重点用能企业节能方案

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时间:2019-08-24

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1、方案预案:________重点用能企业节能方案姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日第1页共6页重点用能企业节能方案一、总体思路坚持指标完成与措施落实相结合,定量考核与工作评价相结合,统一标准与分类考核相结合,依法强化对重点用能企业的节能监管,通过开展节能评价考核,形成倒逼机制,促进重点用能企业落实各项节能政策措施,提高节能管理水平,建立节能长效管理机制,确保实现“十二五”节能目标。二、考核对象、内容和方法(一)考核对象。年综合能耗3000吨标准煤以上的重点用能企业。

2、(二)考核内容。包括节能目标完成情况和节能措施落实情况两个部分。节能目标完成情况是指“十二五”节能量目标进度完成情况;节能措施落实情况包括组织领导、节能目标责任制、节能管理、技术进步、节能法律法规标准落实等情况。(三)考核方法。采用量化评价办法,设置节能目标完成情况指标和节能措施落实情况指标,满分为100分。节能目标完成情况定为定量考核指标,以市政府文件下达的“十二五”节能量目标为基准,根据企业每年完成节能量情况及进度要求进行评分,分值为40分,节能目标完成情况为否决指标,未完成节能目标,考核结果即为未完成等级;节能目标完成超过进度要求的适当加分。节能措施落实情况为定性考核指标,

3、根据企业落实各项节能政策措施情况进行评分,满分为60分,对开展创新性工作的,给予适当加分。具体考核指标及评分方法见附件2。第3页共6页(四)考核结果。根据考核得分情况,考核结果分为四个等级。95分及以上为超额完成、80分-95分为完成、60分-80分为基本完成、60分以下为未完成。三、考核步骤每年1月份,各重点用能企业对上年度节能目标完成情况和节能工作开展情况进行自查,写出自查报告,按照属地管理原则,于2月1日前报所在地各区县经信局、市级三园区经济发展局。各区县经济局、市级三园区经济发展局在认真审核企业自查报告的基础上,组织对重点用能企业进行现场评价考核,并于3月1日前将本地重点

4、用能企业节能目标考核情况报告、各重点用能企业节能目标责任评价考核评分表、重点用能企业节能目标完成情况统计表及企业考核情况汇总表报送市经信委。四、考核结果运用根据考核结果,对节能工作成绩突出的企业予以表彰奖励,优先享受国家各类政策性资金支持;对考核结果为未完成等级的企业予以通报批评和新闻媒体曝光,并责令限期整改,强制进行能源审计,同时,不给予国家免检等扶优措施,在企业信用评级、信贷准入和退出管理以及贷款投放等方面,由银行监管机构督促银行金融机构按照有关规定落实相应限制措施。第3页共6页重点道路环境综合整治方案为进一步改善我镇辖区内重点道路路域环境,推动全镇环境综合整治工作深入开展,

5、结合我镇实际,制定本方案。第5页共6页一、指导思想坚持以人为本,深入贯彻落实县委、政府号召,针对我镇实际情况及卫生方面存在的突出问题,标本兼治,综合治理,教育引导,城乡群众提高卫生、环保、文明意识,提高城乡文明程度,优化投资发展环境,促进社会和谐进步。二、整治范围新港大道沿线两侧、环城路沿线外侧、235省道沿线两侧、新张新沿线两侧、新花线沿线两侧和临时指定的重点镇村道路。三、整治原则按照“属地管理、长效保洁”的原则,各村(社区)实行集中突击整治,集中突击整治后,转入常态化管理,建立起环境卫生长效管理机制。四、整治内容与标准在继续做好生活垃圾整治的基础上,集中力量开展乱堆乱放、乱搭

6、乱建的整治工作(详见附件一),在3月20日前,主要干道两侧达到“四无”标准。(一)无暴露垃圾。道路两侧生活垃圾及时清理,无积存垃圾,水面无漂浮白色垃圾。(二)无乱堆乱放。道路两侧柴草、木板、建筑垃圾等乱堆乱放物品,通过整治要达到摆放整齐有序。(三)无乱搭乱建。凡违章搭建的厕所、围墙、猪圈、鸡舍等一律拆除。破损、有碍观瞻的建筑物及时修复。(四)无卫生死角。道路两侧实行划段包干,落实到户,责任到人,不留死角。第5页共6页五、保障措施(一)明确责任,加强领导。重点道路环境综合整治工作意义重大,沿线村(社区)的支部书记作为第一责任人要进一步提高思想认识,把道路环境综合整治摆在重要位置,大

7、处着眼,细部着手,迅速启动,落实人员,确保各项整治措施落到实处。镇直部门为包段部门,包段部门主要领导要亲自挂帅,组织精干人员参与环境整治,形成镇村和镇直部门合力推进的局面。(二)强化措施,狠抓落实。广泛宣传重点道路环境综合整治活动的意义,提高沿线群众主动参与整治活动的积极性和自觉性。镇城管所、规建所、国土所等部门要加强环境综合整治工作的协调,对违章搭建、恶意破坏环境的行为坚决予以打击。(三)突出重点,严格奖惩。突击整治期间,各路段相关负责人要严格按照“四无”的整治标准,结合实际,

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