公司技术员工聘用合同范本

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1、合同编号：_________公司技术员工聘用合同范本甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第1页共9页公司技术员工聘用合同范本聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。公司技术员工聘用合同范本甲方（用人单位）名称：_____________法定代表人：____________________乙方（受聘人员）姓名：_____________性别：________________________出生年月日：_

2、________民族：________________________文化程度：__________居民身份证号码：_________________家庭住址：_____________________邮政编码：_____________________电话：_____________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第______款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期从___

3、___年______月______日至______年______月______日止。第8页共9页（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从________之日起至________之日止（起止时间必须明确具体）二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在______岗位工作，完成该岗位承担的各

4、项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为___________________________三、劳动保护和劳动条件1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月___________元，奖金见甲方的奖金发放制度。第8页共9页五、甲方的权利和义务（一）甲方的

5、权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方连续______个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排

6、的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；第8页共9页（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的

7、赔偿责任。（二）甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。第8页共9页六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1.在合同期间乙方

8、享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4.有下列情形之一的，