010号考勤管理制度课件

《010号考勤管理制度课件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、长沙车讯网络科技有限公司（2015）综合第010号考勤管理制度为加强员工考勤管理，规范员工工作秩序，提高员工工作效率，促进各项工作完成，制定本制度。一、公司原则上实行每周5天、每天7个半小时工作制。夏季工作时间为：8∶30～12∶00；下午工作时间为：13∶30～17：30。冬季工作时间为：9：00～12∶00；下午工作时间为：13∶30～18：00。二、所有员工均应在上下班时打卡（午休不打卡）。不具备打卡条件的话必须用《员工上下班签到簿》打考勤。下列人员可不打卡：（一）经部门负责人批准的因公外出人员；（二）经部门负责人批准的因故请

2、假人员。三、员工之间不得代打卡。员工外出办事或其他原因未打卡的，应当填写《员工上下班未打卡（未签到）说明》。四、员工由于接洽业务、参加学习培训、参加会议、办理领导交办工作等原因外出而当日不能返回的，视为出差。出差人员必须填写《员工出差申请表》，填明出差目的、行程、交通工具、差旅费预算等情况，报部门负责人、分管领导审批。未按程序报批的，出差时间视为旷工，并不得报销差旅费。经领导审批过的《员工出差申请表》复印件，应当在出差前送交人力资源管理部门备案。五、夏季作息：上午超过8：30上班视为迟到，下午不到5：30下班视为早退。冬季作息：上午

3、超过9点上班视为迟到，下午不到6点下班视为早退。（1）员工迟到1-30分钟，按迟到论处，迟到每次罚款30元；。（2）员工迟到超过30分钟以上60分钟内者，每次罚款100元；。（3）员工上班迟到60分钟以上视为旷工。（4）员工未到规定时间提前下班的视为早退，超过60分钟提前下班的按旷工处理。早退一次罚款50元。（5）员工如漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按罚款10元/次处理。（6）如迟到故意不打卡，处通报批评，200元/次罚款。（1）员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况

4、说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。（2）如遇上班迟到或忘记打卡有特殊不可逆转因素（怀孕、家中有疾）总经理有唯一豁免权力。六、具有下列情形之一的，视为旷工：（一）上班迟到1小时以上；（二）下班早退1小时以上；（三）工作时间内未经批准擅自离岗1小时以上；（四）请假期限已满，不办理续假手续或续假未获批准而逾期不归；（五）不服从公司调动和工作分配，拒不到新工作岗位工作；（六）利用病假、事假在外兼职。旷工一天，扣3天基本工资。员工旷工3天以上的，公司有权开除此员工。七、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗

5、一次罚款20元、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元;造成重大损失的，由责任人自行承担。八、本公司人员于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。加班时间以4小时为单位计算，加班在4小时以上的，视为加班。加班3小时以上，可申请公司伙食报销，最高报销15元/顿/人加班4小时以上，经过部门主管核准，可申请加班调休，并每次报销加班车旅费40元。加班4小时为0.5个工作日，累计8小时为1个工作日，累计12小时为1.5个工作日……依此类推。并以此作为计算加班调休的依据。具有下列情形之一的，不计加班：（一）

6、加班时间少于4小时；（二）法定节假日、双休日遇到培训、会议、公司活动、业务接洽等公务活动；（三）出差期间遇到法定节假日、双休日；（四）员工在上班时间怠工或工作效率低下而延长的工作时间；（五）实行提成工资制的员工。九、公司原则上不提倡加班，如遇特殊情况需加班的，应当事先报告直接领导，并在加班后及时填写《员工加班登记表》，并报直接领导和上一级分管领导审核确认。十、加班时间可用于冲抵病假或事假时间。员工请假需用加班时间冲抵的，应将《员工加班登记表》附于《员工请（休）假申请表》后。十一、员工加班后如需补休的，在不影响公司工作的前提下，经直接

7、领导批准后可补休；如因工作需要确实无法补休的，经直接领导和总经理审批后可计发加班工资。十二、在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日期间，原则上均应安排员工正常休假。因完成重大任务或紧急工作在法定休假日安排员工工作的，按国家有关规定支付报酬或者安排补休。如遇急病或临时重大事情不能亲自办理请假手续的，应先打电话请假，并在返回后第一个工作日内补办请假手续（短信请假视为无效）。十三、员工请假的假期类别分为病假、事假、产假、陪产假、婚假、哺乳假、丧假、工伤假、带薪年休假等。以上请假员工必须提前以邮件或请假条的方式向直接

8、领导及行政部主管请假获得批准，超过3天以上的请假必须经总经理批准，否则视请假无效。（一）病假。请病假必须提供医院证明，不能提供医院证明的视旷工处理，当月请病假1天以上3天以内的，请假天数自动冲抵年休假；请假3天以上不满30天的，请假期