KTV员工管理制度范文2篇

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1、KTV员工管理制度范文2篇　　下面是KTV员工管理制度的范文，欢迎参阅。　　KTV员工管理制度1　　一、员工基本素质　　1、服从领导、团结同事、尊重宾客。　　2、熟练使用礼貌用语、良好的语言表达能力。　　3、遇见客人及上司主动问好。　　4、言行举止得体大方，为人处事有礼有节。　　5、工作时间应保持良好的精神面貌。　　6、反应灵活，具备超强的应变能力。　　7、品行端正、好学上进、吃苦耐劳、积极主动。　　8、养成良好的勤俭、节约的良好习惯;为公司做好开源节流。　　9、日常工作做到效率高、速度快、做事勤。　　10、遵守公司的规章

2、制度，服从上级的各项工作安排。　　11、熟知公司的各项消费政策、房间具体位置及风格。　　12、熟知公司各项出品、品名、口味、价格、饮(食)用法及服务方式。　　13、熟知常规事件及应急事件的处理方法和程序。　　14、熟练掌握灯光、电脑音响及简单故障为处理。　　15、拾金不昧、拾遗上报。　　二、员工行为规范　　1、严格遵照本部门工作流程及工作规范，进行工作。　　2、遵守公司的各项规章制度及管理规定。　　3、坚决服从公司及上司的工作安排。　　4、尊重领导、团结同事，维护公司利益及声誉。　　5、认真领会"客人是上帝"的服务精神，对

3、于客人的要求要积极负责的去处理，任何时候不能置之不理或故意拖延。　　6、上班期间按规定着装、仪容仪表整洁，佩带统一工牌、带齐工作用具。　　7、上班期间言行举止必须得体大方，精神饱满。　　8、不准在营业期间公共场所进行以下行为：　　⑴接打电话⑵挖鼻子⑶整理头发⑷照镜子、化妆⑸抽烟⑹吐痰⑺乱扔杂物⑻吃口香糖⑼打哈欠⑽唱歌、吹口哨(11)剔牙(12)两手交叉胸前(13)躺卧沙发、坐姿不雅(14)说粗话(15)喜笑打闹、大声喧哗(16)吵架、打架(17)跑步(18)吃东西(19)携带外来食品、饮料、手提包进入俱乐部(20)醉酒失态

4、(21)做鬼脸或其它不雅动作(22)说家乡话(23)吃异味食品(24)佩带名贵饰物及量现金。　　9、在营业场所，不论何时何地见到客人一定要有礼貌(微笑、点头致意、鞠躬问候、让路等)。　　10、任何时候，不准顶撞批评客人或与客人争辩。　　11、任何时候，不准对客人评头论足。　　12、牢记"主随客人"的服务宗旨，配合客人的娱乐消费需求，不准以"自我为中心"。　　13、对客人所提出问题要求，不清楚时不能乱讲乱做，应及时问清上司或同事。　　14、在客人谈话时，要目视客人，认真倾听，不能心不在焉随便插嘴，打断客人讲话，客人唱完歌要热

5、烈鼓掌。　　15、少说、多听、多做事，不准在客人面前夸夸其谈，不懂装懂。　　16、真诚的关心、赞赏客人，细心观察注意小节，学会从小事去关心和爱护赞扬客人。　　17、尽量记住客人的姓名，以便礼貌称呼客人。　　18、如果做错了事情，要立即承认，请求原谅，不准强词夺理，蓄意争辨。　　19、客人发放小费时，不论多少，都必须真诚致谢，严禁给客人脸色，强索小费。　　20、拾到客人遗留的任何物品，应主动上交保安部、报告上司，否则按盗窃行为上理。　　21、不得食用客人剩余食品、酒水。　　22、不准在客人面前谈论公司内部问题，议论同事、上司

6、或其他客人，摆弄事非。　　23、看到损害公司利益的人(员工违规、客人损坏和拿公司财物、自带酒水、食品等)。应积极制止，不能处理的要积极报告、投诉，不准置之不理或隐瞒包弊。　　24、不准主动帮助客人降低消费和要发票。　　25、不准擅离工作岗位五分钟以上或多次离开工作岗位，特殊情况需请示部门主管或负责经理批准。　　26、不准私自调换工作岗位或换休。　　27、不准代人打卡、点名、签到。　　28、爱护公共环境卫生，清整并保护好自己责任区卫生。　　29、不准蓄意欺骗上司答应做不到的事情。　　30、有问题以正常渠道反映或投诉，不准私下

7、议论发牢骚，传播小道消息。　　31、严禁使用公用电话办私事。　　32、严禁在公司内部谈恋爱。　　33、严禁贿赂上司或同事。　　34、住宿舍人员，严格执行《宿舍管理规定》。　　35、生活中自律、节制、积极学习、奋发向上、保持身体、心理健康。　　三、员工礼节、礼貌素质　　一、礼节、礼貌的概念　　1、礼节是人们在交往过程中相互表示尊敬的形式。主要有称呼、问候、握手、谈话等礼节。　　2、礼貌是对他人表示尊敬的具体语言、动作和态度。具体表现为动作的体现、言语的表达、和蔼的笑容、面部的表情、音量的控制。　　二、员工在服务的过程中必须做

8、到的礼节、礼貌内容　　1、"五声"：迎客声、称呼声、致谢声、道歉声、送客声。　　2、"十一字"：您好，对不起，谢谢，请，再见;"请"字当头，"谢"字不离口。　　3、杜绝"四语"：蔑视语、烦躁语、否定语、顶撞语。　　4、"三轻"：走路轻、说话轻、操作轻。　　5、"六勤"：眼勤、脚勤、嘴勤、手勤、脑勤、心勤