企业员工标准合同书范本A

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1、合同协议：_________企业员工标准合同书范本A甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第1页共6页企业员工标准合同书范本A甲方（用人单位）：。乙方（员工、工作人员）：（性别，民族，出生年月，文化程度，职称，居住地址，身份证号码联系电话）。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位

2、从事工种工作，担任职务。二、合同期限甲乙双方选择以下第   种形式确定合同期限：1、合同期限为年个月，从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期（见习期）。2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为，期限自年月日起，预计至年月日止。三、工作时间甲方对乙方实行第种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇（一）工资收入构成：乙方的工资收入由几部分构成。第4页共6页（二）工资标准：1、试用期（见习期）工资待遇为。2、试用期（见习期）满

3、后的工资待遇为。3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极

4、协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。七、双方需要约定的其他事项：八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。第4页共6页十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：（一）；（二）； （三）。  甲 方（盖章）：

5、法定代表（委托代理人）：             乙 方（签名）：年 月 日                    年  月  日合同鉴证人（签章）：合同鉴证机构（盖章）：        年   月   日第4页共6页企业员工档案托管协议甲方：　　乙方：　　甲乙双方经协商达成如下：一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。二、协议有效期为年，自年月日起，至年月日止。三、乙方每年应向甲方缴交管理费元人民币，协议期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。第5页共6页四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、

6、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负，与甲方无关。五、乙方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动，不得违反计划生育。否则，一经发现，甲方立即单方终止协议，脱离托管关系，托管费不予退回。六、在托管期间，如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位，需由接收单位出具证明，甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。七、本协议期内，甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案，为乙方出具与档案有关的证明、材料。八、

7、本协议期满后，乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外，每人每日加收滞纳金元。九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方，以便联系。如不及时，由此造成的责任概由乙方承担。十、本协议单方或自动终止时，托管关系自然解除。十一、本协议未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决。十二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：　　　　　　　　乙方（签字）：　　代表人（签字）：　　　　年月日　　　　　　　　年月日第5页共6页合同协议：_________本文至此结束，感谢您的浏览!（模板仅供参考）下载修改即可使用第6

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