人生职场三个圆圈圈的故事

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1、人生职场三个圆圈圈的故事人生的职场上,每一个人的內在往往存在着三个圆,就让我慢慢道来这三个圆的故事…...【心理励志】要做的事A第一个圆A它叫做“要做的事”例如你工做老板所交付的任务或工作想做的事B第二个圆B它叫做“想做的事”这个瘦小的圆代表一个人对某种事的兴趣及意愿程度能做的事C第三个圆C它叫做“能做的事”它代表着你做某事的能力,这个圆长来后瘦这三个圆相互间交错着什么样的多变故事呢?………当三个圆交会时…..能做的事C想做的事B要做的事A就产生了甜蜜区T什么是甜蜜区T呢??简单的说,当你老板交办的事,是你所想也是所兴趣的事,同时也是你能力所能及的事时,你所爽的

2、程度那如果这三个圆都沒有交集呢!能做的事C想做的事B要做的事A喔!那这个人就叫做“死人”而他的老板就叫做“猪头”,不然怎么会用到这样的人呢!那如果这三个圆的交集几乎相互重叠呢!CBA喔!那这个人就叫做“完人”而他的老板就叫做“伟人”…但说白一点世上沒几隻就是了!那这三个圆有何特质呢?A的圆也就是任务,B的圆表示态度,C的圆表示能力,每个人的圆各有不同,圆与圆之间也相互不同,它们会隨时间,环境及人际之不同有所消长,但一般而言“要做的事”与“能做的事”这兩个圆的短期变化不大…………..能变的是“想做的事”这个圆那这三个圆的故事能給我们什么领悟呢?想想看!如果其中的兩

3、个圆是不容易被改变,那你如果要增加甜蜜区T的面积的話,该怎么做呢?----不就是將想做的圆扩大吗!能做的事C想做的事B要做的事AB’’所以工做的成就,滿足与快乐感的主导者不是別人,是自己….因为能改变“想做的事”那个圆的人不会是你的老板或同仁不要让“想做的事”的圆跟其他的兩个圆沒有交集…不然工做沒有乐趣可言你希望如此吗!最后,如果你能把这三个圆的消长关系做一推敲,你会发觉,在职场上各种不同性格的特质逐一展現…..蛮有趣的….不妨试试例如A圆远大于C圆,不正表示一个主管用人不当,而显示主管的管理能力出現危机吗!…..