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时间:2017-11-29
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1、关于推进车队三基建设的思考 摘要:三基建设的思想在各行各业被广泛的提出和应用。本文结合运输车队管理存在的问题和经验,探讨三基建设与车队管理的结合。从三基建设的角度,改善车队建设,解决车队所存在的问题,抓基层、打基础、苦练基本功,推进车队三基建设,提高车队的建设和车辆管理的效率和水平。并为相关单位的管理人员提供借鉴意义。 关键词:三基建设;车队建设;思考 一、前言 三基一词被广泛的使用于各行各业,在新的形势下,思想和内涵有了升华,它是以基层党支部、基层班子、班组建设为主要内容的基层建设;以制度文本、工作流程、标准规范为
2、主要内容的基础工作;以政治素养、业务知识、操作技能为主要内容的基本素质。三基建设的思想对于推进车队建设有着重要的指导意义。 胜利油田“三基”创建工作富有特色,是指导各基层队强化运行,夯实基础的重要举措。作为胜利油田的基层车队,车队建设,重点就是要加强基础建设和管理以及车队的安全管理,这是保障车队的安全和创造效益的重要因素,从而促进车队提供优质安全高效的服务。车队建设目前依然存在许多的问题。本文从三基建设的角度思考如何加强车队的建设和管理,车队的三基管理,必须从车队建设的基层、基础以及基本素质入手。推行精细化的管理,加强车队
3、的基础管理工作,加强车队的基层组织建设,把握关键的环节,对车队的建设进行创新,实现车队建设水平的提高和效益的提升。 二、车队建设的主要问题分析 车队在日常的生产运行和管理的过程中,存在着许许多多的问题,影响和制约了车队的建设,其原因主要体现在以下几方面: 1)基层组织建设不完善。由于人员比例的配备问题,班组长顶车顶岗,不能把全部精力投入到班组管理和建设中去,缺乏科学性。车队的基层组织建设一直是一个问题,小单元化管理不到位,一车一岗,每天执行任务各不相同,比较分散,点多面广,在管理上得不到直接有效控制,出现脱节失控现象。
4、车队的班组长建设不得力,班组长的独立管理能力严重不足。不能全面有效地协助中队进行各项工作的管理。 2)车队的基础建设困难重重。车队的安全管理与生产运行管理存在一定的矛盾。车队的生产运行必须有可靠的质量保证和安全检测体制,这严重影响到了车队运行的安全和车辆的性能以及使用寿命。当前,车队的基础建设突出问题较严重,生产经营与成本管理矛盾重重,使车队的基础设施建设受到一定的影响,由于资金的缺乏不能得到有效改善,影响了车队的运行质量和安全管理制度的有效发挥,制度落实不到位,导致车辆维修费、燃料费、材料费等费用得不到有效的控制。 3
5、)车队建设的基本素质不强。由于车队的工作性质,导致职工的培训和管理不到位,缺乏行之有效的培训体系,驾驶员的业务技能和安全意识得不到提高,大大制约了自主创新和挖潜增效的能力,成本得不到节约。车队驾驶员的工作业绩和绩效考核不能有机地结合,没有充分发挥其应有的作用,影响车队驾驶员的工作积极性。 三、推进车队三基建设的措施 (一)狠抓基层工作,重点推进班组长建设和班队建设 首先,加强班组长建设。车队的班组长建设,必须重视班组长的品行,班组长爱岗敬业的精神能力方面的考察。在日常的工作中,班组长要加强与驾驶员的交流与沟通,要多多观
6、察,要时刻提醒驾驶员的安全意识和责任意识,加强对驾驶员日常的关注。在日常的管理中,班组长应该关心下属职工,做好一对一帮扶工作,不损害员工的利益,实现精细管理。车队的运营必须有科学的计划作为指导,班组长监督和加强计划的执行力度。另外,加强班组长的选拔和使用工作。注重对班组长的选拔和管理,制定班组长的绩效考核方法,重点加强班组长的文化水平的提高和业务技能的提升,培养独立经营管理意识,融入到中队管理中来,遇到急难险重的任务要冲锋在前,身先士卒,在职工中要起到模范带头作用,对于组织能力差和大局意识不强的,不能够达到爱岗敬业的班组长,
7、要予以撤职和更换。其次,班组人员的配置工作必须抓好。要根据车队的职工的年龄、文化水平,认真分析班组成员配置中对人员的年纪结构等各种因素的构成比例,保证班组成员中的活力,提高班组成员中的学习与经验的交流的密切程度。在班组成员的配置中,要考虑党员的分布,力争班班有党员,在班组中发挥党员的模范带头作用。最后,要积极的开展各项活动,提高班组成员在工作中积极性。车队的班组建设有利于发挥班组在运输队伍的建设过程中的统一性和协调性的提高。有助于提高团队的合作,提高班组的任务的执行的力度。 (二)抓基础,做到操作标准化 抓好基础建设,在
8、车队的三基建设中占据重要的地位。运输车队之所以建设存在诸多问题,关键在于基础建设上抓的不够扎实。提高车队的操作标准化工作,进一步加强驾驶员的培训,保障车队的服务工作让领导和职工群众满意。车队在操作标准化工作中,首先必须让运输队的职工认识到基础建设的重要性。要注重强化设备管理,提高设备运转质
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