公司管理规章制度范本

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1、管理规章制度员工守则第一条遵法纪学习理解并遵守国家的政策法规和公司的规章制度，各部门员工应严格遵守公司的各项规章制度和岗位责任制。公司根据工作的需要，有调动各部门员工的工作岗位的权利。第二条爱集体关心公司，注意维护公司形象；处理好内部人际关系，严禁散播不利团结的言语。关心公司的经营管理和效益，勤奋学习业务知识，提高工作能力，多提合理化建议。第三条听指挥服从领导、听指挥，全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。第四条守纪律不迟到、不早退、出满勤、干满点。工作时间不串岗，不办私事；爱护公物，不得盗窃或故意毁坏公司的财物，损坏公物需照价赔偿。提倡增收节支

2、，开源节流，人离关电关水，严禁公物私用。第五条重仪表保持衣冠、头发整洁。统一着装上岗。男职员不留长发，女职工要淡妆上岗，装扮适度。第六条讲卫生勤洗头、头发应梳理整齐，不凌乱，不留胡须；常剪指甲，注意卫生，无汗味、异味。第七条讲礼貌1、使用“您好”、“欢迎您”、“不客气”等礼貌用语，与客户相遇，要主动相让。2、接转电话时，要先说“您好!杭州启蓝控股”，然后细心聆听，声调要温和，勿忘使用岗位礼貌语言。管理制度一、考勤制度上班时间做如下规定： 行政部业务部上午：9：00---11：30上午：8：30---11：30 中餐11：30---12：30中餐11：

3、30---12：30 下午：12：30---17：00下午：12：30---17：00（值班人员下班时间为20：00）21、公司员工除规定假日外，每日应按照规定时间到公司上班或值班，作为出勤的依据。2、行政部考勤职责：1）按规定认真、及时、准确地记载考勤；2）妥善保管各种休假凭证；3）及时汇总单位考勤结果上报到财务，核算工资及奖金。3、每天上、下班均需要打卡签到。如遇特殊情况，比如：今天在外展业效果特别好，不能及时回公司打卡或者因公出差无法打卡者，请及时跟店长报备，作相关情况说明，并补填考勤异常单交由行政人事部。4、考勤时间标准：以标准时间为准，要求

4、每位职员核对自己的时间。业务员在门店外工作，工作人员必须在约定时间前5分钟到达指定地点，召集人必须提前15分钟到达指定地点。5、公司晨会如无特殊情况，销售部员工必须全体参加，必须着装整齐，仪容仪表于会前整理好，不规范者不得参加晨会。6、关于请假条：请假1天以内由上级主管负责人签字批准，2天以内由销售总监签字批准。3天以上需总经理签字批准。请假必须填写请假条，否则按照旷工处理。月底核算，扣发请假日工资。7、针对考勤制度，对一些不够自律的行为制定了相关违纪惩处。违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理制度如下：a.迟到:指未按规定达到工作岗位（

5、或工作地点）；迟到30分钟以内的，每次扣罚10元；迟到30分钟以上60分钟以内的扣罚半天基本工资；迟到60分钟以上的扣罚全天基本工资。b.早退：指提前离开工作岗位下班；早退30分钟以内，每次扣罚10元；早退30分钟以上60分钟以内的扣罚半天基本工资；60分钟以上按旷工一天处理。c.旷工：指未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣罚一天基本工资，旷工一天扣罚2天基本工资；一个月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理。d.脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的；脱岗一次罚款20

6、元。e.睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的；睡岗一次罚款50元；造成重大损失的，由责任人自行承担。本制度自2015年12月1日起颁布试行杭州启蓝投资有限公司无锡分公司2015年12月1日2