外联部招新宣传语

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1、外联部：服务农大研会，外联架设桥梁。你想结交更多外系和外校的朋友吗？你想邂逅“秋天里”的那个ta吗？你想接触更多的异性吗？你想结识更多精英吗？你想尽早熟悉了解职场氛围？你想提前锻炼自己的行销谈判力吗?在外联部，你可以和企业面对面谈生意，掌握求职创业第一手资料，走进名企，接触偶像级企业家。外联部，儒商的青年军，团队的双面胶。篇二：2012外联部招新策划2012年云南艺术学院音乐学院团委学生会外联部招新计划新学期，新气象。校园里的每个九月总是洋溢着朝气与激情，新生的加入更是给我们的校园生活带来了新思想、新风尚。云南艺术学院音乐学院团委学生会的变更也随之而来，我们的团体也会随之壮大起来。希望我

2、们每个人都会为音乐学院团委学生会贡献自己更大的力量，一起在欢笑中学习，一起在汗水中成长，共同建设好我们音乐学院团委学生会这个可爱的家。一、招新目的充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一尘不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。二、招新细则（一）招新对象：云南艺术学院音乐学院2012级新生（二）招新时间：待定（三）招新地点：待定（四）招新要求：语言得体，仪表较好，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能

3、力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。招新人数：3人（暂定）（五）审核办法及评分标准（共100分）1.自我介绍、技能展示（15分）限时2分钟的自我介绍和简短的技能展示(特指除本人所学专业以外的技能进行展示，特殊才艺如大型乐器类、电子技能类可不进行展示，要求简要说明在此类领域所涉及的范围或成就)。主要考核学生的语言表达能力、基本形象和自信程度。按考生第一映像打分。负责人：黄欢2.问答环节（25分，每人两题一起进行。）（1）特定问题问答（20分）由考官对每位考生的印象提出问答，或选择特定问题进行问答，要求变现每位同学的真自我形象，思路明

4、确新颖更好。（2）基本礼仪问答（5分）每人在特定问答后进行基本礼仪问答题。主要考察考生对礼仪方面的了解，以便在以后外联的工作中能顺利进行。负责人：刘琳琳3．情景模拟（35分）按座位次序5人一组进行展示，选一位代表进行抽题目。考生自行建立角色，选择角色。如果展示期间不成功的组合考官可以直接叫停，或者有特别突出者考官可以加入其中，或单独对其进行要求。此环节考察考生应变能力，举止是否得体，是否有创新精神，按照表现自行打分。负责人：雷滨慈4.个人总结环节（15分）每人逐一进行自我总结，并对此次考核的想法。5.形象气质（10分）此项环节主要看考生在此次考核中的整体素质形象，给出客观分数。三、招新流

5、程（一）报名及宣传：在招新时间内，申请人将个人简历交到音乐学院团委学生会工作人员处登记报名。（二）考核阶段1.自我介绍、技能展示15分2.问答环节25分（特定问题10分，基本礼仪问答5分）3.情景模拟35分4.个人总结15分5.形象气质10分（三）评分本次外联部考核在初始中选出6位进入复试，外联部全体成员商定后上报主席团。音乐学院团委学生会外联部2012年9月13日音乐学院团委学生会招新考核题1.自我介绍、技能展示15分2.问答环节25分（特定问题10分，基本礼仪问答5分）3.情景模拟35分4.个人总结15分5.形象气质10分共100分外联部具体考核办法及评分要求1.自我介绍、技能展示（

6、15分）方法：限时2分钟的自我介绍和简短的技能展示(特指除本人所学专业以外的技能进行展示，特殊才艺如大型乐器类、电子技能类可不进行展示，要求简要说明在此类领域所涉及的范围或成就)。要求：主要考核学生的语言表达能力、基本形象和自信程度。按考生第一印象打分。负责人：黄欢2.问答环节（25分，每人两题一起进行。）方法：（1）特定问题问答（20分）由考官对每位考生的印象提出问答，或选择特定问题进行问答，要求变现每位同学的真自我形象，思路明确新颖更好。（2）基本礼仪问答（5分）每人在特定问答后进行基本礼仪问答题。主要考察考生对礼仪方面的了解，以便在以后外联的工作中能顺利进行。要求：思维新颖清晰，语

7、言明确。负责人：刘琳琳3．情景模拟（35分）方法：按座位次序5人一组进行展示，选一位代表进行抽题目。考生自行建立角色，选择角色。如果展示期间不成功的组合考官可以直接叫停，或者有特别突出者考官可以加入其中，或单独对其进行要求。要求：此环节考察考生应变能力，举止是否得体，是否有创新精神，按照表现自行打分。负责人：雷滨慈4.个人总结环节（15分）方法：每人逐一进行自我总结，并对此次考核的想法。要求：归纳性强，想法明确有理酌情给分。5.形象