超市员工娱乐健身活动方案A

超市员工娱乐健身活动方案A

ID:41402104

大小:53.00 KB

页数:7页

时间:2019-08-24

超市员工娱乐健身活动方案A_第1页
超市员工娱乐健身活动方案A_第2页
超市员工娱乐健身活动方案A_第3页
超市员工娱乐健身活动方案A_第4页
超市员工娱乐健身活动方案A_第5页
资源描述:

《超市员工娱乐健身活动方案A》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、方案预案:________超市员工娱乐健身活动方案姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日第1页共7页超市员工娱乐健身活动方案一、活动目的:为活跃员工业余生活,增加企业活力,展现员工健康向上的精神风貌和团队意识,特组织本次职工娱乐活动,使员工身心得到放松,更为积极的参与工作。本次职工娱乐活动为体现团队精神、集体荣誉感,各项活动都以部门为单位组织参赛。二、活动领导小组:组长:成员:二、活动内

2、容:三、(一)、乒乓球比赛(男、女两组):1、时间:4月26日??27日早上6:45??8:302、地点:三楼员工活动室3、项目组织人:4、比赛方式:每局11分,预赛三局两胜制,1/4决赛以后五局三胜制。5、部门限定人数男女各4人。(二)、象棋比赛(男女同组)1、时间:4月26日,14:??17:302、地点:三楼大会议室3、项目组织人:4、抽签淘汰赛,三局两胜制第4页共7页5、部门限定人数男女各4人(三)、跳棋比赛(男女同组)1、时间:4月26日,14:??17:2、地点:职工食堂3、项目组织人:

3、4、抽签淘汰赛,三局两胜制5、部门限定人数男女各5人(四)、跳绳比赛:1、时间:4月27日早上7:??7:452、地点:后院3、项目组织人:4、比赛方式:由各部门推选参赛人数名,初定每部门5人;以一分钟跳得最多者为胜利。(五)、拔河比赛(6男5女组一队)一队:二队:三队:四队:1、时间:4月29日14:302、地点:后院3、项目组织人:四、奖项设置:1、各项比赛个人奖励取前三名第4页共7页2、(一)、(二)、(三、(四)、项比赛前十名记分第一名10分、第二名9分依次类推第十名1分,最后各参赛选手以部

4、门为单位记总分,评出团体奖3、部门参赛人数不足规定人数者可依据实际情况报参加人数也可以作出弃权。五、费用支出(略):六、注意事项:1、要注意安全,做好防护措施。2、各部门安排好班次,不能影响正常工作。3、各部门要组织好自己拉拉队的秩序。4、部门报名人数超出最高限额人数时可自行组织选拔赛。七、其它:各部门请将各参赛项目的报名名单于4月22日前报办公室。办公室负责后勤保障工作,准备比赛道具等;第4页共7页超市开业盛典企划方案敏感性强促销商品,在促销商品上选择上要求能达到商品为前提促销商品在促销商品上选择

5、上要求季节性商品为主dm安排:版面规划:促销时间:11月1日至5日宣传前进改为以生鲜超市为主的门店第6页共7页活动分析:五洲店开业为了更好的宣传我们永辉超市五洲店,而制定相关的一些宣传方式及促销、活动,提高人流,提升业绩,创造重装后的新店貌的时候新辉煌。促销品项选择:生鲜部:建议商品品类全、开业期间选择性有吸引力大量商品如:活鲜、河鲜、冰鲜等(保证商品质量及数量)加工房:建议面包多,卤味少超市部:时间安排:拍照时间:11月日至日(2天)制作时间:11月日至日(4天)对稿时间:11月日(1天)印刷时间

6、:11月日至日(2天)发放时间:11月日至日(2天)dm数量:50份活动方案:摸奖方法:顾客凭购物小票到摸奖处摸奖,每1元为一次;大家电、黄白金累计购物满5元摸一次,每票最多摸10次。奖金以顾客抓出玻璃球的数量确定,每个球1元,抓多少,送多少。并现场制作奖券,经财务登记、盖章后,发给顾客。此奖券可在全场通用。购物券消费不参加此活动。如顾客出现太多抓球机会,如20次以上,可根据情况增得顾客同意后,连抓5次取平均数赠券。第6页共7页协助部门:促销商品由(营采部、生鲜部、加工部)负责;空飘、拱门由(营采部

7、)负责;横幅、dm发放由、活动赠品(管理部)负责;dm设计、吊旗、广告设计、区域布置由(企划组)负责;工商、城管由(总经办)负责协调。布置:场内:主通道处悬挂吊旗、促销区季节性商品区增加氛围布置。场外:出入口悬挂空飘、立柱在可能拉动消费者人群地(人口密集的地方)拉横幅,在活动处悬挂本次活动内容。区域企划组20*年7月22日第6页共7页方案预案本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用第7页共7页

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。