做一名合格水利人

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时间:2017-11-29

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1、做一名合格的水利人时间过得很快,自去年八月份进水利系统以来,转眼已近一年了,回顾这一年多的工作经历,发现自己学到了很多:从初出校门的迷茫到走上岗位的沉稳,从同事间的友好相处到工作上的团结协作,从工作追求上的容易放弃到百折不挠,从工作方式上的简单重复到开拓创新,点点滴滴,逐渐积累,慢慢改变。这个过程中,有过成功,也有过失意,有过成绩,也有过不足,感触颇多。特别是一直在办公室工作,对整个水利工作有了更多更全面的了解。要想把水利工作做好,个人以为,不管你的工作状态如何,树立一种正确的价值观都是当务之急。特别是对于我们初出校门的年轻人来说,可

2、塑性强,容易接受改变,明白这一点尤为重要。  所谓价值观,代表了一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的评价。我们对各种事物的评价,如对自由、幸福、自尊、诚实、服从、平等等,在心中有轻重主次之分。这种不同主次的排列,构成了各种不同的价值体系。价值观和价值体系是决定一个人期望、态度和行为的心理基础。在同一的客观条件下,具有不同价值观的人会产生不同的行为。比如在同一环境,有的人对地位看得很重,有的人就看得较轻而注重工作成就,这就是因为价值观不同所致。水利系统的工作,繁重而现实:不管是河道治理,还是水库除险加固,及至山区农民的饮用水工程等,都

3、是实实在在的工作,老百姓看得见、摸得着,感受得到,来不得半点虚假。那么多的工作,难免会碰到困难,吃到苦头。这些时候,我们需要一种动力,一种信念,而正确的价值观正是这种力量的来源。  大禹治水曾三过家门而不入,搞水利工作确实是辛苦的,年轻人要想有所作为,树立正确的价值观是最为基本的。我们可以先从以下六个方面对自己提出要求,并为之努力:  一、树立健康健全的价值观,培养积极向上的工作热情。  一个单位,一个人,如果没有自己的价值取向,没有自己健康健全的价值观支持,就会失去凝聚力和工作热情。我们做水利工作,首先要有积极向上的工作热情。只有爱

4、工作,才能做好工作。好些人也许会问:“我不爱目前这个工作,那怎么办?”。对于这个问题,我觉得可以从二个方面说服自己:一是明确水利工作的崇高性和重要性。水利工作,项项都是办事为民、谋利为民的,不管你在哪个岗位,从事何种工种,我们都是水利系统的一分子,都是为人民服务,为人民办事的。作为水利人,我们有充分的理由为自己自豪,为自己所从事的工作骄傲。二是明确工作兴趣是可以培养的。所谓“干一行爱一行”,只要你积极调整心态,试着去接受、了解、喜欢自己的工作,确实可以慢慢培养工作热情的。作为社会的一分子,应该做的是去适应社会,而不是让社会来适应你,否

5、则,我们只能被社会淘汰。  二、树立求真务实的价值观,培养认真负责的工作态度。  求真务实,脚踏实地是我们水利人的本色,是水利系统的优良传统,也是做好水利工作的客观要求。求真,就是要面对我们各自工作中的实际,要结合本单位的工作大方向,有针对性,有独特性。务实,就是要求我们的工作思路、工作措施、工作作风都要实实在在,切合工作要求。切忌在工作中不切实际,好高鹜远。  认真负责的工作态度,是一切工作取得成绩的基础。我们虽在不同的岗位,从事着各自不同工作,但有一点是共同的,大家的目标都是为谋求水利事业的发展,都是谋利为民。认真负责反映在我们每

6、个人身上,就是要做到遇到困难不害怕,遇到问题不逃避,遇到矛盾不退让,兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好,把职权范围内的事情做好。水利工作,工作面广,新情况、新问题多,时效性很强,等不得,拖不起。这就要求我们要增强时间观念、效率观念。我们要只争朝夕,要立说立行,说干就干,雷厉风行,立竿见影。当天的工作当天完成,完成一件成一件。切忌拖拖拉拉,自由散漫。  三、树立诚信友善的价值观,弘扬团结争先的工作方式。诚信友善是人与人交往的基本要求,同事间的相处是否融洽对工作的影响也是很大的。同事有烦恼要努力开导,同事有困难要尽力帮助。和谐友好

7、的工作环境会开阔人的心胸,远大人的目光。当然,同事间除了友好相处,更重要的是要团结合作。众人拾柴火焰高,团结协作效率高。804洪水职业,全体水利人员团结一致,迎难而上,通过坚苦卓绝的努力,终于取得了最后的成功。应该说,我们水利工作有今天的大好局面,是上上下下、方方面面团结奋斗的结果。个人要从大局出发,求大同存小异,胸襟要开阔,要学会换位思考,结合本职做好各项工作,在团结中力争作出更多的贡献。  四、树立自信乐观的价值观,发扬百折不挠的工作精神。  水利工作,多与自然作斗争,困难很多、危险很盛、挫折遍地。面对洪涝灾害,没有一种百折不挠的

8、工作精神,我们怎能化险为夷,取得最终的成功。面对百姓吃水难、用水难的问题,没有一种锲而不舍的工作精神,我们又怎能顺利为百姓排忧解难。所有这些,都需要我们树立自信乐观的价值观,发扬百折不挠、锲而不舍的工作精神。  五、树立

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