,由企业酌情发给生活费_________元。(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护第10页共11页(一)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规

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