为什么不用CRM？

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1、弈衡产品功能特点介绍石家庄万向捷人力资源开发有限公司二OO六年三月企业测评需求调查类型：外资/合资、大型国企、民营企业行业：电子、IT、工业、制药等N=136企业对测评工具的期望企业期望的测评真实有效结果有效利用个性化分职类簇使用便捷分职类簇分职类簇--六大职类市场销售管理培训服务技术研发行政事务生产操作模版举例成功愿望目标意识团队合作意识主动性影响愿望果断性有的放矢－不同职类岗位考察不同的要素结果有效利用企业期望的测评结果有效利用真实有效个性化分职类簇使用便捷使用便捷结果有效利用－匹配匹配的提出剖

2、面图：即比较标准，胜任岗位要求的理想人员在各素质要素上的分值区间。优秀员工测试结果实例结果有效利用－与面试的结合结果有效利用－示例真实有效企业期望测评结果有效利用真实有效个性化使用便捷分职类簇真实有效－奕衡的开发历程2004.08系统开发立项2004.12弈衡1.0版推出2005.02企业应用反馈2005.04系统升级立项2005.07企业施测，结果反馈追踪2005.12弈衡2.0版推出弈衡用户弈衡的用户评价“北森弈衡招聘选拔系统”能够自由的根据客户的职位胜任力的要求灵活定制测评的内容，并采用网络的

3、形式，有效的提高的网络招聘的效率，另外测评准确，测验报告丰富，赢得了Cisco公司的好评。”。－－郭绍波（中聘网Cisco校园招聘项目经理）弈衡的测试匹配功能能较真实的反映测试者的各项特质，能较有效判断出与职位的匹配度，对招聘选才和岗位匹配能起到一定的参考作用。－－贺瑾（中集集团招聘培训主任）这是一款能够结合本企业发展实际的优秀的本土测评工具。－－钱明光（清华同方人力资源总经理）真实有效－应聘者真实做答（报告实例片断）真实有效－应聘者真实做答（报告实例片断）个性化企业期望测评结果有效利用真实有效个性

4、化使用便捷分职类簇个性化－自定义测评内容（例子）个性化－基于本企业优秀员工的对比人群基于现有企业优秀员工标准的招聘决策top5剖面图候选人测评结果匹配度决策个性化－测试界面的个性化使用便捷企业期望测评结果有效利用真实有效个性化使用便捷分职类簇使用便捷－通过序列号远程测试ThankYou!石家庄市万向捷人力资源开发有限公司问询电话:0311-86096817/18/19