事业单位新聘用人员试用（见习）期满考核鉴定表

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1、事业单位新聘用人员试用（见习）期满考核鉴定表姓名性别出生年月民族籍贯政治面貌参加工作时间身份证号码健康状况学历毕业院校及专业招聘职位执业资格聘用时间试用（见习）期起止时间自年月日至年月日（含高中以上学历）主要工作简历个人小结　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　个人小结本人签名：年月日所在单位考核鉴定考核人（签字）：（单位盖章）年月日主管单位意见同意。（单位盖章）年月日此表一式两份，双面打印，存个人技术档案和人事档案各一份。填表说明：1.表格采用电子版填写，双面打印，一式两份，个人小结须由本人

2、亲笔签名。2.参加工作时间填写全日制学校毕业后参加工作的时间，不论工作经历是否经过人社部门认定或是否缴纳养老保险。硕士及以上学历应届毕业生和非应届生且已经取得相应资格的实行半年试用期，未取得相应资格的实行一年见习期；其他学历应届毕业生实行一年见习期。期满未取得相应资格的延长见习期一年。3.应届护理专业毕业生，已取得护士执业资格的，实行一年见习期。4.试用（见习）期开始时间和聘用时间一致，均填写录用文件落款时间。其中2013年度新聘用的实行见习期一年的人员起止时间为2013年9月9日至2014年9月8日，详见余

3、卫发〔2013〕113号文件；2014年新聘用的实行半年试用期的人员起止时间为2014年9月3日至2015年3月2日，详见余卫发〔2014〕116号文件。6.所在单位考核鉴定应简要概括新聘用人员德能勤绩廉等表现，并分三种情况写明：①实行一年见习期（或半年试用期），已于何年何月取得何种执业资格（专业技术资格），考核合格，符合转正条件；②延长见习期满，已于何年何月取得何种执业资格（专业技术资格），考核合格，符合转正条件；③未取得何种执业资格（专业技术资格），延长见习期一年。考核人应是单位主要负责人。